Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Mobilizing Minds

Creating wealth from talent in the 21st century organization

Gebonden Engels 2007 9780071490825
Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen

Samenvatting

Na jarenlang onderzoek zijn Lowell Bryan en Claudia Joycs tot een simpele doch revolutionaire conclusie gekomen: uw werknemers zijn de sleutel tot groei in de 21e eeuw. Door gebruik te maken van hun onbenutte talenten, kennis en vaardigheden kunt u duizenden euro's per werknemer winnen en barrières managen die prestaties en winst tot voor kort belemmerden.

Dit kan alleen behaald worden door organisatorisch ontwerp en herontwerp. Dat is het nieuwe model voor overleving in de moderne, digitale wereldeconomie. Welke strategie, reactie of kans ook nodig is om de concurrentie voor te blijven, met het juiste ontwerp heeft uw organisatie de capaciteiten in huis.

In 'Mobilizing Minds' distilleren de auteurs hun onderzoek tot zeven strategische ideeën die korte metten maken met complexe obstakels, die de potentie hebben om de winst een enorme boost te geven en die een lange termijn succes voor ieder bedrijf mogelijk maken.

Specificaties

ISBN13:9780071490825
Trefwoorden:organisatie
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:332
Uitgever:McGraw-Hill
Druk:1
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Lowell Bryan

Lowell L. Bryan is senior partner bij McKinsey & Company. Hij geeft al 30 jaar lezingen en schrijft regelmatig voor onder andere The Wall Street Journal en Harvard Business Review.

Andere boeken door Lowell Bryan

Over Claudia Joyce

Claudia I. Joyce is directeur van McKinsey & Company en publiceerde artikelen voor McKinsey Quarterly.

Andere boeken door Claudia Joyce

Inhoudsopgave

Preface and acknowledgements

Introduction: mobilizing mind power

Part 1. A new model
1. Opportunity for better design
2. Designing organizations for the 21st century

Part 2. Ideas to manage better
3. Creating backbone line structure
4. One-company governance
5. Dynamic management

Part 3. Ideas to improve the flow of intangibles
6. Formal networks
7. Talent marketplaces
8. Knowledge marketplaces

Part 4. Ideas to motivate better behaviours
9. Financial performance measurement for the 21st century
10. Role-specific performance evaluation

Part 5. Conclusion
11. Organization design as strategy

Endnotes
Bibliography
Index

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Mobilizing Minds