Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Principle Centered Leadership

Paperback Engels 1999 9780684858418
Niet leverbaar.

Samenvatting

Gebaseerd op ruim 25 jaar ervaring in training en advisering nodigt Stephen Covey in dit boek mensen uit hun leven in te richten rondom normen en waarden als eerlijkheid, rechtvaardigheid, gelijkheid en integriteit. Veel mensen proberen hun tijd op de meest efficiënte wijze rondom enkele prioriteiten te organiseren. Volgens Covey is het echter beter een leven in te richten rondom de belangrijkste principes die hun geldigheid in de loop der tijden hebben bewezen. 'Principle-centered leadership' is een oproep van Covey om volgens de juiste principes te leven en dit zowel in het zakelijke als privé-leven in praktijk te brengen.

Specificaties

ISBN13:9780684858418
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:332
Druk:1
Hoofdrubriek:Leiderschap

Lezersrecensies

4.3 van de 5
3 stemmen
1
2
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Stephen Covey

Stephen Covey is overleden op 16 juli 2012. Covey was directeur bij het Covey Leadership Center in Utah en hij wordt gezien als bijzondere managementauteur met verdiende goeroestatus. Natuurlijk is hij voor iedereen de auteur van 'De zeven eigenschappen van effectief leiderschap' (proactief, doelgericht, prioriteiten stellend, synergie zoekend, empathisch, winst uit diversiteit halend, en rust nemend) en zal dat vermoedelijk ook wel blijven. Niet dat Covey daarmee tekort wordt gedaan, gelet op het telkens terugkerende thema 'effective', maar wel dat een ander belangrijk thema wat ondersneeuwt. En dat is menselijkheid. Covey spreekt in dit verband van 'het derde alternatief', niet geheel toevallig ook de titel van zijn laatste boek. Niet vechten, ook niet vluchten, maar zoeken naar een gezamenlijke oplossing. En die vind je door synergie, empathie en bescheidenheid te combineren. In zijn eigen woorden: 'Bij conflicten zijn we gewend om te denken in termen van “mijn versus jouw”. Mijn team is goed, het jouwe is slecht. Wie op deze manier denkt, ziet maar twee alternatieven voor een oplossing. Maar je kunt ook kijken of er een uitkomst mogelijk is die beter is dan beide opties, en ons allebei naar een hoger plan tilt. Met zo'n derde alternatief kunnen we niet alleen problemen oplossen, maar ook de toekomst transformeren.' Waarmee succes, toch de rode draad in zijn werk, naar een hoger plan wordt getild. En wel van persoonlijk naar gemeenschappelijk niveau. Succes als resultaat van een gemeenschappelijke oplossing.

Andere boeken door Stephen Covey

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Principle Centered Leadership