Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

All In

How the Best Managers Create a Culture of Belief and Drive Big Results

Gebonden Engels 2012 9781451659825
Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen

Samenvatting

Om succesvol te zijn als manager, is het zaak uw mensen "all in" te krijgen. Of u nu een piepklein team aanvoert of een wereldwijde organisatie, u bent de eigenaar van een bedrijfscultuur - gefeliciteerd - en er is maar weinig wat een grotere invloed op uw resultaat heeft dan de zorg uw mensen achter uw ideeën en uw zaak te laten staan en te laten geloven dat hun werk ertoe doet.

Bestsellerauteurs van 'The Carrot Principle' en 'The Orange Revolution', Adrian Gostick en Chester Elton, proberen opnieuw de leiderschapsvragen te beantwoorden die tegenwoordig het meest over het hoofd gezien worden, zoals: Hoe presteren sommige managers het hun werknemers zich volledig te laten wijden aan hun cultuur en hun die extra duw te geven die tot bijzondere resultaten leidt?

Specificaties

ISBN13:9781451659825
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:243
Druk:1
Verschijningsdatum:24-9-2012
Hoofdrubriek:Leiderschap

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

nieuws
Goud voor Gostick
Jeroen Ansink 10 mei 2013 Het boek All In (Engels) van Adrian Gostick en Chester Elton heeft een Axiom Business Book Award gewonnen. De Axiom Business Book Awards zijn in 2008 in het leven geroepen om Amerika’s meest opmerkelijke managementboeken voor een groot voetlicht te krijgen. Het boek werd eerste in de categorie bedrijfscultuur.

Over Chester Elton

Chester Elton, O.C. Tanners hoofdadviseur en onderzoeker, is een veelgevraagd spreker op het gebied van motiveren en doet mondiaal onderzoek naar werkplekken.

Andere boeken door Chester Elton

Inhoudsopgave

Part I Culture Works: The One Thing That Differentiates Your Team and Drives Real Results
1. Get in the Wheelbarrow
2. The Belief Factor
3. E + E + E

Part II The Seven-Step Road Map: How Every Manager Can Create a Culture That Works
4. Define Your Burning Platform
5. Create a Customer Focus
6. Develop Agility
7. Share Everything
8. Partner with Your Talent
9. Root for Each Other
10. Establish Clear Accountability

Part III Culture Tools: Dealing with Challenges; Ideas to Maintain Success
11. Renewing Belief
12. Fifty-two Ways to Get Your People All In
13. In the Company of Believers

Appendix
Notes
Acknowledgements
Index

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        All In