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Employer Branding für KMU

Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften

Paperback Duits 2015 9783658118341
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Samenvatting

David Hanußek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke für die Gewinnung von Arbeitskräften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivität eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsfähigkeit abhängt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskräfte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um über die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen.

Specificaties

ISBN13:9783658118341
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden

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Inhoudsopgave

Umriss der Region Nordschwarzwald.- Der Prozess des Employer Branding.- Vorteile von KMU gegenüber Großunternehmen.- Methoden der Arbeitskräftegewinnung.- Hürden der Arbeitskräftegewinnung aus dem Ausland.

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