Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

50+ en afgeschreven

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2013 9789023252368
Direct te downloaden

Samenvatting

Wie als 50plusser zijn baan kwijtraakt, heeft vrijwel geen kans een nieuwe te vinden. Die harde en als je er even bij stilstaat, verbijsterende realiteit begint door te dringen. Hoe kan het zijn dat 50plussers, die vaak nog een derde van hun werkende leven voor zich hebben, niet meer gewenst worden door werkgevers, uitzonderingen daargelaten?

* Hebben de werkgevers gelijk en zijn de huidige 50plussers inderdaad te dom, te duur, te eigenwijs, lui en vastgeroest?
* Hebben we onder invloed van de media een collectieve ouderenangst opgelopen?
* Mogen werkgevers blijkbaar ongestraft een hele generatie buiten de deur houden?
* En zijn de 50plussers van tegenwoordig inderdaad de makke schapen die niets in te brengen hebben en het over zich heen laten komen?
* Zit de politiek te slapen door er al die jaren echt niets aan te doen?
* Zijn alleen de 50plussers slachtoffer, of gaan we allemaal de gevolgen van dit fenomeen voelen?
* Zijn er wel oplossingen? En zo ja, welke?

Voor wie meer wil weten over wat 50plussers blijkbaar overkomt op de arbeidsmarkt, wie wil lezen over hoe dat gekomen is, over de factoren die meespelen, over wie de spelers zijn en wat er mogelijk aan te doen is om niet alleen 50plussers, maar alle generaties volledig en blijvend in het arbeidsproces te betrekken, is dit boek geschreven. Verplichte kost voor HR-professionals, managers en directieleden en natuurlijk voor iedereen die zich vroeg of laat geconfronteerd denkt te zien met het feit dat hij of zij als 50plusser blijkbaar niet meer meetelt in het arbeidsproces.

Hans Hattink, Bas Hattink en Titus Bovenberg verzamelden feiten, achtergronden en meningen en maakten een boek dat de discussie over het 50plus probleem binnen bedrijven maar ook in de maatschappij hopelijk niet alleen doet oplaaien, maar vooral ook aanleiding geeft om oplossingen te formuleren.

50+ en afgeschreven moet gelezen worden door iedereen die zich ervan bewust is dat het in de ban doen van een hele generatie werknemers een maatschappelijk probleem van grote omvang is waar nu iets aan gedaan moet worden.

Specificaties

ISBN13:9789023252368
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:216
Druk:1
Verschijningsdatum:4-10-2013
Hoofdrubriek:Werk en loopbaan

Expertrecensies (1)

50+ en afgeschreven
Wardy Poelstra | 3 juli 2014
Volgens de auteurs van ‘50+ en afgeschreven!’ voltrekt zich voor onze ogen een maatschappelijke ramp waarvan we de omvang nog maar nauwelijks kunnen overzien. Een hele generatie werknemers wordt ‘in de ban gedaan’, en volgens de tamelijk militante flaptekst van het boek wordt het tijd dat we daar iets aan gaan doen. Wegkijken is geen optie, we moeten nu actie ondernemen om de schade de komende jaren in elk geval nog enigszins te beperken.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
4 stemmen
4
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

1. De topsport arbeidsmarkt
2. De wereld wordt steeds kleiner en ook steeds groter
3. Het leven in drieën
4. Het maatschappelijk landschap en het werkleven
5. 50 tot 75 jaar: 10.000 dagen van kwaliteit in werken en leven
6. Een duurzaam HR-beleid: Generatiemanagement bij windkracht 12
7. Kiezen voor perspectief om het tij te keren
8. Beelden uit de praktijk
9. Perspectief vanuit de politiek en vanuit de maatschappelijke organisaties
10. Onze aanbevelingen voor politiek en overheid, bedrijven en de 50plussers zelf

Verder lezen

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        50+ en afgeschreven