Leerboek Operating Systems
Paperback Nederlands 1994 9789039500118Samenvatting
Het doel van dit leerboek is tweeërlei. Aan de ene kant geeft het een degelijke basis in de vorm van grondbeginselen en uitgangspunten bij het ontwerpen van operating systems. Aan de andere kant laat het zien hoe in verschillende operating systems deze principes en denkbeelden zijn geïmplementeerd. Dit boek beschrijft wat een operating system doet, hoe het dat zou kunnen doen en waarom er verschillende methoden zijn. Het wat, hoe en waarom zijn bij een opleiding van wezenlijk belang. Er wordt soms gezegd (hopelijk niet serieus bedoeld) dat degenen die het 'wat' kennen, werken voor degenen die van het 'hoe' op de hoogte zijn. Zij die het 'hoe' weten, werken voor degenen die het 'waarom' kennen. Zij die het 'waarom' kennen, werken voor hen die niets weten. Met de eerste drie groepen in gedachte is dit boek ontwikkeld.
Een uniek kenmerk van dit boek is dat het twee soorten case-studies bevat. De eerste soort geeft een overzicht van een bepaald operating system en geeft aan hoe hierin belangrijke, in dit boek besproken thema's zijn geïmplementeerd. Het geeft de lezer de mogelijkheid toe te passen wat er is geleerd en te begrijpen op welke verschillende manieren operating systems een onderwerp aanpakken. Praktijkvoorbeelden zijn ontleend aan MS-DOS, UNIX, VMS en MVS als operating systems voor respectievelijk PC's, minicomputers en mainframes. Het tweede type case-studies bevat een bespreking van de manier waarop een operating system één specifiek onderwerp aanpakt. Aangezien deze case-studies zich met slechts één aspect van een operating system bezighouden, gaan deze dieper op het onderwerp in dan elders in het boek.
Specificaties
Lezersrecensies
Geef uw waardering
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan