Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Aanstekelijk veranderen

Sturen zonder te dwingen

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2016 9789047009719
Verkooppositie 1405689 dagen in de top 100
Direct te downloaden

Samenvatting

Het lijkt wel of je tegenwoordig geen leiding meer mág geven. Als manager voel je je al snel een bemoeial. Toch vragen de steeds wispelturiger omstandigheden dat medewerkers voortdurend veranderen. Wat moet je dan wél doen? Hoe zorg je ervoor dat hedendaagse professionals zich blijven ontwikkelen en dat vernieuwing gestalte krijgt?

Professionals worden steeds minder beïnvloed door hun leidinggevenden, maar steeds meer door hun collega’s. Dit kunnen we gebruiken, door ervoor te zorgen dat gewenst gedrag aanstekelijk wordt en zich als een virus door de organisatie verspreidt. Jeroen Busscher toont ons hoe wij dit kunnen doen in organisaties waar veranderen het nieuwe normaal is. Een volstrekt frisse kijk op leidinggeven - onmisbaar voor de manager van de 21ste eeuw.

Specificaties

ISBN13:9789047009719
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:170
Druk:1
Verschijningsdatum:29-12-2016
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (3)

Aanstekelijk veranderen - Niet vernieuwend maar enorm aanstekelijk
Simon van der Veer | 6 februari 2017
Het boek Aanstekelijk veranderen van de populaire auteur Jeroen Busscher doet de belofte een volstrekt frisse kijk te bieden op het leidinggeven aan veranderingen. Volstrekt fris is de kijk in het boek niet, want de boodschap past in een reeks boeken zoals Vaart maken van Hans van der Loo, Ontketen vernieuwing van Arend Ardon en Doen, omdat het je wat doet van Cris Zomerdijk en Theo Blom (En het boek dat deze recensent zelf schreef: Move before you’re ready, red.Lees verder
Aanstekelijk veranderen - Sturen zonder te dwingen
Nico Jong | 30 januari 2017
Organisaties transformeren steeds meer in steeds wisselende coalities van groepen mensen die tijdelijk samen een klus klaren om zoveel mogelijk maatwerk voor de klant te genereren. Herhaling en routinewerk komen alsmaar minder voor. Ook vervagen de grenzen tussen organisatie en buitenwereld, want klanten, stakeholders en zzp’ers worden betrokken bij co-creatie.Lees verder
Aanstekelijk veranderen - Sturen zonder te dwingen
Jan Hoogstra | 18 januari 2017
In Aanstekelijk veranderen, sturen zonder te dwingen geeft de schrijver Jeroen Busscher een andere kijk op veranderen. Niet van boven af opgelegd of via verandertrajecten, maar vanuit het aanstekelijke, hij noemt dit sociale infectie. Wordt dit de toekomst voor veranderen?Lees verder
Alle expertrecensies (3)

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

interview
Jeroen Busscher: ‘Stimuleer gedragsverandering via sociale infectie’
Peter Spijker 20 februari 2017 Moderne organisaties veranderen voortdurend en verlangen van hun medewerkers dat ze meebewegen met de nieuwste ontwikkelingen. Hoe krijg je dit als manager of bestuurder tegenwoordig voor elkaar? Hedendaagse professionals laten zich immers steeds meer beïnvloeden door hun collega’s en steeds minder door hun leidinggevenden. In Aanstekelijk veranderen adviseert Jeroen Busscher dit gegeven te gebruiken door gewenst gedrag aanstekelijk te maken, zodat het zich viraal door de organisatie verspreidt.
preview
Aanstekelijk veranderen - Sturen zonder te dwingen
Jeroen Busscher 20 december 2016 Jeroen Busscher toont ons in Aanstekelijk veranderen hoe wij kunnen veranderen in organisaties waar veranderen het nieuwe normaal is. Onmisbaar voor de manager van de 21ste eeuw. Een preview.
Alle interviews en artikelen (2)

Over Jeroen Busscher

Jeroen is strateeg op het gebied van gedragsverandering binnen organisaties. Hij schreef acht boeken waaronder de bestsellers ‘Pimp je afdeling’, ‘Turbomanagement’ en ‘Onbeperkt Houdbaar’. Hij geeft lezingen, vlogt op zijn eigen kanaal en heeft een eigen online radioprogramma: ‘People Power Change’. www.jeroenbusscher.nl.

Andere boeken door Jeroen Busscher

Inhoudsopgave

Brief aan mijn (zeer gewaardeerde) lezer

Deel 1: Sociale infectie
Inleiding: De relatieorganisatie
1. Nieuwe rollen, nieuwe kansen
2. Veranderen zonder te managen

Deel 2: aanpakken
3. De sneezersstrategie
4. De Interne Academie-strategie
5. De Venster-strategie
6. De casco-lerenstrategie

Deel 3: Weerstand en andere ongemakken
7. Van ongemak naar gemak
8. Adviezen bij het inzetten van sociale infectie

Bronnen
Bijlage: Didactische vormen

Wat Jeroen Busscher nog meer schreef
Hulp nodig?

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Aanstekelijk veranderen