Themacahier Management Development winter 2014 - Leid je eigen loopbaan!

De laatste jaren vallen drie trends samen:
- managers & professionals worden meer en meer aangesproken op de verantwoordelijkheid voor hun eigen ontwikkeling en loopbaan
- centrale HRD- en MD-afdelingen worden afgeslankt en/of worden gedecentraliseerd
- er is steeds meer aandacht voor informeel en sociaal leren naast het traditionele formele leren.

De economische crisis fungeert als een mistbank die deze ontwikkelingen nu gedeeltelijk aan het zicht onttrekt. De trends zetten echter gewoon door, en na de crisis zal de wereld er echt anders uitzien. In die nieuwe MD-wereld zullen succesvolle managers, leiders en professionals zelf de regie nemen, wanneer ze hun loopbaan willen verleggen, verdiepen of versnellen. Ze kunnen dat doen als ze learning agility hebben: de wil en de vaardigheid om te leren. In het vorige nummer beschreven we dit met: snel kunnen schakelen van aanpak en snel leren van nieuwe omstandigheden.

In deze uitgave verzamelden we een aantal bijdragen die allemaal raken aan dit thema; managers en professionals als master of their own destiny --> leid je eigen loopbaan!