‘Leiderschap door de rangen heen’ is de titel van mijn boek en ik heb lang getwijfeld of ik het zou schrijven. De wereld is al vol met boeken over leiderschap; wat zou mijn boek daaraan toevoegen? Ik heb echter gemerkt dat er niet veel boeken zijn van auteurs die vanuit hun eigen ervaring en op alle niveaus in een organisatie praktijkverhalen kunnen en willen delen.

Het verhaal van mijn zwager Olaf Vugts is als een kinderdroom. Werken bij het meest sprookjesachtige bedrijf van Nederland, dat een naamsbekendheid heeft van 99%. Hij startte met een vakantiebaantje en sloot de deur achter zich als directeur. Dan ken je, ben je en leef je de Efteling. Van het Sprookjesbos tot aan Symbolica. Ik schreef zijn echte verhaal dat gevuld is met ervaringen, anekdotes, successen en (persoonlijke) hobbels.

In 'Archetypen en leiderschap' verkent Gert van Santen de essentie van leiderschap door de kracht van archetypen en inspirerende voorbeelden. In zijn bespreekt hij enkele van de belangrijkste punten uit het boek die de relevantie en waarde ervan benadrukken.

Hoe creëer je een verbindend toekomstverhaal voor je organisatie? In een tijdperk van groeiend bewustzijn voor biodiversiteit, klimaat en nieuwe richtlijnen als ESG, transformeert duurzaamheid onze maatschappij. Stefaan Vandist haalt voor zijn boek inspiratie uit baanbrekende voorbeelden op het snijvlak van wetenschap, technologie en creativiteit. Een preview.

Hoewel de wereld in razendsnel tempo verandert, maken wij elke dag keuzes vanuit ons oerbrein. Dit oerbrein zit vol met ‘olifantenpaadjes’ – of biases – die ons ooit hielpen overleven. Deze biases zijn nog altijd diep verankerd in onze hersenen en beïnvloeden voortdurend onze gedachten, gedrag en interacties. Kortom, we zijn verre van rationeel.