Als innovator ken je het ongetwijfeld: je hebt een geweldig idee, maar zodra je het voorlegt aan het management, krijg je een ‘Nee’. Of erger nog: een ‘Misschien, maar nu niet’. Innovatie binnen organisaties lijkt soms een eindeloze strijd tegen terughoudendheid en bureaucratie.

Succes en welzijn komen in deze onzekere, complexe tijden niet vanzelf. De wicked skills zijn een set van tien vaardigheden en bijhorende mindset die je in staat stellen om in complexe, veranderlijke omgevingen sturing te behouden.

Succes brengt uitdagingen met zich mee. Hoe meer vertrouwen klanten in jouw organisatie hebben, hoe complexer de vragen die ze stellen. Dat is een goed teken, maar het zorgt ook voor kopzorgen. Kunnen mijn medewerkers de eisen aan? Hoe organiseer ik denkkracht zonder overbelasting? En hoe behoud ik een prettige werksfeer, zodat de basis van ons succes niet onder druk komt te staan?

Van de baan is het eerste boek dat wetenschappelijk onderzoek combineert met praktische handvatten voor professionals die mensen begeleiden na het verlies van hun baan. Het biedt je de kennis en instrumenten om je cliënten op een effectieve manier te ondersteunen in hun re-integratietraject.