OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Zoek in het Online Magazine

Gevonden artikelen

    Filteren

    Filter de resultaten

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Tags

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Artikelen in het Online Magazine

    Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
    Pagina 881 van 18.235 resultaten
    interview
    Algemeen management
    11 oktober 2004
    Annegreet van Bergen
    9-12 minuten leestijd
    De eigendom van een bedrijf hoort te berusten bij degenen die het businessidee hebben ontwikkeld dat er aan ten grondslag ligt, vindt Donald Kalff.
    recensie
    Advisering
    11 oktober 2004
    Renze J. Klamer
    De vraag die mij bij het lezen van dit boek het meeste heeft beziggehouden is: mag je een boek ook 'onleesbaar' verklaren. Zoiets als een woning die nog in stand blijft door de krakkemikkige muren en dito fundament waar dan een ambtenaar van bouw en woningtoezicht een bordje opspijkert met 'onbewoonbaar verklaarde woning'. Je bent dan soms geneigd te denken: Pak even een paar spullen en ga lekker klussen. En maak er wat moois van. Want de plek is goed, de oppervlakte prima en al met al is er best wat van te maken.
    recensie
    Non-profit
    11 oktober 2004
    Julian Breed
    Meer dan de helft van alle fusies wordt als mislukt beschouwd en een derde van alle gefuseerde organisaties vindt dat de fusie uiteindelijk geen verschil heeft uitgemaakt. Uiteindelijk geldt dus slechts voor 1 op de 6 organisaties dat de fusie daadwerkelijk meerwaarde heeft opgeleverd. Een verkwisting van veel energie, zo lijkt het, en vooral een doembeeld voor managers en bestuurders die op het punt staan een fusieavontuur aan te gaan. Maar kan dit voorkomen worden?
    interview
    Algemeen management
    11 oktober 2004
    Annegreet van Bergen
    9-13 minuten leestijd
    ‘Geloofwaardigheid is ontzettend belangrijk. Toch is geloofwaardigheid geen doel op zich. Het brengt niets tot stand. Het is geen ethisch begrip en evenmin een persoonskenmerk.
    recensie
    Algemeen management
    30 september 2004
    Bertrand Weegenaar
    3-4 minuten leestijd
    De literatuur die ingaat op de ontwikkeling van het denken over bedrijfskunde en management is dun bezaaid. Natuurlijk is het vak jong en zijn de ontwikkelingen nog heftig: er valt al veel te vertellen en te leren over de laatste 100 jaar.
    recensie
    Leiderschap
    29 september 2004
    Bas Braad
    2-3 minuten leestijd
    Lenigheid in leiderschap is in het huidige tijdsgewricht geen overbodige luxe. De markt ontwikkelt zich razendsnel en het anticiperen van een organisatie hierop vraagt steeds meer inspanning van menig leider. Eeke Scheweer schreef daar een boek over getiteld 'Lenig leiderschap'.
    recensie
    Financieel management
    29 september 2004
    Jaap Hollaar
    2-3 minuten leestijd
    U zit in het universitair of hoger onderwijs en wilt op niveau meedenken, meepraten en oordelen over financiële verslaggeving van ondernemingen? Dan heeft u met het boek 'Externe financiële verslaggeving' een goed boek in handen!
    recensie
    Verandermanagement
    22 september 2004
    Henk den Ouden
    In d
    recensie
    Persoonlijke effectiviteit
    15 september 2004
    Peter de Roode
    2-3 minuten leestijd
    Zegt u eens eerlijk: wie van u heeft geleerd hoe hij zijn informatie moet ordenen? En wie werkt er zo geordend dat hij een 'leeg hoofd' heeft en geen stress over zichzelf afroept? Als u deze vragen als 'interessant' bestempelt dan is 'Getting things done' een nuttig en behulpzaam boek. David Allen gaat hierin uitgebreid in op de vraag hoe wij productiever en met minder stress kunnen werken.
    recensie
    Psychologie
    9 september 2004
    Remko van der Honing
    Ik g
    recensie
    Psychologie
    9 september 2004
    Roel Nikkessen
    Hoew
    interview
    Persoonlijke effectiviteit
    8 september 2004
    Annegreet van Bergen
    9-13 minuten leestijd
    Hij was een van degenen die de Rationele Effectiviteitstraining (RET) in Nederland introduceerde. Toch kijkt Theo IJzermans nuchter tegen het instrument aan en adviseert er geen wonderen te verwachten, hooguit goede resultaten.
    recensie
    Marketing
    25 augustus 2004
    Henk Gijzen
    1-2 minuten leestijd
    Waarom wordt het ene karakter een succes en zien we het andere karakter nooit meer? Dit is de prangende vraag die de auteur bezig houdt en die elke marketeer beantwoord wil krijgen. Volgens Van Dillen dient u voor succes over uitgebreide kennis van de kids te beschikken, van wat ze drijft en wat ze leuk vinden.
    achtergrond
    Leiderschap
    25 augustus 2004
    Maikel Batelaan
    8-11 minuten leestijd
    recensie
    Persoonlijke effectiviteit
    17 augustus 2004
    Bert Peene
    Somm
    recensie
    Coaching en trainen
    17 augustus 2004
    Hilde Veraart-Maas
    3-4 minuten leestijd
    Problemen in de werksituatie zijn vaak het gevolg van stagnatie op een dieper niveau. Klassieke coachingstrajecten kunnen dan niet blijvend een gedragsverandering tot stand brengen. Onorthodoxe interventies slagen hier wel in: ze ontregelen en doorbreken de stagnatie.
    achtergrond
    Strategisch management
    17 augustus 2004
    Huub Haverals
    9-12 minuten leestijd
    recensie
    Werk en loopbaan
    16 augustus 2004
    Remko van der Honing
    3-4 minuten leestijd
    'Het weekend van zeven dagen' is de aansprekende titel van het nieuwste boek van Ricardo Semler. Semler is president-directeur van Semco, een Braziliaans conglomeraat van ondernemingen dat wereldwijd beroemd is vanwege de ongebruikelijke werkomgeving.
    recensie
    Leiderschap
    16 augustus 2004
    Renze J. Klamer
    2-4 minuten leestijd
    Van een wel heel onverwachte persoon kreeg ik het advies om het boek van John Kotter eens te lezen. Van mijn dominee. Dat is niet direct iemand van wie je veel veranderingen verwacht. Toch heeft hij een kerk veranderd. Nu zijn er in zijn kerk wèl heel veel leiders nodig. En blijven ze groeien en veranderen. Met empowerment en visie ontwikkelen, met bouwen en vertellen, met vieren en verankeren. Ik zie de resultaten en help graag mee. En daarom vertrouw ik erop dat ik u een goed advies geef als ik dit boek ook aanbeveel.

    Populaire producten

      Personen

        Trefwoorden