Voor dit boek interviewde Veronique Kilian leidinggevenden in organisaties die werken volgens de principes van zelforganisatie en daardoor veel meer werkgeluk ervaren.
In de wereld van het grote geld, mooie vrouwen en exclusieve champagne was Yab Yum decennia lang het toonbeeld van luxueus vertier waar geen wens te gek was. Meer
Wat gaat jouw rol betekenen op de lange termijn en hoe ga je om met de invloed die je krijgt op je omgeving? In deel 1 kijken we wie jij bent als leider en in deel 2 kijken we naar 'het verschil maken'. Meer
Our societies, institutions and social fabric are currently in the early stages of the third revolution of humanity, the Digital Civil Revolution. Meer
Piet de Jong, Dries van Agt, Ruud Lubbers, Wim Kok en Jan Peter Balkenende. Vijf Nederlandse oud-minister-presidenten over hoe zij deze veeleisende functie hebben beleefd. Meer
Of je nou solliciteert op een vacature, een verzoek indient, een woning zoekt, een levenspartner probeert te vinden, de een of andere vorm van instemming hoopt te krijgen, een product of idee (of jezelf) probeert te verkopen, of anderen tot een prestatie wilt aansturen, je krijgt te maken met tegenslag en verzet. Meer
In dit eerste deel van zijn memoires vertelt Barack Obama het verhaal van zijn onwaarschijnlijke odyssee van een jongeman die op zoek is naar zijn identiteit tot de leider van de vrije wereld. Meer
Succesvol leidinggeven begint met bescheiden zijn, je medewerkers helpen en zorgen voor een goede sfeer. Stop met politieke spelletjes en probeer niet om de baas te spelen. Meer
De auteurs geven tips en tools voor hoe u als leidinggevende het beste kunt omgaan met veel voorkomende lastige situaties in uw team. Om altijd bij de hand te hebben. Meer
Het principe van de Gouden Cirkel? Eerst het Waarom, dan pas het wat en hoe. Het Waarom kan nooit geld of winst zijn, dat zijn resultaten. Sinek laat zien hoe het werkt. Meer