Leidinggevenden leren in dit boek om wendbaar te navigeren in complexe en ambigue situaties, zodat ze prettiger en meer ontspannen hun werk kunnen doen.
Werken met mensen en begeleiden van mensen – uiteindelijk gaat het allemaal over gedrag. Om wat mensen doen, hoe ze denken en hoe ze omgaan met gevoelens. Meer
Vrouwen geven over het algemeen anders leiding dan mannen, dat is inmiddels duidelijk. Hoe zet je jouw vrouwelijke kwaliteiten, zoals communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en een langere termijn focus, optimaal in? Meer
In de collegereeks Coachend Leidinggeven verken je de belangrijkste aspecten van het mensgerichte onderdeel van je werk, de ontwikkeling van je teamleden. Meer
Leadership Development & Practice engages with contemporary debates and issues by drawing together some of the most important and influential research from the related domains of leadership practice and leadership development. Meer
This four-volume Major Work brings together key literature in the field of leadership - including theoretical perspectives, studies and research methods - which represent new approaches, as well as providing an overview of the emerging, exciting and promising trends in the field of leadership studies. Meer
This new major work on sport and leisure management takes a wide and holistic view of the topic, conceptualising sport and leisure management as an area of study that is underpinned by a range of social science disciplines. Meer
Op 25 september komen sprekers uit de nationale én internationale top samen in Amsterdam. Om je in één dag bij te praten over moedig leiderschap: Optimistic Leadership. Meer
Presenting a collection of more than 60 articles, this set not only offers the last word on critical management studies of the last century, but also includes a selection of more recently published work that will set the agenda in the years to come. Meer
This major work looks at the evolution of the hospitality industry and hospitality management, with source material drawn from dedicated hospitality books and journals as well as a range of complementary sources from allied discipline areas. Meer
The aim of this set of volumes is to provide a carefully selected comprehensive collection of well-regarded, seminal articles on this subject, such as would be used by academics and advanced students in the field. Meer
Als leider of manager werk je kei- en keihard. Het bijspijkeren van je kennis schiet er dan bij in. Logisch. Toch wil je up to date blijven. Eigenlijk had je ooit een MBA willen doen of zo. Meer
This three-volume set brings together the key literature exploring the impact of leadership on creativity and innovation and the mechanisms by which leaders influence creativity and innovation in organizations. Meer
Our world is replete with crises. The landmarks of the millennium bear the names of unprecedented adversity: 9/11, the Madrid and London bombings, and the Boxing Day Tsunami, to name only a few. Meer
We weten allemaal dat elkaar aanspreken niet leuk is, maar wel veel oplevert. Als u mensen duidelijk laat weten waar ze aan toe zijn en ervoor zorgt dat feedback veilig voelt, helpt ze dat plezierig en beter samen te werken, melden ze zich minder vaak ziek en komt er ruimte vrij voor nieuwe ideeën. Meer
Momenteel komt er een nieuwe generatie medewerkers op de werkvloer die compleet anders kijkt naar werken, leren en ontwikkelen, afspraken maken, vrije tijd, betekenisgeving, samenwerken, communiceren en innoveren. Meer
Als u uw medewerkers contactvol begrenst, duidelijk bent over verwachtingen en hun intrinsieke motivatie positief stimuleert, nemen uw medewerkers meer verantwoordelijkheid en zetten ze net dat stapje extra. Meer
This innovative volume proposes that the democratic leadership of the Global North-West and the human-centered followership of the Global South-East can transform the world if leadership and followership values, education, and practices are integrated. Meer
U leert hoe u een aantrekkelijke werkgever wordt en een teamcultuur bouwt die uw medewerkers motiveert en verbonden houdt. U ontdekt bewezen strategieën om medewerkers langdurig aan uw organisatie te binden en handvatten om een open, veilige werkomgeving te creëren waarin ieder teamlid tot zijn recht komt. Meer
In een tijdperk waarin vertrouwen een kostbaar goed is geworden, is het cruciaal dat we de complexe dynamiek tussen polarisatie, macht, leiderschap en communicatie beter begrijpen. Meer
This two-volume set tackles issues relevant to leadership in the non-profit sector. It centres on the 100 most important topics, issues, questions and debates specific to non-profit leadership. Meer