Frank van Elsdingen is zelfstandig organisatieadviseur met veel ervaring op het gebied van organisatievraagstukken rondom procesverbetering en professionalisering van management en medewerkers.

Meer over Frank van Elsdingen

Paul Groothengel 18 oktober 2011 Verandertrajecten, welke organisatie kan er nog zonder? Organisaties veranderen zich suf en maken daarbij de nodige fouten. Te veel topdown, suffe communicatie die het doel voorbijschiet, met als gevolg woede en weerstand op de werkvloer. Maar ja, hoe moet het dan wel? Adviseur Frank van Elsdingen geeft een oplossingsrichting aan in zijn boek getiteld Verlangen naar zee. Lees het volledige artikel

Frank van Elsdingen

Verlangen naar zee

Name: Verlangen naar zee
Rating: 4.0 (1 reviews)
Author: Frank van Elsdingen

Regisseren van betrokkenheid voor effectieve verandering

Paperback Nederlands 2011 1e druk 9789052618593

Gratis verzonden | Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Verlangen naar zee begint waar de andere boeken ophouden. Het beschrijft de reis die regievoerders van een effectieve organisatieverandering maken. Daarbij wordt glashelder uitgelegd hoe je gericht werkt aan het creëren van dat noodzakelijke draagvlak bij alle betrokkenen. Tegelijkertijd is Verlangen naar zee een boek zonder kant en klare oplossingen, dat u uitdaagt om uw eigen weg te vinden.

Dit boek is geschreven voor degenen die besluiten dat de tijd is aangebroken voor een andere benadering van effectieve veranderingen. Het is niet meer van deze tijd om van bovenuit de organisatie een oplossing te presenteren en betrokkenheid van alle medewerkers te verwachten. Doorbreek nu het oude adagium, waarbij de top beslist, de staf bedenkt, het middenkader stuurt en controleert, terwijl de werkvloer (geheel empowered, of niet) de boel mag uitvoeren.

Specificaties

ISBN13:9789052618593

Trefwoorden:organisatie, organisatieverandering, verandermanagement, veranderen, effectiviteit

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:155

Uitgever:Boom

Druk:1

Verschijningsdatum:2-9-2011

Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (1)

Verlangen naar zee

Carla Derijck | 8 juni 2012

De top beslist, de staf bedenkt, het middenkader stuurt en controleert en de werkvloer voert uit. Zo'n top-down vastgestelde oplossing werkt niet. Op deze stelling gaat Frank van Elsdingen - in zijn boek 'Verlangen naar zee' - uitgebreid in. Ondubbelzinnig maakt hij zijn standpunt duidelijk en beschrijft hij met de kracht van een rasechte Amsterdammer dat we moeten leren 'verlangen naar de zee'.
Lees verder

Lezersrecensies

4.0 van de 5

1 stem

Schrijf een recensie

Uw cijfer

Interviews en artikelen (1)

interview

Regisseren van betrokkenheid voor effectieve verandering

Artikel lezen

Over Frank van Elsdingen

Frank van Elsdingen is zelfstandig organisatieadviseur met veel ervaring op het gebied van organisatievraagstukken rondom procesverbetering en professionalisering van management en medewerkers. Sinds midden jaren negentig legt hij zich volledig toe op de regie van de verandering. Voor die tijd heeft hij diverse beroepen in informatie- en organisatie-inrichting vervuld. Dit heeft begin 1999 geleid tot de stap naar zelfstandig ondernemen, met Mpire als naam voor activiteiten rondom proces- en organisatieverbetering en Insight Outside voor begeleiden van complexe veranderingen en voor communicatie, inspiratie, motivatie en gedrag. De combinatie van die gebieden bekrachtigt zijn specialisme in het begeleiden van organisatieverandering. Vanuit idealisme en om kennis en ervaring te delen met anderen heeft Van Elsdingen daarnaast Slow ChangeMgt opgericht. Een platform voor professionals die met eigentijdse vormen van organisatieverandering bezig zijn.

Andere boeken door Frank van Elsdingen

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Waarom nóg een boek over organisatieverandering?

-Vooraf
Uitgangspunten
Altijd en overal toepasbaar?
Voor wie is dit boek bedoeld en hoe moet je ermee omgaan?
Opzet van het boek
Overzicht
Schets van de uitgangssituatie

-Behoefte
Probleem definiëren
Belangen bepalen
Vooronderzoek
Aansluiting op bedrijfsvisie en missie

-Intermezzo

-Communiceren
Verlangen naar zee
Beleven
Verbinden
Betrekken en betrokken houden
Informeren
Inspireren

-Leren en verbeteren
Evalueren
Continu leren en verbeteren

-Intermezzo

-Organisatie
Eigenaarschap
Mogelijkheden van de organisatie
Verandermissie definiëren
Vrijmaken

-Intermezzo

-Cultuur
Ambassadeurschap en olievlekwerking
Antecedenten onderzoeken
Context verkennen
Cultuurdiagnose
Weerstand

-Intermezzo

-Richting
Doel formuleren
Vorm bepalen
Eisen vaststellen
Prioriteren

-Intermezzo

-Transitie
Realiseren
Implementeren en opleiden
Nazorg en begeleiden

-Intermezzo

-Waardering en rust

-Slow ChangeMgt

-verlangennaarzee.nl

Over de auteur
Dankwoord
Register

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Hans Vermaak

De logica van de lappendeken

€ 32,50
Ton van Kollenburg

Lean Green Belt

€ 39,90
Hans Vermaak

Leren veranderen

€ 69,50
Steven van den Heuvel

High impact veranderen

€ 34,95
Steven van den Heuvel

Het High Impact MT

€ 26,50
Sean Covey

De 4 disciplines van uitvoering

€ 25,00

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Uw winkelwagen

Verlangen naar zee

Regisseren van betrokkenheid voor effectieve verandering

Samenvatting

Specificaties

Expertrecensies (1)

Lezersrecensies

Interviews en artikelen (1)

Over Frank van Elsdingen

Andere boeken door Frank van Elsdingen

Inhoudsopgave

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

Personen

Trefwoorden