Waar is de 'homo ludens' die met liefde voor zijn vak mooie dingen maakt? Het is tijd voor een radicaal perspectief op adviseren en organiseren. Daarom in dit boek alle aandacht voor de geheimen van dadaviseren, voor de kunst van het literair adviseren, voor de schoonheid van de esthetische organisatie, voor het belang van collectieve flow en voor het experimenteren met oosters organiseren.
Een goed advies - én de acceptatie ervan - staat of valt met een goede communicatie tussen adviseur en opdrachtgever. Dat geldt voor elke belangrijke stap in het adviestraject: het intakegesprek, de schriftelijke presentatie van het advies en de toelichting ervan voor beslissers. Meer
Werken voor een opdrachtgever is geen kwestie van U vraagt wij draaien. Op gelijk niveau staan, en uw externe of interne klant aan het denken zetten levert veel meer op. Meer
Dit boek is voor de adviserende professionals. Het neemt je mee langs angsten en belemmeringen op weg naar het knetterende adviesgesprek waarin jij je toegevoegde waarde kunt laten zien. Meer
Bij gemeenten is de weg van A naar B zelden een rechte lijn. Soms kom je aan bij B, om tot de ontdekking te komen dat je opdrachtgever eigenlijk D bedoelde. Meer
35,-
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
De nadruk in dit boek ligt op het proces van adviseren omdat de manier waarop in de interactie tussen personen en groepen dingen worden gedaan belangrijker is dan wat er wordt gedaan. Meer
58,95
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Werken vanuit een interne adviesrol biedt je unieke kansen om mensen in beweging te brengen en een bijdrage te leveren aan veranderingen in jouw organisatie. Meer
'Scoren met interim-management' is een praktijkgids rond het fenomeen van 'vertijdelijking' van organisaties. Het boek helpt om betere beslissingen te nemen over de inzet van interim-management en is bedoeld om interim-managers, hun bureaus en opdrachtgevers beter te laten samenwerken. Meer
In 2005 introduceerde Joost Kampen de term verwaarloosde organisaties. Het beschrijft organisaties die in wanorde, mismanagement en angst opereren, een situatie die hij als adviseur regelmatig tegenkwam. Meer
In het 'Handboek Appreciative Inquiry' vertellen tientallen specialisten hoe zij Appreciative Inquiry hebben toegepast in veel verschillende werkvelden. Meer
David Maister deed meer dan tien jaar onderzoek naar zakelijk dienstverlenende organisaties en besteedt in dit boek aandacht aan een aantal specifieke onderwerpen van deze organisaties, variërend van marketing en productontwikkeling tot winstverhoging en effectief leiderschap. Meer