Kubusreeks: Over leven in organisaties

Overleven in een organisatie is geen sinecure! Het dagelijkse leven in een bedrijf evenmin. Hierover gaat deze kubusreeks 'Over leven in organisaties, die geschreven is door professionals, werkzaam als organisatieadviseur, managementconsultant, HRD-expert, coach, trainer en facilitator in veranderingsprocessen.

Denkpatronen opschudden
Het spreken en denken over organisaties staat vaak bol van clichés, jargon en abstract taalgebruik. Dit taalgebruik is soms onvermijdbaar, maar werkt ook verhullend en doet geen recht aan het leven dat mensen leiden in organisaties. In deze reeks van zes boekjes ontbreekt dit jargon om gesprekken over het echte leven uit te lokken.
Iedere auteur heeft als vertrekpunt een thema genomen dat haar na aan het hart ligt en heeft hierover haar licht laten schijnen vanuit zes verschillende invalshoeken. De reeks is bedoeld om denkpatronen op te schudden en een gesprek uit te lokken. 'Spraakmakend' in letterlijke zin dus.

Gelijk een kubus kantelt onze kijk op de zaak voortdurend
Elke titel in de reeks 'Over leven in organisaties' is uitgewerkt vanuit de metafoor van een kubus. Een kubus heeft zes gelijke vlakken. Dat biedt de mogelijkheid om een thema op zes verschillende wijzen te belichten. Elke titel biedt een gespreksonderwerp. Door steeds een andere invalshoek te kiezen kunt u dat gesprek initiëren en diepgang bevorderen - in een werkoverleg, tijdens een themabijeenkomst of een training.

De 'Kubusreeks: Over leven in organisaties' bestaat uit de volgende boeken:
- Macht is overal (Rinike Geers): een verrassende kijk op macht
- Wat je zegt ben je zelf (Julien Haffmans): een gesprek over congruentie
- Hart voor kwaliteit (Marjan Hoogendijk): een zoektocht naar een kwaliteitssysteem
- Leiderschap, eenvoud in complexiteit (Mieke van Iersel): zes kernthema's over leiderschap
- De kern van de zaak (Judith Scholten): bereik een schitterende organisatie
- Emoties aan het werk (Anitra van der Voort): strategieën en tips over emotiemanagement