Redney Janssen
- Auteur
Redney Janssen, de auteur van het boek heeft Bedrijfskundig Informatica gestudeerd aan de Hogeschool van Eindhoven. Tijdens zijn ontwikkeling van kind naar jong volwassene en zijn studie periode daarna ervaarde hij de kracht van relaties en woorden. Communicatie staat zijn inziens centraal in alles wat je doet, zowel verbaal als non-verbaal.
Vanuit zijn passie gedreven door hoe wij als mensen zijn en handelen is Redney zich gaan verdiepen in de wetenschappelijke achtergrond van de sociale psychologie omtrent het DISC model van Dr. William Moulton Marston en andere beïnvloeders, zoals Dr.
Vanuit zijn passie gedreven door hoe wij als mensen zijn en handelen is Redney zich gaan verdiepen in de wetenschappelijke achtergrond van de sociale psychologie omtrent het DISC model van Dr. William Moulton Marston en andere beïnvloeders, zoals Dr.
Redney Janssen, de auteur van het boek heeft Bedrijfskundig Informatica gestudeerd aan de Hogeschool van Eindhoven. Tijdens zijn ontwikkeling van kind naar jong volwassene en zijn studie periode daarna ervaarde hij de kracht van relaties en woorden. Communicatie staat zijn inziens centraal in alles wat je doet, zowel verbaal als non-verbaal.
Vanuit zijn passie gedreven door hoe wij als mensen zijn en handelen is Redney zich gaan verdiepen in de wetenschappelijke achtergrond van de sociale psychologie omtrent het DISC model van Dr. William Moulton Marston en andere beïnvloeders, zoals Dr. Carl Gustav Jung en Hippocrates. Dit alles in het kader van effectief communiceren, daar waar het model optimaal aan bijdraagt.
Gedurende de carrière van Redney na zijn afstuderen werd hem al snel duidelijk dat IQ (intelligentie) alleen niet doorslaggevend is voor succes, maar succes samenhangd met ons EQ (emotionele intelligentie). Uit de wetenschap binnen Human Resource Management blijkt zelfs dat de 21th Century Skills voornamelijk van doen hebben met onze emotionele intelligentie, people management en samenwerken. Daarnaast gebruiken we ons EQ (60%) meer dan ons IQ (40%) in zowel het dagelijkse- als het bedrijfsleven. Het fascineerde Redney dat in tegenstelling tot deze wetenschap met name het hedendaagse onderwijs is gebaseerd op ons IQ, terwijl de toekomst iets anders van onze kinderen zal vragen...
De WWHW (Waarom, Wat, Hoe & met Wie) methode is afgeleidt van het DISC model en gebaseerd op ons EQ. Er zit een wetenschappelijke diepgang achter, maar voor de lezer wordt het beschreven in “Jip & Janneke” taal. Het wordt daarmee toegepast op alle niveaus binnen de samenleving. Er is geen hoger afgestudeerde nodig om de materie te begrijpen en dat is vooral de kracht van het boek. De reacties van lezers zijn vaak in de trend van: “Is dat het?” of “Is het zo simpel?” En dat is precies wat de auteur wenste te bereiken. Volgens hem is het geen rocket science, maar iets wat we als mensen al snel vergeten en dat terwijl het zo bepalend is voor alles wat we ondernemen in het leven. Daarom blijft hij zijn boodschap in zijn boek, middels lezingen en klantgerichte workshops keer op keer verkondigen.
Vanuit zijn passie gedreven door hoe wij als mensen zijn en handelen is Redney zich gaan verdiepen in de wetenschappelijke achtergrond van de sociale psychologie omtrent het DISC model van Dr. William Moulton Marston en andere beïnvloeders, zoals Dr. Carl Gustav Jung en Hippocrates. Dit alles in het kader van effectief communiceren, daar waar het model optimaal aan bijdraagt.
Gedurende de carrière van Redney na zijn afstuderen werd hem al snel duidelijk dat IQ (intelligentie) alleen niet doorslaggevend is voor succes, maar succes samenhangd met ons EQ (emotionele intelligentie). Uit de wetenschap binnen Human Resource Management blijkt zelfs dat de 21th Century Skills voornamelijk van doen hebben met onze emotionele intelligentie, people management en samenwerken. Daarnaast gebruiken we ons EQ (60%) meer dan ons IQ (40%) in zowel het dagelijkse- als het bedrijfsleven. Het fascineerde Redney dat in tegenstelling tot deze wetenschap met name het hedendaagse onderwijs is gebaseerd op ons IQ, terwijl de toekomst iets anders van onze kinderen zal vragen...
De WWHW (Waarom, Wat, Hoe & met Wie) methode is afgeleidt van het DISC model en gebaseerd op ons EQ. Er zit een wetenschappelijke diepgang achter, maar voor de lezer wordt het beschreven in “Jip & Janneke” taal. Het wordt daarmee toegepast op alle niveaus binnen de samenleving. Er is geen hoger afgestudeerde nodig om de materie te begrijpen en dat is vooral de kracht van het boek. De reacties van lezers zijn vaak in de trend van: “Is dat het?” of “Is het zo simpel?” En dat is precies wat de auteur wenste te bereiken. Volgens hem is het geen rocket science, maar iets wat we als mensen al snel vergeten en dat terwijl het zo bepalend is voor alles wat we ondernemen in het leven. Daarom blijft hij zijn boodschap in zijn boek, middels lezingen en klantgerichte workshops keer op keer verkondigen.
Geschreven door Redney Janssen
Redney Janssen
Projectmanagement:
Dit boek, of beter gezegd handboek, is een goed hulpmiddel voor jou. Door een simpele aanpak krijg je inzicht in hoe jij van A tot Z je doelen kunt bereiken.
Meer
