Margaretha Noordanus
- Auteur
Margaretha Noordanus (1965, Huizen NH) is coach, trainer, auteur, recensent en specialist op het gebied van ervaringsgericht leren met paarden.
Naast ruime ervaring in diverse functies in het bedrijfsleven en bij de overheid heeft Margaretha uitgebreide kennis met betrekking tot paarden en hun onderlinge interactie en communicatie, gedrag en gezondheid en de paard-mens relatie.
Deze kennis deed zij vanaf 1974 op in de veeleisende draverspaardenwereld en door het lezen van boeken, volgen van cursussen over paardengedrag, gezondheid etc.
Naast ruime ervaring in diverse functies in het bedrijfsleven en bij de overheid heeft Margaretha uitgebreide kennis met betrekking tot paarden en hun onderlinge interactie en communicatie, gedrag en gezondheid en de paard-mens relatie.
Deze kennis deed zij vanaf 1974 op in de veeleisende draverspaardenwereld en door het lezen van boeken, volgen van cursussen over paardengedrag, gezondheid etc.
Margaretha Noordanus (1965, Huizen NH) is coach, trainer, auteur, recensent en specialist op het gebied van ervaringsgericht leren met paarden.
Naast ruime ervaring in diverse functies in het bedrijfsleven en bij de overheid heeft Margaretha uitgebreide kennis met betrekking tot paarden en hun onderlinge interactie en communicatie, gedrag en gezondheid en de paard-mens relatie.
Deze kennis deed zij vanaf 1974 op in de veeleisende draverspaardenwereld en door het lezen van boeken, volgen van cursussen over paardengedrag, gezondheid etc. Deze verdieping is nooit gestopt en werd aangewakkerd doordat zij niets van ongemak bij haar eigen paarden Pluno en Durban over het hoofd wilde zien en vanwege de stalgenoten die haar om hulp vroegen.
Dit leidde tot de ontdekking dat je van paarden veel kunt leren en dat de inzichten en oplossingen goed bruikbaar zijn bij het werken aan leiderschap en bij het oplossen van issues in mensen hun privé en professionele leven.
Margaretha’s vijftig jaar ervaring met paarden, de ervaring in het bedrijfsleven en kennis komen samen in het in 2011 opgerichte PaardenInzicht Coaching en Training met Paarden.
Met PaardenInzicht heeft Margaretha tot doel heeft mensen in organisaties, bedrijven, teams en individueel te helpen groeien op professioneel en persoonlijk vlak.
Veder is het haar doel en levenswerk de door haar ontwikkelde aanpak, methoden inclusief kennis en vervaring te delen en beschikbaar te maken.
Naast ruime ervaring in diverse functies in het bedrijfsleven en bij de overheid heeft Margaretha uitgebreide kennis met betrekking tot paarden en hun onderlinge interactie en communicatie, gedrag en gezondheid en de paard-mens relatie.
Deze kennis deed zij vanaf 1974 op in de veeleisende draverspaardenwereld en door het lezen van boeken, volgen van cursussen over paardengedrag, gezondheid etc. Deze verdieping is nooit gestopt en werd aangewakkerd doordat zij niets van ongemak bij haar eigen paarden Pluno en Durban over het hoofd wilde zien en vanwege de stalgenoten die haar om hulp vroegen.
Dit leidde tot de ontdekking dat je van paarden veel kunt leren en dat de inzichten en oplossingen goed bruikbaar zijn bij het werken aan leiderschap en bij het oplossen van issues in mensen hun privé en professionele leven.
Margaretha’s vijftig jaar ervaring met paarden, de ervaring in het bedrijfsleven en kennis komen samen in het in 2011 opgerichte PaardenInzicht Coaching en Training met Paarden.
Met PaardenInzicht heeft Margaretha tot doel heeft mensen in organisaties, bedrijven, teams en individueel te helpen groeien op professioneel en persoonlijk vlak.
Veder is het haar doel en levenswerk de door haar ontwikkelde aanpak, methoden inclusief kennis en vervaring te delen en beschikbaar te maken.
Geschreven door Margaretha Noordanus
Margaretha Noordanus
Boost je leiderschap!
Ben je op zoek naar persoonlijke ontwikkeling en authenticiteit? Wil je je leiderschap een impuls geven? Streef je eerlijk, oftewel fair leiderschap na?
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Boost je leiderschap! - Zeven vaardigheden, authentiek en fair
| 30 mei 2024
Werken aan je leiderschap: we hebben er allemaal op persoonlijk of professioneel vlak ervaring mee en we weten dat dit ongelofelijk inspirerend kan zijn… tot je voor de zoveelste keer een leiderschapstest moet doen of dezelfde feedback krijgt, terwijl je weet dat je daar allang aan gewerkt hebt...
