Sylvia Bosboom
- Auteur
Geboren (1965) in een dorpje boven Groningen week zij in haar denkwijze en interesses af van de grotere stroom, net als de andere leden van het gezin. Voelen dat er iets speelt zonder het te kunnen benoemen en iets benoemen zonder te weten dat het verhuld had moeten blijven, zat haar soms in de weg. Maar in organisaties kregen haar voelsprieten een professioneel bestaan. Daar vervulde zij functies waarin zij individuele en meer organisatiegerichte verandering en groei kon aanbrengen.
De diverse opleidingen die zij naast haar werk volgde, voedden haar interesse in mens en organisaties.
De diverse opleidingen die zij naast haar werk volgde, voedden haar interesse in mens en organisaties.
Geboren (1965) in een dorpje boven Groningen week zij in haar denkwijze en interesses af van de grotere stroom, net als de andere leden van het gezin. Voelen dat er iets speelt zonder het te kunnen benoemen en iets benoemen zonder te weten dat het verhuld had moeten blijven, zat haar soms in de weg. Maar in organisaties kregen haar voelsprieten een professioneel bestaan. Daar vervulde zij functies waarin zij individuele en meer organisatiegerichte verandering en groei kon aanbrengen.
De diverse opleidingen die zij naast haar werk volgde, voedden haar interesse in mens en organisaties. Haar persoonlijke ontwikkeling bleek daarin een drijfveer én spiegel.
In haar leven en in haar werk deed en doet zij al zo veel mogelijk waar zij voldoening uit haalt en plezier aan beleeft. Na ruim 35 jaar werkervaring bracht de route haar naar wat zij het allerliefst en met volle bezieling doet: omdat ook organisatiesystemen vormen en mechanismen kennen die talenten en ontwikkeling van de mens (onbewust) beïnvloeden, verbindt zij individuele paden met de dynamiek en gang van zaken binnen organisaties. En met de stem van het hart als natuurlijk gegeven.
Met 'The Syllie System' richt zij zich tot koersbepalers die onderzoeken welke koers zij gaan. In het eigen leven. In een organisatie.
De diverse opleidingen die zij naast haar werk volgde, voedden haar interesse in mens en organisaties. Haar persoonlijke ontwikkeling bleek daarin een drijfveer én spiegel.
In haar leven en in haar werk deed en doet zij al zo veel mogelijk waar zij voldoening uit haalt en plezier aan beleeft. Na ruim 35 jaar werkervaring bracht de route haar naar wat zij het allerliefst en met volle bezieling doet: omdat ook organisatiesystemen vormen en mechanismen kennen die talenten en ontwikkeling van de mens (onbewust) beïnvloeden, verbindt zij individuele paden met de dynamiek en gang van zaken binnen organisaties. En met de stem van het hart als natuurlijk gegeven.
Met 'The Syllie System' richt zij zich tot koersbepalers die onderzoeken welke koers zij gaan. In het eigen leven. In een organisatie.
Geschreven door Sylvia Bosboom
Sylvia Bosboom
The Syllie System
Vanaf afstand lijkt het een silly system: je leert vanuit systemen denken en doen, terwijl beiden je veelal weghouden van je kern en jij de weg kwijtraakt in wat jij het allerliefste wilt.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
The Syllie System - Hoe onze systemen en mechanismen je talenten verbergen en versterken
| 18 september 2024
Het lijkt een silly system: vanuit systemen denken en doen, terwijl mensen en organisaties soms vastlopen in diezelfde systemen. Wil je een organisatie waar verandering de kern van mens en organisatie raakt? Waar mensen floreren vanuit hun ware talenten? Onderzoek de kracht van verborgen systemen en mechanismen en de potentie van de uniciteit. Voor duurzaam succes!
