Hans van der Aar
- Auteur
Hans van der Aar (45, getrouwd en vader van twee dochters) is medeoprichter van de Business Innovation Group (BIG) Unlimited en Managing Partner van BarcC. Hij is een getalenteerd trainer en management coach op het gebied van mens & talent, commercie en organisatieverandering.
Hans van der Aar is begonnen op de werkvloer als operator in de Rotterdamse haven. Enige tijd later werd hij projectleider internationale projecten en manager van The Vision Web met een holdingdirectie boven zich. Sinds 2003 zet hij zijn ervaring in om organisaties gestructureerd en in een verhoogd tempo door veranderprocessen te loodsen.
Hans van der Aar is begonnen op de werkvloer als operator in de Rotterdamse haven. Enige tijd later werd hij projectleider internationale projecten en manager van The Vision Web met een holdingdirectie boven zich. Sinds 2003 zet hij zijn ervaring in om organisaties gestructureerd en in een verhoogd tempo door veranderprocessen te loodsen.
Hans van der Aar (45, getrouwd en vader van twee dochters) is medeoprichter van de Business Innovation Group (BIG) Unlimited en Managing Partner van BarcC. Hij is een getalenteerd trainer en management coach op het gebied van mens & talent, commercie en organisatieverandering.
Hans van der Aar is begonnen op de werkvloer als operator in de Rotterdamse haven. Enige tijd later werd hij projectleider internationale projecten en manager van The Vision Web met een holdingdirectie boven zich. Sinds 2003 zet hij zijn ervaring in om organisaties gestructureerd en in een verhoogd tempo door veranderprocessen te loodsen. Hij beschikt daardoor over een rijke, levendige en immer groeiende vocabulaire aan praktijkvoorbeelden.
Hans van der Aar neemt de menselijke maat als leidend uitgangspunt. Moeiteloos combineert hij praktijk met theorie. Hij komt daardoor vaak tot verrassend simpele oplossingen voor complexe vraagstukken. De mens is zijn passie. Daardoor herkent hij talent als geen ander. Daar weet hij dan ook alles uit te halen. Humoristisch, warm en vol aandacht weet hij zijn publiek te boeien.
In zijn werk hanteert hij de volgende leidraad: 'Neem een patent op je talent!' Het talent van mensen is leidend in het halen van je resultaat en in het neerzetten van een structuur die de talenten helpt er vol voor te kunnen gaan.
Hans van der Aar is begonnen op de werkvloer als operator in de Rotterdamse haven. Enige tijd later werd hij projectleider internationale projecten en manager van The Vision Web met een holdingdirectie boven zich. Sinds 2003 zet hij zijn ervaring in om organisaties gestructureerd en in een verhoogd tempo door veranderprocessen te loodsen. Hij beschikt daardoor over een rijke, levendige en immer groeiende vocabulaire aan praktijkvoorbeelden.
Hans van der Aar neemt de menselijke maat als leidend uitgangspunt. Moeiteloos combineert hij praktijk met theorie. Hij komt daardoor vaak tot verrassend simpele oplossingen voor complexe vraagstukken. De mens is zijn passie. Daardoor herkent hij talent als geen ander. Daar weet hij dan ook alles uit te halen. Humoristisch, warm en vol aandacht weet hij zijn publiek te boeien.
In zijn werk hanteert hij de volgende leidraad: 'Neem een patent op je talent!' Het talent van mensen is leidend in het halen van je resultaat en in het neerzetten van een structuur die de talenten helpt er vol voor te kunnen gaan.
Boeken van Hans van der Aar
Interviews en artikelen (1)
achtergrond
Middenmanagers als succesfactor
Arnold Blits | 27 maart 2013
De Nederlandse middenmanager is eigenlijk een meewerkend voorman. Hij bewaakt de KPI’s en bemant de systemen. Niet meer en niet minder. Contraproductief, zo betoogt Arnold Blits, want het krachtige Duitse middenmanagement stuwt het bedrijfsleven aldaar naar grote hoogten. Waarom veronachtzamen Nederlandse bedrijven dat potentieel dan toch? Een pleidooi voor moderne sergeanten!
