Lut van Mossevelde
- Auteur
Lut Van Mossevelde (1965) is een ervaren management consultant & trainer gespecialiseerd in Duurzaam Human Re-source Management en veranderingsmanagement.
Sinds 2010 focust ze alleen nog op het ondersteunen van organisaties en mensen bij het verduurzamen van werken en personeelsmanagement. Ze is oprichtster van het Institute for Sustainable HRM (www.sustainablehrm.org) en HRM Intelligence bvba (www.hrmi.be), en is verbonden als lector aan de Hogeschool Gent (faculteit Bedrijf en Organisatie). Ze combineert onderwijs, onderzoek en consulting om haar levensmissie te realiseren.
Sinds 2010 focust ze alleen nog op het ondersteunen van organisaties en mensen bij het verduurzamen van werken en personeelsmanagement. Ze is oprichtster van het Institute for Sustainable HRM (www.sustainablehrm.org) en HRM Intelligence bvba (www.hrmi.be), en is verbonden als lector aan de Hogeschool Gent (faculteit Bedrijf en Organisatie). Ze combineert onderwijs, onderzoek en consulting om haar levensmissie te realiseren.
Lut Van Mossevelde (1965) is een ervaren management consultant & trainer gespecialiseerd in Duurzaam Human Re-source Management en veranderingsmanagement.
Sinds 2010 focust ze alleen nog op het ondersteunen van organisaties en mensen bij het verduurzamen van werken en personeelsmanagement. Ze is oprichtster van het Institute for Sustainable HRM (www.sustainablehrm.org) en HRM Intelligence bvba (www.hrmi.be), en is verbonden als lector aan de Hogeschool Gent (faculteit Bedrijf en Organisatie). Ze combineert onderwijs, onderzoek en consulting om haar levensmissie te realiseren.
Sinds 2010 focust ze alleen nog op het ondersteunen van organisaties en mensen bij het verduurzamen van werken en personeelsmanagement. Ze is oprichtster van het Institute for Sustainable HRM (www.sustainablehrm.org) en HRM Intelligence bvba (www.hrmi.be), en is verbonden als lector aan de Hogeschool Gent (faculteit Bedrijf en Organisatie). Ze combineert onderwijs, onderzoek en consulting om haar levensmissie te realiseren.