Wendy Nieuwland-Hill
- Auteur
Wendy Nieuwland studeerde communicatiewetenschap, gecombineerd met letteren, sociologie en psychologie. Haar hele werkende leven is zij geïntrigeerd door de vraag: wat maakt dat gedrag van mensen wel of niet verandert? Vanuit haar drive om het beste uit mensen en organisaties te halen begeleidt zij sinds 1997 organisaties en teams om samen veranderingen te realiseren.
Wendy schreef samen met Maaike Nooitgedagt het boek 'Veranderen 3.0'. Zij faciliteren vanuit hun bureau 'Gewoon aan de slag' veranderingen in organisaties.
Wendy schreef samen met Maaike Nooitgedagt het boek 'Veranderen 3.0'. Zij faciliteren vanuit hun bureau 'Gewoon aan de slag' veranderingen in organisaties.
Wendy Nieuwland studeerde communicatiewetenschap, gecombineerd met letteren, sociologie en psychologie. Haar hele werkende leven is zij geïntrigeerd door de vraag: wat maakt dat gedrag van mensen wel of niet verandert? Vanuit haar drive om het beste uit mensen en organisaties te halen begeleidt zij sinds 1997 organisaties en teams om samen veranderingen te realiseren.
Wendy schreef samen met Maaike Nooitgedagt het boek 'Veranderen 3.0'. Zij faciliteren vanuit hun bureau 'Gewoon aan de slag' veranderingen in organisaties.
Wendy schreef samen met Maaike Nooitgedagt het boek 'Veranderen 3.0'. Zij faciliteren vanuit hun bureau 'Gewoon aan de slag' veranderingen in organisaties.
Geschreven door Wendy Nieuwland-Hill
Wendy Nieuwland-Hill
Maaike Nooitgedagt
Veranderen 3.0
Met voorwoord door Menno Lanting Door verandering van binnenuit te laten ontstaan, gebruikmakend van hoe gedrag van nature verandert, werk je aan duurzame verandering.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Preview - Veranderen 3.0
Wendy Nieuwland-Hill | 3 september 2015
Hoe kun je ervoor zorgen dat organisatieveranderingen wél succesvol zijn? Veranderen 3.0 belooft antwoord op die vraag. In deze preview gaan de auteurs kort in op de 7 principes waar hun boek op stoelt.
