Willem de Lange
- Auteur
Willem de Lange is emeritus lector. Voor zijn pensionering was hij onder meer als hoogleraar Organisatiewetenschappen verbonden aan de Universiteit van Tilburg, als lector HRM aan Avans Hogeschool en als wetenschappelijk onderzoeker aan IVA en OSA. Hij is twintig jaar hoofdredacteur geweest van het Tijdschrift voor HRM en nu nog als uitgever verbonden aan dit tijdschrift. Verder is hij nog actief als publicist op het terrein van human resource management.
Willem de Lange is emeritus lector. Voor zijn pensionering was hij onder meer als hoogleraar Organisatiewetenschappen verbonden aan de Universiteit van Tilburg, als lector HRM aan Avans Hogeschool en als wetenschappelijk onderzoeker aan IVA en OSA. Hij is twintig jaar hoofdredacteur geweest van het Tijdschrift voor HRM en nu nog als uitgever verbonden aan dit tijdschrift. Verder is hij nog actief als publicist op het terrein van human resource management.
Boeken van Willem de Lange
Willem de Lange
Peggy De Prins
Beatrice van der Heijden
Canon van HRM
Waar komt talentmanagement vandaan? Wat is duurzaam HRM? Wat houdt employability in? Op deze en tal van andere vragen geeft deze Canon van HRM antwoord.
Meer
Willem de Lange
Dynamisch competentiemanagement
Competentiemanagement wordt in dit boek verbonden met talent- en performancemanagement, waarmee de belangen van de organisatie en van de medewerkers in balans worden gebracht.
Meer
Interviews en artikelen (1)
interview
25 jaar Management(boek - HRM door de ogen van Aukje Nauta: ‘Je bindt mensen door ze los te laten’
Paul Groothengel | 25 september 2020
De integratie van psychologie, sociologie en economie heeft geleid tot het vakgebied Human Resource Management. Een vak dat qua theorievorming altijd de praktijk volgt, constateert HR-wetenschapper en - consultant Aukje Nauta. En niet altijd de erkenning krijgt die het verdient. 25 jaar HR, door de ogen van Aukje Nauta.