Wessel Ganzevoort
- Auteur
Prof. dr. Wessel Ganzevoort trad in 1970 in dienst bij KPMG als organisatieadviseur. Hij studeerde bedrijfskunde, economie en gedragswetenschappen. Sinds 1982 bekleedde hij binnen KPMG diverse managementfuncties, zoals directievoorzitter van de Nederlandse consulting, voorzitter van KPMG Consulting Europa en vice-voorzitter wereldwijd. In de jaren negentig was hij tevens voorzitter van de Raad van Organisatieadviesbureaus.
Van 1996 tot 1999 leidde hij KPMG Inspire Foundation, een innovatiecentrum van KPMG. Sinds 1998 is hij hoogleraar Organisatiedynamiek en –innovatie aan de Universiteit van Amsterdam.
Van 1996 tot 1999 leidde hij KPMG Inspire Foundation, een innovatiecentrum van KPMG. Sinds 1998 is hij hoogleraar Organisatiedynamiek en –innovatie aan de Universiteit van Amsterdam.
Prof. dr. Wessel Ganzevoort trad in 1970 in dienst bij KPMG als organisatieadviseur. Hij studeerde bedrijfskunde, economie en gedragswetenschappen. Sinds 1982 bekleedde hij binnen KPMG diverse managementfuncties, zoals directievoorzitter van de Nederlandse consulting, voorzitter van KPMG Consulting Europa en vice-voorzitter wereldwijd. In de jaren negentig was hij tevens voorzitter van de Raad van Organisatieadviesbureaus.
Van 1996 tot 1999 leidde hij KPMG Inspire Foundation, een innovatiecentrum van KPMG. Sinds 1998 is hij hoogleraar Organisatiedynamiek en –innovatie aan de Universiteit van Amsterdam. Hij verliet KPMG in januari 2000 en bekleedt sindsdien een aantal voorzitterschappen en lidmaatschappen van raden van commissarissen en besturen.
Zijn werkterreinen zijn strategie, leiderschap, topstructuur en organisatieontwerp vanuit een humaan perspectief.
Van 1996 tot 1999 leidde hij KPMG Inspire Foundation, een innovatiecentrum van KPMG. Sinds 1998 is hij hoogleraar Organisatiedynamiek en –innovatie aan de Universiteit van Amsterdam. Hij verliet KPMG in januari 2000 en bekleedt sindsdien een aantal voorzitterschappen en lidmaatschappen van raden van commissarissen en besturen.
Zijn werkterreinen zijn strategie, leiderschap, topstructuur en organisatieontwerp vanuit een humaan perspectief.