John (University of Sydney) Shields,
Michelle (University of Melbourne) Brown,
Sunghoon (University of Sydney) Kim,
Jim (University of New South Wales, Canberra) Rooney,
Alan (Curtin University, Perth) Crake
e.a.
Managing Employee Performance and Reward
Strategies, Practices and Prospects
Paperback EN 2025 9781009520331Levertijd ongeveer 8 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects covers two major components of human resource management: managing the performance of employees and how they are rewarded. The text focuses on two overarching objectives of an effective human resource management system: strategic alignment and psychological engagement.
Specificaties
ISBN13:9781009520331
Taal:EN
Bindwijze:Paperback
Aantal pagina's:540
Uitgever:Cambridge University Press
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan