Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen

Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y

Paperback Duits 2016 9783658163334
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Samenvatting

Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.

Specificaties

ISBN13:9783658163334
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden

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Inhoudsopgave

<p>Das Generationenkonzept und seine Relevanz für das Personalmanagement.-&nbsp;Erklärungsansätze für Verhaltensänderungen im Wandel der Generationen.-&nbsp;Identifikation von generationsspezifischen Differenzen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels.-&nbsp;Konzeptionelle Grundlagen der Arbeitgeberwahl und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens für den Entscheidungsprozess der Generation Y.-&nbsp;Empirische Analyse der Arbeitgeberwahl der Generation Y.</p>

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