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Soziale Innovationen in der Führung

Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen

Paperback Duits 2023 9783658391171
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Samenvatting

Soziale Innovationen in der Führung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperationen in Organisationen sicherstellen möchte, muss auf zwei Bühnen spielen. Es gilt individuelle Selbstentfaltung zu ermöglichen und gleichzeitig die Gemeinschaft zu fördern. Der Weg in die Arbeitswelt der Zukunft führt über die parallele Entfaltung individueller und kollektiver Potenziale. So können Unternehmen ihre Leistungsziele erreichen und gleichzeitig soziale Verantwortung wahrnehmen. 

Das Buch führt ein potenzialfokussiertes Diagnose- und Entwicklungsmodell ein und zeigt anhand von zwei konkreten Fällen aus der Praxis sowohl Chancen als auch Grenzen von sozialen Innovationen in der Führung auf. Es fokussiert dabei auf bewährte Konzepte wie Vertrauen und Partizipation, die im unternehmerischen Kontext eine neue Bedeutung erhalten. Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und andere interessierte Praktiker:innen finden Handlungsimpulse zur Gestaltung von innovativen, partizipativen und vertrauensvollen Führungskulturen.

Specificaties

ISBN13:9783658391171
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden

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Inhoudsopgave

Von der alten zur neuen Ordnung.-&nbsp;Potenziale.-&nbsp;Inklusive Haltung macht den Unterschied.-&nbsp;Soziale Innovationen in Organisationen gestalten.-&nbsp;Beziehungsgestaltung in unsicheren Zeiten.-&nbsp;Potenzialentfaltung durch bedingungslose Zugehörigkeit.-&nbsp;Potenzialentfaltung als Balanceakt der Bedürfnisse von Organisation und Mensch.<p></p>

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