Individualisierung und Wissensarbeit
Individualisierungsprozesse in Unternehmen und ihre Auswirkungen am Beispiel der Personalorganisation
Paperback Duits 2004 2005e druk 9783824407835Samenvatting
Die sich in Großunternehmen vollziehenden tiefgreifenden Umwälzungen analysiert Sandra M. Green als Individualisierungsprozess auf mehreren Ebenen: der Mikroebene der Wissensarbeit, der Mesoebene der Arbeitsorganisation und der Makroebene der Organisationsstruktur von Unternehmen. Bei der Frage nach den Konsequenzen für das Unternehmen stehen die Themen Unternehmenssteuerung, Kontinuität, Transparenz und Unternehmensgrenzen im Mittelpunkt ihrer Betrachtungen.
Specificaties
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Inhoudsopgave
Personalarbeit als Wissensarbeit - Individualisierung der Organisation und der Leistungen im Personalmanagement
Konzepte des Wissensmanagements als eine Reaktion auf Individualisierungsprozesse in Unternehmen
Die Erfahrungen in der Personalorganisation der Siemens AG
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