Individualisierung und Wissensarbeit

Individualisierungsprozesse in Unternehmen und ihre Auswirkungen am Beispiel der Personalorganisation

Paperback Duits 2004 2005e druk 9783824407835
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Samenvatting

Die sich in Großunternehmen vollziehenden tiefgreifenden Umwälzungen analysiert Sandra M. Green als Individualisierungsprozess auf mehreren Ebenen: der Mikroebene der Wissensarbeit, der Mesoebene der Arbeitsorganisation und der Makroebene der Organisationsstruktur von Unternehmen. Bei der Frage nach den Konsequenzen für das Unternehmen stehen die Themen Unternehmenssteuerung, Kontinuität, Transparenz und Unternehmensgrenzen im Mittelpunkt ihrer Betrachtungen.

Specificaties

ISBN13:9783824407835
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:269
Druk:2005

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Inhoudsopgave

Dimensionen der Individualisierung als Matrize für die Beschreibung der Organisationssituation

Personalarbeit als Wissensarbeit - Individualisierung der Organisation und der Leistungen im Personalmanagement

Konzepte des Wissensmanagements als eine Reaktion auf Individualisierungsprozesse in Unternehmen

Die Erfahrungen in der Personalorganisation der Siemens AG

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