Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Paperback Duits 1998 1998e druk 9783824467495
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
Samenvatting
Der Autor zeigt, daß unter den sich verändernden Rahmenbedingungen in Deutschland langfristig vor allem die Unternehmen dominieren werden, die mit ihren Managern "unternehmerische" Entlohnungsverträge vereinbaren.
Specificaties
ISBN13:9783824467495
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:220
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:1998
Hoofdrubriek:Financieel management, Personeelsmanagement
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
Erklärungsansätze für die Vorteilhaftigkeit wertorientierter Vergütungsinstrumente - Erklärungsansatz für die Selektion spezifischer wertorientierter Vergütungsinstrumente - Ursachen für die untergeordnete Bedeutung wertorientierter Führungskräftevergütung in Deutschland - Die zukünftige Bedeutung wertorientierter Führungskräftevergütung in Deutschland
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan