Humankapital und Unternehmenskultur
Ordnungspolitik für Unternehmen
Paperback Duits 2004 2004e druk 9783824482191Samenvatting
Burkhard Jaeger leitet, ausgehend von dem institutionenökonomischen Ansatz, die Ordnungsinterdependenz von Humankapital in Form von Spielregeln im Unternehmen ab.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Organisierte Komplexität und ökonomische Verhaltensanalyse
Die Unternehmung als Verfassungsvertrag
Unternehmenskultur als impliziter Ordnungsrahmen für Humankapital
Beratungsheuristik
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