Over Antoine Jacobs
Prof.dr. A.T.J.M. Jacobs is hoogleraar sociaal recht en sociale politiek aan de Universiteit van Tilburg. Hij is lid van het Research Network on Transnational trade union rights van het European Trade Union Institute.
Antoine Jacobs
Prof.dr. A.T.J.M. Jacobs is hoogleraar sociaal recht en sociale politiek aan de Universiteit van Tilburg.
Meer over de auteurs
Antoine Jacobs,
P.M.M. Massuger
Arbeidsovereenkomst
Paperback Nederlands 2024 3e druk 9789013177299Nu besteld, vrijdag in huis
Gratis verzonden
Samenvatting
Het arbeidsovereenkomstenrecht is voortdurend in beweging. Vijftien jaar na de 2e druk van Arbeidsovereenkomst (exclusief Ontslagrecht en Flexibele Arbeidsrelaties) is het hoog tijd om alle veranderingen op dit rechtsgebied te bespreken.
Arbeidsovereenkomst wil een volledig overzicht bieden, stand maart 2024, van het gecompliceerder wordende regelwerk. Het biedt houvast voor rechters, advocaten en consultants met specialisatie in het arbeidsrecht, politici, publicisten en studenten en docenten in het vak arbeidsrecht, werkgevers, personeelsmanagers, vakbondsbestuurders en ondernemingsraadsleden.
Het arbeidsrecht is in voortdurende beweging. Actuele ontwikkelingen zijn de ketenaansprakelijkheid voor de loonbetaling, het recht op loon bij het niet-verrichten van arbeid, nieuwe van de EU afkomstige regels over de eisen aan het arbeidscontract en nevenarbeid, aanstaande ontwikkelingen met betrekking tot concurrentiebeding, rechtspraak van de Hoge Raad over de rechtspositie van maaltijdbezorgers, en over diverse kwesties in de aansprakelijkheid van de werkgever voor arbeidsongevallen en beroepsziekten.
Het boek beschrijft de actuele stand van zaken van het arbeidsovereenkomstenrecht. Het gaat in op de achtergronden, actuele rechtspraak en literatuur en beschrijft de voorstellen van het kabinet om bepaalde onderwerpen aan te passen.
Arbeidsovereenkomst is relevant voor rechters, advocaten en consultants met specialisatie in het arbeidsrecht, politici, publicisten en studenten en docenten in het vak arbeidsrecht, werkgevers, personeelsmanagers, vakbondsbestuurders en ondernemingsraadsleden.
Arbeidsovereenkomst:
• Actuele stand van zaken van het arbeidsovereenkomstenrecht
• Biedt houvast voor onder andere rechters en advocaten
• Achtergronden, actuele rechtspraak en literatuur
Trefwoorden
Specificaties
ISBN13:9789013177299
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:224
Uitgever:Wolters Kluwer
Druk:3
Verschijningsdatum:28-5-2024
Hoofdrubriek:Juridisch
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Over P.M.M. Massuger
Mr. P.M.M. Massuger is werkzaam als adviseur arbeidsrecht bij een brancheorganisatie waar hij vooral procedeert. Zijn specialisaties zijn arbeidsrecht, sociaalzekerheidsrecht en regelgeving op het terrein van de rij- en rusttijden. Op deze terreinen verzorgt hij ook een groot aantal workshops. Daarnaast werkt hij als zelfstandig adviseur onder de naam Massuger Arbeidsrechtadvies.
Andere boeken door P.M.M. Massuger
Inhoudsopgave
Voorwoord / V
Afkortingen / XI
Lijst van verkort aangehaalde literatuur / XIII
HOOFDSTUK 1
Inleiding / 1
1 Historisch overzicht / 1
2 De dwingendheid van de bepalingen, de invloed van de rechtspraak en van internationale normen / 3
3 Een voorzichtige balans / 5
HOOFDSTUK 2
Afdeling 1, Algemene bepalingen (art. 7:610-615 BW) / 7
4 Begripsomschrijving arbeidsovereenkomst – de 4 elementen / 7
5 Begripsomschrijving arbeidsovereenkomst – de beoordeling / 8
6 Gemengde overeenkomsten / 11
7 De rechtsvermoedens ter zake van de arbeidsovereenkomst en de arbeidsomvang / 12
8 Goed werkgeverschap en goed werknemerschap – een toepassing van de redelijkheid en billijkheid / 13
9 Goed werkgeverschap en goed werknemerschap – functies / 14
10 Goed werkgeverschap – nieuw recht gebaseerd op grondrechten / 16
11 Goed werknemerschap / 17
12 Scholingsplicht / 17
13 Benadelingsverboden / 20
14 Arbeidsovereenkomst met minderjarige / 22
15 Wijziging van de arbeidsvoorwaarden / 23
16 Overige mogelijkheden voor eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst / 25
17 Het inroepen van ‘vernietigbaarheid’ / 26
17a De uitzondering voor het overheidspersoneel is vervallen / 27
HOOFDSTUK 3
Afdeling 2, Loon (art. 7:616-633 BW) / 29
18 Loon / 29
19 Voldoening van het loon, verjaring, rechtsverwerking en klachtplicht / 30
20 Uitbreiding van de werkgeversaansprakelijkheid tot de opdrachtgever / 32
21 Een ‘volgtijdelijke’ ketenaansprakelijkheid / 33
22 Afwijkingen van de volgtijdelijke ketenaansprakelijkheid / 35
23 Overige bepalingen met betrekking tot de ketenaansprakelijkheid / 36
24 Vorm van het loon / 37
25 Ontbreken loonbedrag / 39
26 Bewijsstukken loon / 40
27 Wijze van voldoening loon / 41
28 Plaats van voldoening loon / 43
29 Tijdstip van voldoening van het loon naar tijdruimte vastgesteld / 43
30 Tijdstip van voldoening van het loon afhankelijk van de uitkomsten van de verrichte arbeid / 44
31 Verhoging bij te late betaling / 45
32 Loonstrookje / 47
33 Verhindering voor rekening van de werkgever, tenzij … De basisregel / 48
34 Preciseringen van het loonbegrip / 50
35 Afwijkingsmogelijkheden / 51
36 Overige regelgeving en dwingende werking / 52
37 Verhindering voor rekening van de werkgever – overige scharnierfuncties van art. 7:628 BW / 53
38 Oproepovereenkomst en geheel of grotendeels onvoorspelbare arbeidstijden / 54
39 Loondoorbetaling bij ziekte / 54
40 Loondoorbetaling bij ziekte – de lengte van de termijn van loondoorbetaling / 55
41 Loondoorbetaling bij ziekte – de hoogte van de loondoorbetaling / 57
42 Loondoorbetaling bij ziekte (vervolg) – de uitgezonderde situaties / 59
43 Loondoorbetaling bij ziekte – de opschortingsregeling / 61
44 Loondoorbetaling bij ziekte – overige bepalingen / 62
45 Bijzondere regels voor het procederen over art. 7:629 BW / 63
46 Vergoeding voor niet verstrekt loon in natura / 65
47 Verboden inhoudingen en bestedingsdwang / 66
48 Toegestane verrekeningen / 69
49 Overdracht, pandgeving en volmacht / 71
Afkortingen / XI
Lijst van verkort aangehaalde literatuur / XIII
HOOFDSTUK 1
Inleiding / 1
1 Historisch overzicht / 1
2 De dwingendheid van de bepalingen, de invloed van de rechtspraak en van internationale normen / 3
3 Een voorzichtige balans / 5
HOOFDSTUK 2
Afdeling 1, Algemene bepalingen (art. 7:610-615 BW) / 7
4 Begripsomschrijving arbeidsovereenkomst – de 4 elementen / 7
5 Begripsomschrijving arbeidsovereenkomst – de beoordeling / 8
6 Gemengde overeenkomsten / 11
7 De rechtsvermoedens ter zake van de arbeidsovereenkomst en de arbeidsomvang / 12
8 Goed werkgeverschap en goed werknemerschap – een toepassing van de redelijkheid en billijkheid / 13
9 Goed werkgeverschap en goed werknemerschap – functies / 14
10 Goed werkgeverschap – nieuw recht gebaseerd op grondrechten / 16
11 Goed werknemerschap / 17
12 Scholingsplicht / 17
13 Benadelingsverboden / 20
14 Arbeidsovereenkomst met minderjarige / 22
15 Wijziging van de arbeidsvoorwaarden / 23
16 Overige mogelijkheden voor eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst / 25
17 Het inroepen van ‘vernietigbaarheid’ / 26
17a De uitzondering voor het overheidspersoneel is vervallen / 27
HOOFDSTUK 3
Afdeling 2, Loon (art. 7:616-633 BW) / 29
18 Loon / 29
19 Voldoening van het loon, verjaring, rechtsverwerking en klachtplicht / 30
20 Uitbreiding van de werkgeversaansprakelijkheid tot de opdrachtgever / 32
21 Een ‘volgtijdelijke’ ketenaansprakelijkheid / 33
22 Afwijkingen van de volgtijdelijke ketenaansprakelijkheid / 35
23 Overige bepalingen met betrekking tot de ketenaansprakelijkheid / 36
24 Vorm van het loon / 37
25 Ontbreken loonbedrag / 39
26 Bewijsstukken loon / 40
27 Wijze van voldoening loon / 41
28 Plaats van voldoening loon / 43
29 Tijdstip van voldoening van het loon naar tijdruimte vastgesteld / 43
30 Tijdstip van voldoening van het loon afhankelijk van de uitkomsten van de verrichte arbeid / 44
31 Verhoging bij te late betaling / 45
32 Loonstrookje / 47
33 Verhindering voor rekening van de werkgever, tenzij … De basisregel / 48
34 Preciseringen van het loonbegrip / 50
35 Afwijkingsmogelijkheden / 51
36 Overige regelgeving en dwingende werking / 52
37 Verhindering voor rekening van de werkgever – overige scharnierfuncties van art. 7:628 BW / 53
38 Oproepovereenkomst en geheel of grotendeels onvoorspelbare arbeidstijden / 54
39 Loondoorbetaling bij ziekte / 54
40 Loondoorbetaling bij ziekte – de lengte van de termijn van loondoorbetaling / 55
41 Loondoorbetaling bij ziekte – de hoogte van de loondoorbetaling / 57
42 Loondoorbetaling bij ziekte (vervolg) – de uitgezonderde situaties / 59
43 Loondoorbetaling bij ziekte – de opschortingsregeling / 61
44 Loondoorbetaling bij ziekte – overige bepalingen / 62
45 Bijzondere regels voor het procederen over art. 7:629 BW / 63
46 Vergoeding voor niet verstrekt loon in natura / 65
47 Verboden inhoudingen en bestedingsdwang / 66
48 Toegestane verrekeningen / 69
49 Overdracht, pandgeving en volmacht / 71
HOOFDSTUK 4
Afdeling 3, Vakantie en verlof (art. 7:634–645 BW) / 73
50 Inleiding / 73
51 Het recht op betaalde vakantie – de basisnorm / 74
52 Geen loon, toch opbouw vakantierechten / 75
53 Aanmerking als vakantiedagen / 76
54 Vaststelling en opneming van de vakantie / 78
55 Het recht op doorbetaling van loon tijdens vakantie / 80
56 Afstand/afkoop van vakantierechten / 82
57 Vakantie en einde dienstbetrekking / 82
58 Verval van aanspraken en verjaring van rechtsvorderingen met betrekking tot
vakantierechten / 84
59 Politiek verlof / 85
60 Dwingendheid van de wettelijke vakantie- en verlofregeling / 86
HOOFDSTUK 5
Afdeling 4, Gelijke behandeling (art. 7:646-649 BW) / 89
61 Inleiding / 89
62 Gelijke behandeling m/v – de basisnorm, de uitzonderingen en de definities / 90
63 (Seksuele) intimidatie en de handhaving van de gelijke behandeling m/v / 92
64 Gelijke behandeling deeltijders/voltijders / 94
65 Gelijke behandeling ongeacht tijdelijke of vaste arbeidsovereenkomst / 95
HOOFDSTUK 6
Afdeling 5, Enkele bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst
(art. 7:650-653a BW) / 97
66 Boetes / 97
67 Schadevergoeding, boetes en enkele bedingen / 99
68 Proeftijd / 100
69 Concurrentiebeding – beperkingen / 102
70 Concurrentiebeding – het rechterlijk ingrijpen / 105
71 Nevenarbeidbeding / 109
HOOFDSTUK 7
Afdeling 6, Enkele bijzondere verplichtingen van de werkgever (art. 7:654-658b BW) / 113
72 Kosten arbeidsovereenkomst / 113
73 Schriftelijke gegevens / 114
74 Getuigschrift / 118
75 Vacaturemededeling / 119
76 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – werkgever aansprakelijk op de werkplek / 120
77 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – verregaande zorgplicht, geen risicoaansprakelijkheid / 121
78 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – opzet, bewuste roekeloosheid en bewijslast / 123
79 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – beroepsziektes / 124
80 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – welke schade wordt vergoed? / 126
81 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – werkgever ook aansprakelijk voor ingeleende arbeid / 127
82 Letselschade van de werknemer buiten de werkplek, in het werkverkeer en elders / 128
83 De re-integratieverplichtingen van de werkgever / 130
84 De re-integratieverplichtingen van de werkgever – enkele modaliteiten / 131
85 De re-integratieverplichtingen van de werkgever – bijzondere procedure / 132
HOOFDSTUK 8
Afdeling 7, Enkele bijzondere verplichtingen van de werknemer (art. 7:659-661 BW) / 133
86 Vervulling arbeidsverplichting / 133
87 Directierecht werkgever / 134
88 De re-integratieverplichtingen van de werknemer / 136
89 Fouten werknemer – schade aan werkgever en derden / 137
HOOFDSTUK 9
Afdeling 8, Rechten van de werknemer bij overgang van een onderneming (art. 7:662–666A BW) / 141
90 Inleiding / 141
91 Begripsomschrijvingen – overgang door “overeenkomst” / 142
92 Begripsomschrijvingen – “economische eenheid die haar identiteit behoudt” / 142
93 Gevolgen overgang – ontslagbescherming / 144
94 Gevolgen overgang – behoud rechten en plichten uit arbeidsovereenkomst / 145
95 Beschermde werknemers / 146
96 Medeaansprakelijkheid / 147
97 Pensioen- en spaarregelingen / 148
98 Einde arbeidsovereenkomst wegens overgang / 150
99 Informatie over de overgang / 151
100 Uitzonderingen / 152
Trefwoordenregister / 155
Artikelenregister / 165
Jurisprudentieregister / 169
Monografieën BW / 185
Afdeling 3, Vakantie en verlof (art. 7:634–645 BW) / 73
50 Inleiding / 73
51 Het recht op betaalde vakantie – de basisnorm / 74
52 Geen loon, toch opbouw vakantierechten / 75
53 Aanmerking als vakantiedagen / 76
54 Vaststelling en opneming van de vakantie / 78
55 Het recht op doorbetaling van loon tijdens vakantie / 80
56 Afstand/afkoop van vakantierechten / 82
57 Vakantie en einde dienstbetrekking / 82
58 Verval van aanspraken en verjaring van rechtsvorderingen met betrekking tot
vakantierechten / 84
59 Politiek verlof / 85
60 Dwingendheid van de wettelijke vakantie- en verlofregeling / 86
HOOFDSTUK 5
Afdeling 4, Gelijke behandeling (art. 7:646-649 BW) / 89
61 Inleiding / 89
62 Gelijke behandeling m/v – de basisnorm, de uitzonderingen en de definities / 90
63 (Seksuele) intimidatie en de handhaving van de gelijke behandeling m/v / 92
64 Gelijke behandeling deeltijders/voltijders / 94
65 Gelijke behandeling ongeacht tijdelijke of vaste arbeidsovereenkomst / 95
HOOFDSTUK 6
Afdeling 5, Enkele bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst
(art. 7:650-653a BW) / 97
66 Boetes / 97
67 Schadevergoeding, boetes en enkele bedingen / 99
68 Proeftijd / 100
69 Concurrentiebeding – beperkingen / 102
70 Concurrentiebeding – het rechterlijk ingrijpen / 105
71 Nevenarbeidbeding / 109
HOOFDSTUK 7
Afdeling 6, Enkele bijzondere verplichtingen van de werkgever (art. 7:654-658b BW) / 113
72 Kosten arbeidsovereenkomst / 113
73 Schriftelijke gegevens / 114
74 Getuigschrift / 118
75 Vacaturemededeling / 119
76 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – werkgever aansprakelijk op de werkplek / 120
77 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – verregaande zorgplicht, geen risicoaansprakelijkheid / 121
78 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – opzet, bewuste roekeloosheid en bewijslast / 123
79 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – beroepsziektes / 124
80 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – welke schade wordt vergoed? / 126
81 Veiligheid en gezondheid van de werknemer – werkgever ook aansprakelijk voor ingeleende arbeid / 127
82 Letselschade van de werknemer buiten de werkplek, in het werkverkeer en elders / 128
83 De re-integratieverplichtingen van de werkgever / 130
84 De re-integratieverplichtingen van de werkgever – enkele modaliteiten / 131
85 De re-integratieverplichtingen van de werkgever – bijzondere procedure / 132
HOOFDSTUK 8
Afdeling 7, Enkele bijzondere verplichtingen van de werknemer (art. 7:659-661 BW) / 133
86 Vervulling arbeidsverplichting / 133
87 Directierecht werkgever / 134
88 De re-integratieverplichtingen van de werknemer / 136
89 Fouten werknemer – schade aan werkgever en derden / 137
HOOFDSTUK 9
Afdeling 8, Rechten van de werknemer bij overgang van een onderneming (art. 7:662–666A BW) / 141
90 Inleiding / 141
91 Begripsomschrijvingen – overgang door “overeenkomst” / 142
92 Begripsomschrijvingen – “economische eenheid die haar identiteit behoudt” / 142
93 Gevolgen overgang – ontslagbescherming / 144
94 Gevolgen overgang – behoud rechten en plichten uit arbeidsovereenkomst / 145
95 Beschermde werknemers / 146
96 Medeaansprakelijkheid / 147
97 Pensioen- en spaarregelingen / 148
98 Einde arbeidsovereenkomst wegens overgang / 150
99 Informatie over de overgang / 151
100 Uitzonderingen / 152
Trefwoordenregister / 155
Artikelenregister / 165
Jurisprudentieregister / 169
Monografieën BW / 185
Afgekapt op 62 regels
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
