Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Persoonsgericht en waarderend trainen

7V’s voor inspiratie en houvast

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2022 9789024436309
Direct te downloaden

Samenvatting

Een boek boordevol praktische tools en theoretische verdieping voor trainers die hun vakmanschap willen vergroten.

Door de toenemende diversiteit en voortdurende veranderingen in onze maatschappij en organisaties, wordt er steeds meer maatwerk van trainers gevraagd. Persoonsgericht en waarderend trainen geeft je met behulp van de 7V’s theoretische én praktische handvatten waarmee je je eigen professionaliteit als trainer kunt versterken. Alle aspecten van het trainersvak komen hierbij aan bod, zoals je eigen professioneel handelen als trainer, soorten werkvormen, de invloed van groepsdynamica en de rol van de (organisatie)context.

Deze 7V’s staan voor:
1. Verkennen
2. Verrassen/verbeelden
3. Verdiepen
4. Verbreden
5. Verankeren
6. Vieren
7. Verrijken

De 7V’s zijn geïnspireerd op het theoretische model van appreciative inquiry, oftewel waarderend onderzoek. Door persoonsgericht en waarderend te trainen, focus je niet op problemen of tekorten aan vaardigheden, maar bouw je voort op talenten, kwaliteiten en drijfveren.

Dit boek is in eerste plaats geschreven voor trainers, maar ook voor (leer)begeleiders, managers, opleiders, leerkrachten, supervisoren en coaches is het bruikbaar en leerrijk. De praktische tools bieden verdiepende reflectievragen en verrassende werkvormen die je meteen in de praktijk kunt uitproberen. Zo vergroot je het leerplezier en verbeter je de leerresultaten van je deelnemers én van jezelf. Creëer ook een rijke, inclusieve leeromgeving met de 7V’s!

Specificaties

ISBN13:9789024436309
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:208
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:21-4-2022
Hoofdrubriek:Leiderschap
ISSN:

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

video
Versterk je vakmanschap met de 7V's
Wiepke de Heij 14 juli 2022 In haar boek Persoonsgericht en waarderend trainen geeft Wiepke de Heij je met behulp van de 7V’s theoretische én praktische handvatten waarmee je je eigen professionaliteit als trainer kunt versterken. Dit boek is in eerste plaats geschreven voor trainers, maar ook voor (leer)begeleiders, managers, opleiders, leerkrachten, supervisoren en coaches is het bruikbaar en leerrijk. In de Bookchat vertelt De Heij wat de 7V's zijn. 
preview
Persoonsgericht en waarderend trainen - 7V’s voor inspiratie en houvast
Wiepke de Heij 16 juni 2022 Trainen is mensenwerk. Iedere training is anders, iedere groep is anders! Met steeds meer (super)diverse groepen wordt het geven van trainingen complexer. Wanneer je ál je deelnemers wilt bereiken en duurzame leerresultaten wilt, voldoen strakke methoden of programma’s niet. Er is méér nodig. Persoonsgericht en waarderend trainen geeft je met behulp van de 7V’s inspiratie en houvast om een rijke en inclusieve leeromgeving te creëren. 

Over Wiepke de Heij

Wiepke de Heij is opleider, trainer, supervisor en eigenaar van bureau De Witte en de Zwarte Zwaan. Met haar warme en persoonlijke benadering traint zij al vele jaren in verschillende sectoren zoals de financiële dienstverlening, IT, overheid, onderwijs en (jeugd)zorg. Ze ontwikkelde de vernieuwende trainersopleiding ‘Persoonsgericht en waarderend trainen’ die zij met visie en passie samen met haar team vormgeeft.

Andere boeken door Wiepke de Heij

Inhoudsopgave

Voorwoord 5

Inleiding 9

Wat is persoonsgericht en waarderend trainen? 10
Wanneer persoonsgericht en waarderend trainen? 12
Definities van leren en trainen 14
Mijn inspiratie en reis als trainer (en mens) 18
Opbouw van dit boek 19

1 Verkennen 21
1.1 Een veilige sfeer creëren in een groep 21
1.2 Wat speelt er bij ‘verkennen’ in de groep? 31
1.3 Omgaan met brede diversiteit in groepen 39

2 Verrassen en verbeelden 45
2.1 Hoe komen jouw deelnemers tot leren? 45
2.2 Voorwaarden voor een rijke leeromgeving 52
2.3 Beeldende werkvormen 53
2.4 Werkvormen met dramatechnieken 57
2.5 Lichaamsgerichte werkvormen 59
2.6 Schrijfoefeningen 62

3 Verdiepen 65
3.1 Didactische tools 65
3.2 Groepsdynamische tools 76
3.3 Persoonsgerichte tools 91
3.4 Begeleidingskundige tools 104

4 Verbreden 117
4.1 Hoe maak je brede diversiteit bespreekbaar? (En wat als je het niet doet?) 118
4.2 Tools om te verbreden 131
4.3 De organisatie waarderend benaderen 134
4.4 Maatschappelijke invloeden 141

5 Verankeren 145
5.1 Manieren voor verankeren 145
5.2 De kunst van een goede evaluatie 156

6 Vieren 165
6.1 Hoe rond je zorgvuldig af? 165
6.2 Tools voor afronden en afscheid nemen 173
6.3 Hoe vier je de leerresultaten van je deelnemers? 179

7 Verrijken 187
7.1 Andere begeleidingsvormen 188
7.2 Online mogelijkheden voor een doorgaande leerontwikkeling 191
7.3 Hapklare brokken voor de zeven V’s 193

Nawoord 205
Literatuur 207

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Persoonsgericht en waarderend trainen