Rick Willemsen (1965) is bijna 25 jaar team- en leiderschapscoach, trainer, facilitator en schrijver. Het trainersvak leert hij bij (Boertien) Vergouwen Overduin, waar hij ook een aantal jaar partner is. Zijn motto is ‘Leren verrijkt organisaties!’ en hij heeft sinds 2016 zijn eigen bedrijf Yelllow, label for learning & leadership (www.yelllow.nl).

Meer over Rick Willemsen

Rick Willemsen

Echte leiders in echte organisaties

Name: Echte leiders in echte organisaties
Rating: 4.0 (1 reviews)
Author: Rick Willemsen

Meer impact door authenticiteit

Gebonden Nederlands 2011 1e druk 9789055947669

Voormalig top 100Totaal 59 dagen

Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Elke organisatie schreeuwt om leiderschap - niet alleen van de top maar van iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor het behalen van gezamenlijke doelen. Volgt u in alle omstandigheden uw eigen koers? Weet u de opstelling en boodschap te kiezen waarmee u mensen aan uzelf verbindt? Zorgt u ervoor dat mensen elkaar energie geven - omdat ze zich laten leiden door hun persoonlijke kracht en waarden? En stapt u in een nieuwe baan omdat u enigszins kunt voorspellen dat u er succesvol in zult zijn?

Om al deze vragen volmondig met Ja! te kunnen beantwoorden, is het belangrijk dat u de verschillende rollen, die u door de dag vervult, zodanig uitvoert dat ze niet alleen bij u passen maar u ook uitdagen. In uw werk voel u zich onafhankelijk en vrij om de dingen te zeggen die u wilt zeggen. U durft als het ware 'kind' te zijn terwijl de omgeving 'volwassenheid' van u vraagt. Juist door uzelf te blijven, boekt u resultaat. Door u authentiek op te stellen kunt u veranderingen en energievreters de baas.

Laat u door het lezen van dit boek inspireren om uw persoonlijk leiderschap (opnieuw) vorm te geven en een extra verdieping aan te brengen in uw carrière. Wordt u bewust van valkuilen en bouw aan uw succes door u te verdiepen in wezenlijke aspecten van succesvol samenwerken met anderen, zowel in uw werk als privé:
- Wat is authenticiteit?
- Wat betekent authentiek en effectief leiderschap voor mij?
- Wat zijn criteria op basis waarvan ik authentiek overkom bij anderen?
- En hoe kan ik mijn authenticiteit combineren met het behalen van de organisatiedoelen?

Aan de hand van de 'Cirkel van authenticiteit', praktische opdrachten, voorbeelden en interviews met vooraanstaande Nederlandse CEO's en topbestuurders leert u stapsgewijs uw authenticiteit te combineren met effectiviteit.

Rick Willemsen is trainer-coach bij opleidingsbureau Vergouwen Overduin en heeft zich de laatste jaren gespecialiseerd in het thema authenticiteit in relatie tot persoonlijk leiderschap. Eerder publiceerde hij Authentiek verkopen, effectief acquireren (2002).

Specificaties

ISBN13:9789055947669

Trefwoorden:organisatie, leiderschap, leidinggeven, bestuurders, authenticiteit

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:183

Uitgever:Scriptum

Druk:1

Verschijningsdatum:1-3-2011

Hoofdrubriek:Leiderschap

Lezersrecensies

4.0 van de 5

1 stem

0

1

0

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Over Rick Willemsen

Rick Willemsen (1965) is bijna 25 jaar team- en leiderschapscoach, trainer, facilitator en schrijver. Het trainersvak leert hij bij (Boertien) Vergouwen Overduin, waar hij ook een aantal jaar partner is. Zijn motto is ‘Leren verrijkt organisaties!’ en hij heeft sinds 2016 zijn eigen bedrijf Yelllow, label for learning & leadership (www.yelllow.nl). Hij richt zich vooral op persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling. Met zijn boek over authentiek leiderschap Echte leiders in echte organisaties (in 2011 genomineerd voor Managementboek van het Jaar) en zijn boek PITCH! (2014) inspireert hij mensen bij het vinden van hun eigen koers en authenticiteit. In de periode 2016-2020 specialiseert hij zich verder in familie- en organisatie-opstellingen bij Phoenix Opleidingen en het Bert Hellinger Instituut. Aan de hand van het levens- of organisatieverhaal leert hij zijn deelnemers patronen en thema’s op een effectieve manier te duiden en deze bespreekbaar te maken. Met een systemische blik, een opstelling en het kiezen van waarden, met altijd als doel je bewust te maken van je persoonlijk leiderschap of lidmaatschap van een groep. Publieke waarden: Vrijheid, Gezondheid en Geluk Professionele waarden: Creativiteit, Professionaliteit en Ondernemend Persoonlijke waarden: Liefde, Authenticiteit en Ambitie

Andere boeken door Rick Willemsen

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Dankbaar
Voorwoord
Inleiding: De toegevoegde waarde van authenticiteit

Deel 1: De Cirkel van Authenticiteit
1. Echte leiders: bestaan die eigenlijk?
2. De Cirkel van Authenticiteit
3. Een eerste kennismaking
4. Te doen, te zien en te lezen

Deel 2: Een echte leider weet waar hij goed in is
1. 'Dit herken ik helemáááál niet!':in hoeverre is authenticiteit meetbaar?
2. Authenticitijd
3. Kies je favoriete rol
4. Herkenbaarheid en zichtbaarheid
5. Herkenbare leiders
6. Tips bij stap 1
7. Te doen, te zien en te lezen

Deel 3: Een echte leider voegt waarden toe
1. Je zinderende zelfbeeld
2. Connecting the dots
3. Bepaal je persoonlijke waarden
4. Geloof ik jouw verhaal?
5. Morele leiders
6. Tips bij stap 2
7. Te doen, te zien en te lezen

Deel 4: Een echte leider legt verbinding
1. Aanpassen versus jezelf zijn: hoe moeilijk kan het zijn?
2. Houd de regie
3. Feeds en tweets: over virtuele leiders en energieke volgers
4. De ECHT top-10
5. Verbindende leiders
6. Tips bij stap 3
7. Te doen, te zien en te lezen

Deel 5: Een echte leider boekt resultaten vanuit authenticiteit
1. Betrouwbaarheid als laatste schakel baar echt leiderschap
2. Echte waarden
3. Betrouwbare leiders
4. Echte leiders in echte organisaties: de test
5. De tien Geboden voor een echte organisatie
6. Magnetising of windowdressing?
7. Tips bij stap 4
8. Te doen, te zien en te lezen

Nawoord
Atelier
Verklarende woordenlijst
Literatuur