Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Echte leiders in echte organisaties

Meer impact door authenticiteit

Gebonden Nederlands 2011 9789055947669
Voormalig top 100Totaal 59 dagen
Niet leverbaar.

Samenvatting

Elke organisatie schreeuwt om leiderschap - niet alleen van de top maar van iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor het behalen van gezamenlijke doelen. Volgt u in alle omstandigheden uw eigen koers? Weet u de opstelling en boodschap te kiezen waarmee u mensen aan uzelf verbindt? Zorgt u ervoor dat mensen elkaar energie geven - omdat ze zich laten leiden door hun persoonlijke kracht en waarden? En stapt u in een nieuwe baan omdat u enigszins kunt voorspellen dat u er succesvol in zult zijn?

Om al deze vragen volmondig met Ja! te kunnen beantwoorden, is het belangrijk dat u de verschillende rollen, die u door de dag vervult, zodanig uitvoert dat ze niet alleen bij u passen maar u ook uitdagen. In uw werk voel u zich onafhankelijk en vrij om de dingen te zeggen die u wilt zeggen. U durft als het ware 'kind' te zijn terwijl de omgeving 'volwassenheid' van u vraagt. Juist door uzelf te blijven, boekt u resultaat. Door u authentiek op te stellen kunt u veranderingen en energievreters de baas.

Laat u door het lezen van dit boek inspireren om uw persoonlijk leiderschap (opnieuw) vorm te geven en een extra verdieping aan te brengen in uw carrière. Wordt u bewust van valkuilen en bouw aan uw succes door u te verdiepen in wezenlijke aspecten van succesvol samenwerken met anderen, zowel in uw werk als privé:
- Wat is authenticiteit?
- Wat betekent authentiek en effectief leiderschap voor mij?
- Wat zijn criteria op basis waarvan ik authentiek overkom bij anderen?
- En hoe kan ik mijn authenticiteit combineren met het behalen van de organisatiedoelen?

Aan de hand van de 'Cirkel van authenticiteit', praktische opdrachten, voorbeelden en interviews met vooraanstaande Nederlandse CEO's en topbestuurders leert u stapsgewijs uw authenticiteit te combineren met effectiviteit.

Rick Willemsen is trainer-coach bij opleidingsbureau Vergouwen Overduin en heeft zich de laatste jaren gespecialiseerd in het thema authenticiteit in relatie tot persoonlijk leiderschap. Eerder publiceerde hij Authentiek verkopen, effectief acquireren (2002).

Specificaties

ISBN13:9789055947669
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:183
Uitgever:Scriptum
Druk:1
Verschijningsdatum:1-3-2011
Hoofdrubriek:Leiderschap

Lezersrecensies

4.0 van de 5
1 stem
0
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

Dankbaar
Voorwoord
Inleiding: De toegevoegde waarde van authenticiteit

Deel 1: De Cirkel van Authenticiteit
1. Echte leiders: bestaan die eigenlijk?
2. De Cirkel van Authenticiteit
3. Een eerste kennismaking
4. Te doen, te zien en te lezen

Deel 2: Een echte leider weet waar hij goed in is
1. 'Dit herken ik helemáááál niet!':in hoeverre is authenticiteit meetbaar?
2. Authenticitijd
3. Kies je favoriete rol
4. Herkenbaarheid en zichtbaarheid
5. Herkenbare leiders
6. Tips bij stap 1
7. Te doen, te zien en te lezen

Deel 3: Een echte leider voegt waarden toe
1. Je zinderende zelfbeeld
2. Connecting the dots
3. Bepaal je persoonlijke waarden
4. Geloof ik jouw verhaal?
5. Morele leiders
6. Tips bij stap 2
7. Te doen, te zien en te lezen

Deel 4: Een echte leider legt verbinding
1. Aanpassen versus jezelf zijn: hoe moeilijk kan het zijn?
2. Houd de regie
3. Feeds en tweets: over virtuele leiders en energieke volgers
4. De ECHT top-10
5. Verbindende leiders
6. Tips bij stap 3
7. Te doen, te zien en te lezen

Deel 5: Een echte leider boekt resultaten vanuit authenticiteit
1. Betrouwbaarheid als laatste schakel baar echt leiderschap
2. Echte waarden
3. Betrouwbare leiders
4. Echte leiders in echte organisaties: de test
5. De tien Geboden voor een echte organisatie
6. Magnetising of windowdressing?
7. Tips bij stap 4
8. Te doen, te zien en te lezen

Nawoord
Atelier
Verklarende woordenlijst
Literatuur

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Echte leiders in echte organisaties