Brigit van Rossum MSc is eigenaar van Dair Academy voor leiderschap en organisatieontwikkeling.
Meer over de auteursBenut jij het enorme leerpotentieel van jullie organisatie?
Dit kan heel eenvoudig en op een speelse manier met 'Spijbel, Snoei en Struikel'. Nodig je team uit om samen de 36 kaarten uit dit spel te spelen. Reflecteer met de handige reflectiekaarten.
Ontwikkel met elkaar spelenderwijs de grootste leerwinst en niet te vergeten: werkplezier!
Wil je:
-bouwen aan een lerende organisatie?
-een teamcultuur waarin kennisdeling vanzelfsprekend is?
-dat mensen het beste uit zichzelf halen en delen met hun collega’s?
-sleur vervangen door hoge betrokkenheid en werkplezier?
-een organisatie waarin leren werken is en werken leren?
Waarom 'Spijbel Snoei en Struikel'?
Spijbel
Je spijbelt als je dingen niet zinvol vindt. Waarom dan nog vergaderen en kennis overdragen op een wijze die tot weinig werkplezier en rendement leidt. Kennisoverdracht kan echt anders, zodat je meer leerwinst boekt.
Snoei
Snoeien doe je om een bloeiende tuin te krijgen. Alleen maar wildgroei zorgt voor verstikking. Een wildgroei aan regels en ongeschreven omgangsnormen zorgen dat alleen een bepaald soort plant overleeft. Hoe laat je jouw team weer bloeien en vergroot je de synergie? Ontsluit kennis en oogst leerwinst.
Struikel
Zonder struikelen leer je niet. Als je bang bent om te struikelen, moet je niet gaan lopen. Struikelen gaat over lef, een eerste stap durven zetten. Struikelen gaat over uitproberen, vallen en weer opstaan. Waarom de dingen doen die je altijd al deed, dan krijg je wat je altijd al kreeg.
Inhoud:
* 36 spelkaarten
* 4 reflectiekaarten
* speluitleg
