


Evert Verhulp is hoogleraar arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Meer over de auteursInleiding Nederlands ambtenarenrecht
Ingenaaid Nederlands 2010 3e druk 9789089742193Samenvatting
Het belang van het ambtenarenrecht wordt vaak ernstig onderschat. Het regelt de rechtspositie van de ongeveer een miljoen mensen die in dienst van de overheid werkzaam zijn. Het is daarom voor de rechtspraktijk belangrijk onderwerp. Voor een verdieping van de kennis van het arbeidsrecht – waartoe het ambtenarenrecht behoort - is bestudering van het ambtenarenrecht een voorwaarde.
Hoewel het ambtenarenrecht steeds meer naar het arbeidsrecht neigt, zijn er belangrijke verschillen. In dit boek is gepoogd het ambtenarenrecht uit het arbeidsrechtelijke perspectief uiteen te zetten. In acht hoofdstukken worden met name de verschillen met het arbeidsrecht toegelicht en besproken. Na een plaatsbepaling van het ambtenarenrecht komen aan de orde: het ontslag en de flexibele aanstelling van de ambtenaar, zijn positie ingeval van privatisering en overgang van onderneming, de materiele rechtspositie, de sociaalverzekeringsrechtelijke positie, de rechtsbescherming van de ambtenaar, de medezeggenschapsrechten van de ambtenaar en ten slotte de ambtenaar en collectieve actie.
Specificaties
Lezersrecensies
Over Ronald Beltzer
Over B.B.B. Lanting
Inhoudsopgave
1. Inleiding
1.1 Arbeidsverhoudingen bij de overheid
1.2 De rechtspositie van de ambtenaar
1.3 De werkgevers in de overheidssector
1.4 De vakorganisaties in de overheidssector
1.5 De status van ambtenaren
1.6 Ambtenarenrecht als deel van het arbeidsrecht
2. Aanstelling en ontslag
2.1 Aanstelling
2.2 De aanstelling in en ontslag uit vaste dienst
2.3 Diverse regels die bij ontslag in acht moeten worden genomen
2.4 Reorganisaties
2.5 Ontslag en schadevergoeding
2.6 De tijdelijke aanstelling in het ARAR
2.7 Wijzen van beëindiging van de tijdelijke aanstelling
2.8 De tijdelijk aangestelde gemeenteambtenaar en de gemeentelijke oproepkracht
2.9 Andere flexibele arbeidsrelaties
2.10 Vergelijking met de marktsector
3. Privatisering, deprivatisering en permanente detachering
3.1 Inleiding
3.2 Privatisering en deprivatisering
3.3 De richtlijn overgang van ondernemingen
3.4 De gevolgen van privatisering en deprivatisering voor overheidspersoneel nader beschouwd
3.5 Detachering
4. De materiële rechtspositie van de ambtenaar
4.1 Inleiding
4.2 Bezoldiging/salaris
4.3 Werktijden, vakantie, verlof en schorsing
4.4 Diverse rechten en plichten
4.5 Disciplinaire straffen
5. Sociale zekerheid
5.1 Inleiding
5.2 Uitvoering en financiering sociale zekerheid ambtenaren
5.3 Aanspraken op grond van de Werkloosheidswet
5.4 Bovenwettelijke werkloosheidsregeling voor rijkspersoneel
5.5 Bovenwettelijke werkloosheidsregelingen voor gemeentepersoneel
5.6 Aanspraken op grond van de ZW
5.7 Aanvullende bezoldiging bij ziekte op grond van de rechtspositiereglementen
5.8 Re-integratie van zieke ambtenaren
5.9 Aanspraken op grond van de Wet WIA
5.10 Bovenwettelijke aanspraken in aanvulling op de Wet WIA
6. Rechtsbescherming
6.1 Inleiding
6.2 Kenmerken van het ambtenarenrecht
6.3 De bezwaarfase
6.4 Toegang tot de rechter
6.5 De procedure
6.6 Bijzondere procedures
6.7 Toetsing door ambtenarenrechter
6.8 De uitspraak
6.9 Het geding in hoger beroep
7. Collectief overleg en conflict
7.1 Inleiding
7.2 Structuur van het overleg
7.3 Sectoroverleg Rijk
7.4 Het departementale overleg van de centrales van verenigingen van ambtenaren
7.5 Overleg bij decentrale overheden
7.6 Rechtskarakter van het overleg
7.7 Vergelijking met collectief overleg in de marktsector
7.8 Advies- en arbitrageregeling
7.9 Collectief actierecht
8. Medezeggenschap
8.1 Ontwikkeling medezeggenschap bij de overheid
8.2 Kernbegrippen Wet op de ondernemingsraden
8.3 Medezeggenschapsstructuren
8.4 Adviesrecht
8.5 Primaat van de politiek
8.6 Instemmingsrecht
8.7 Overige bevoegdheden
8.8 Geschillenregelingen
Literatuur
Trefwoordenregister
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan