Slim interviewen

UIT HET LEVEN GEGREPEN – TAKE ONE
UIT HET LEVEN GEGREPEN – TAKE TWO
KRAAK MIJN CODE
WAAR WAS IK NAAR OP ZOEK?
HOE LEES IK SLIM?

DEEL 1: WAAROM EN WAT?
1. WAAROM SLIMMER INTERVIEWEN?
-ELF REDENEN WAAROM WE BETER SLIMMER INTERVIEWEN
-ALLES KAN BETER

2. EEN INTRODUCTIE IN ATTITUDES
-DE MANIER OM NAAR ATTITUDES TE KIJKEN
-WAAR SITUEREN ATTITUDES ZICH PRECIES?
-WAT IS HET AGRI (ATTITUDEGERICHT INTERVIEW)?

DEEL 2: HOE?
3. HET ATTITUDEGERICHT INTERVIEW ONTRAFELT ATTITUDES
-AGRI-INTERVIEW
-HET AGRI PRIMAIR INTERVIEW
-HET AGRI-INTERVIEW AFNEMEN
-DE BETEKENIS VAN DE VERSCHILLENDE ATTITUDES LEREN KENNEN

4. HET DECODEREN VAN ATTITUDES MET HET ATTITUDEGERICHT INTERVIEW
-EEN ATTITUDEGERICHT INTERVIEW MOET IN HET OOG SPRINGEN
-HOE DECODEREN WE DE ATTITUDES UIT DE ANTWOORDEN?
-DE ZES BV’S EN HET AGRI-INTERVIEW
-DE ATTITUDES ÉÉN VOOR ÉÉN VERDIEPEN

5. DE TEST- EN FEEDBACKTECHNIEK
-MEER OVER DE TEST- EN FEEDBACKTECHNIEK
-HOE WERKT DE TEST- EN FEEDBACKTECHNIEK VAN HET ATTITUDEGERICHT INTERVIEW
-FEEDBACK STAP VOOR STAP CONSTRUEREN
-FEEDBACK VIA DE CONCRETE VOORBEELDEN VAN DE ZES BV’S VAN HET AGRI-INTERVIEW
-MOEILIJKHEDEN BIJ DE TEST- EN FEEDBACKTECHNIEK

DEEL 3: WAT NOG MEER?
6. HOE FITTEN ATTITUDES MET JOBS EN BEDRIJFSCULTUUR?
-JOBS LINKEN AAN ATTITUDES
-HET OPMAKEN VAN EEN JOB-BASED INTERVIEWSCENARIO EN EEN
-SCORINGSTABEL VOOR ATTITUDES
-VOORSPELLEN WIE PAST BINNEN DE JOB DOOR TE MODELLEREN
-DE LINK TUSSEN CULTUURFIT EN ATTITUDES
-ERVARINGEN MET AGRI

UIT HET LEVEN GEGREPEN – TAKE THREE
DANKWOORD
QUOTES UIT HET GEBRUIKERSONDERZOEK
BIJLAGE 1 - DE ONTSTAANSGESCHIEDENIS EN DE CREDIBILITEIT VAN HET ATTITUDEGERICHT INTERVIEW
BIJLAGE 2 - OPLOSSING VAN HET ATTITUDEGERICHT INTERVIEW MET VICTOR (ZIE HOOFDSTUK 3)
BIJLAGE 3 - ATTITUDEGERICHT AGRI INTERVIEWFORMULIER

BRONNEN