Actiepakket Toptalent vinden en binden

Medewerkers die zichzelf weten te enthousiasmeren en er een schepje bovenop doen vormen de basis voor een succesvol bedrijf. Voor iedere organisatie is het vinden van deze toptalenten een belangrijke uitdaging. Maar hoe vindt u ze en hoe gaat het verder als u ze eenmaal in uw organisatie heeft opgenomen? Hoe geeft u deze mensen de ruimte om optimaal te presteren?

In het pakket ‘Toptalent vinden en binden’ vindt u alles wat nodig is om uw toppers te behouden en een strategisch voordeel te behalen voor uw organisatie.

Het pakket bevat de volgende 15 boeken:
- Van medewerker tot manager (Linda Hill)
- Werken met persoonlijke ontwikkelplannen (Ineke van den Berg, Tineke Kanters)
- Bedrijf per duizend eilanden (Pim Elfferich)
- Het sjoelbaksyndroom (Maarten de Winter)
- Toptalent (Morgan W. McCall jr.)
- Hart voor de zaak (Jack van Minden)
- Goed werkgeverschap (Rob Gründermann, Anneke Goudswaard, Guurtje van Sloten)
- Medewerkers ontwikkelen zonder moeite (Peter Honey)
- Een leven lang leren (Jonathan Kitching)
- Werken aan deeltijd (Hilde Veraart-Maas)
- Beoordelen: functioneert dat? (Tom Coens, Mary Jenkins)
- Peoplemanagement (Willy Hemelrijk)
- Organisaties ervaren (Stephen Fineman, Yiannis Gabriel)
- Hou van ze, dan hou je ze (Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans)
- Medewerkers vasthouden (Suzanne Dibble)