Collegereeks
Veranderkunde
Veranderen, vernieuwen en verbeteren
Collegereeks met Annemieke Roobeek, Arend Ardon, Yousri Mandour, Chris Out, Jaap Boonstra, Annemarie Mars
Collegereeks met Annemieke Roobeek, Arend Ardon, Yousri Mandour, Chris Out, Jaap Boonstra, Annemarie Mars
Veranderkunde
Veranderen, vernieuwen en verbeteren
Collegereeks
Veranderkunde
Veranderen, vernieuwen en verbeteren
Collegereeks met Annemieke Roobeek, Arend Ardon, Yousri Mandour, Chris Out, Jaap Boonstra, Annemarie Mars
Realiseren van echte vernieuwing, een uitdaging waar veel organisaties mee worstelen. De weg van droom naar daad blijkt vaak lastig. Waarom blijft het bijna altijd stokken bij het optimaliseren van bestaande processen, producten of diensten? En belangrijker nog: hoe doorbreken we dit?
Tijdens de collegereeks Veranderkunde leer je de meerwaarde van veranderen, vernieuwen en verbeteren gelijktijdig in te zetten. De beste hoogleraren en experts op het gebied van veranderkunde delen hun strategieën en laten zien hoe je écht kunt veranderen.
Met onder andere...
Annemieke Roobeek
Arend Ardon
Yousri Mandour
Over deze collegereeks
Na afloop van de collegereeks:
- Heb je inspiratie hoe jij kunt bouwen aan echte vernieuwing;
- Heb je antwoord op de vraag #Hoedan;
- Weet je de verschillende strategieën toe te passen;
- Heb je handvatten om aan de slag te gaan;
- Weet je hoe je om moet gaan met frictie, spanningsvelden en valkuilen;
- Weet je hoe je de meerwaarde van veranderen, vernieuwen en verbeteren gelijktijdig in kan zetten.
Voor wie is deze collegereeks interessant?
- Directeuren en managers die hun organisatie of afdeling willen afstemmen op maatschappelijke ontwikkelingen of vragen vanuit de markt.
- HR, projectleiders adviseurs of consultants, actief betrokken bij interne veranderprocessen
- Verandermanagers, verantwoordelijk voor een veranderopdracht bij opdrachtgevers.
Boekenpakket bij deze collegereeks
Programma
Maandag 26 september Samenwerken aan verandering in ecosystemen
Door Annemieke Roobeek
Nieuwe organiseerprincipes geven vleugels aan vernieuwingen. Hoe ontsluit je snel kennis en zorg je dat er netwerkend samengewerkt wordt in ecosystemen? Hoe zet je alle kenniswerkers in hun kracht? Wat betekent het voor leidinggevenden als er wordt losgelaten om ruimte te geven aan samenwerken tussen organisaties?
In dit college leer je alles over nut en noodzaak van horizontaal netwerkleiderschap.
Maandag 3 oktober Traag versnellen
Door Arend Ardon
Vaak is er sprake van een fundamentele spanning: met ons hoofd zijn we in de toekomst, maar met ons gedrag zijn we in het verleden. Hollend naar de toekomst repeteren we onbewust routines uit het verleden. Zo ontstaat een kloof tussen wat we nastreven en waartoe we echt in staat zijn. Door onbesuisd te gaan hollen, produceren we onbedoelde traagheid. Op de automatische piloot zien we niet wat we doen.
In dit college laat Arend Ardon de waarde zien van bewuste vertraging. Met concrete handvatten en inspirerende praktijkvoorbeelden laat Arend Ardon zien hoe je dit aangaat
Maandag 10 oktober Groeien door verandering
Door Chris Out
Groei zonder verandering is lastig. Extreme groei
zonder continue verandering is onmogelijk. Veel
bedrijven hebben sterke groei ambities, maar
vergeten een belangrijk element. Hoe zorgen we
ervoor dat in de nieuwe digitale wereld de gehele
organisatie mee kan blijven komen? Snappen
ze de nieuwe wereld genoeg? Hebben de mindset
en skillset die nodig is om mee te blijven komen?
Heb je de ingrediënten voor de benodigde
wendbaardheid?
In dit college neemt Chris Out je mee in wereld
van growth hacking, extreme omzet groei en
hoe veranderkunde hier de sleutel tot succes is.
Na dit college gaat veranderkunde echt meetbare
impact maken.
Maandag 31 oktober Strategie van de kreeft
Door Yousri Mandour
Tijdens dit college krijg je antwoord op de vraag #Hoedan? En krijg je inspiratie hoe jij kunt bouwen aan echte vernieuwing.
De strategie van de kreeft laat overtuigend zien dat je alleen echt kunt veranderen en vernieuwen als je een gevoel van ongemak durft te omarmen, het vernieuwingsproces apart organiseert en durft te kannibaliseren. Zoals een kreeft zijn pantser afwerpt om te groeien.
In dit college leer je hoe je ruimte in je organisatie creëert voor echte vernieuwing. Doorloop de weg van visie naar het realiseren van nieuwe waarde.
Maandag 7 november Veranderen als samenspel
Door Jaap Boonstra
Veranderen als samenspel past in een situatie waarin mensen leren omgaan met onzekerheid en samen een nieuwe werkelijkheid creëren. Deze invalshoek op veranderen vergt moed om een onzekere situatie te betreden en spanningen onder ogen te zien. Dan wordt verandering mogelijk door samenspel. Dit samenspel draagt bij aan diepgaande vernieuwing in onze organisaties en de wereld om ons heen.
Tijdens dit college van Jaap Boonsta krijg je diepgaand inzicht om impact te hebben en te krijgen in de veranderingen die ze voor zich zien.
Maandag 14 november De functie van frictie
Door Annemarie Mars
Wrijving en schuring helpen om de best mogelijke richting te kunnen vinden én om samen ons gedrag tot leven te wekken.
Zonder frictie geen verandering. Bij veranderingen komt negativiteit los die beweging in de weg zit. Of er komt te weinig frictie los, waardoor de beweging stilvalt. Als we verandering willen laten slagen, moeten we de frictie opzoeken die helpt en wegblijven bij de frictie die hindert.
In dit college wordt de scheidslijn tussen functionele en disfunctionele frictie onderzocht.
Kunnen we de functionele frictie opzoeken door elkaar de juiste vragen te stellen en door op te staan voor wat ons aan het hart gaat.
Sprekers
Annemieke Roobeek
hoogleraar Strategie en Transformatiemanagement, Nyenrode Business Universiteit.
Arend Ardon
Arend Ardon (1967) is sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio, een bureau dat inspirerende trajecten begeleidt op het gebied van leiderschap en vernieuwing. Ook treedt hij op als spreker en is hij als kerndocent aan diverse business schools verbonden.
Yousri Mandour
Yousri Mandour is partner bij Lobster Company, docent aan o.a. Nyenrode en Hotelschool The Hague, en auteur van boeken over strategie, veranderkunde, vernieuwing en leiderschap. Hij inspireert via keynotes, colleges en de podcast De Strategie van de Kreeft organisaties om met lef te veranderen en te groeien.
Chris Out
Chris Out is internationaal expert op het gebied van growth hacking en het structureren van extreme omzet groei. Hij heeft het eerste growth hacking agency van Nederland opgericht en dat in 2020 succesvol verkocht. Chris is een veel gevraagd spreker en heeft over heel de wereld mensen mogen inspireren.
Jaap Boonstra
Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek’ bij Esade Business School in Barcelona, hoogleraar ‘Organisatieverandering’ bij Rotterdam School of Management. Eerder was hij rector van Sioo en hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam en in Wenen. Hij schreef meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur, leiderschap en professionalisering van het adviesvak.
Annemarie Mars
Annemarie Mars is een bevlogen spreker, adviseur en veranderkundig vakidioot. Ze is de auteur van onder andere 'Leuk is anders', ‘De functie van frictie’ en 'Hoe krijg je ze mee?
Accreditatie
Na afloop ontvang je een waardevol deelnamecertificaat.
Praktische informatie
Programma
Elk college vindt plaats op een maandagmiddag van 14:30 tot 17:30 uur.
College 1: 26 september 2022
College 2: 3 oktober 2022
College 3: 10 oktober 2022
College 4: 31 oktober 2022
College 5: 7 november 2022
College 6: 14 november 2022
Voorwaarden
Deze collegereeks wordt georganiseerd door PW.academy, onderdeel van Vakmedianet, in samenwerking met Managementboek. Je aanmelding wordt bevestigd en gefactureerd door PW.Academy.
Veilige deelname
Voor alle klassikale colleges volgen wij de strikte richtlijnen van het RIVM en de Rijksoverheid. Mochten de regels vanuit de overheid strenger worden, dan is er voor deze opleiding een kwalitatief gelijkwaardig digitaal alternatief.
Reguliere annuleringsvoorwaarden
De inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. Tot uiterlijk vier weken voor de aanvangsdatum van het eerste college kan dat kosteloos. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van het eerste college is 25% van het inschrijfgeld verschuldigd. Meld je jezelf binnen twee weken voor aanvang af of ben je afwezig zonder annulering, zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag aan je te berekenen.
Verhindering
Kun je een college niet bijwonen? Het betreffende college inhalen is helaas niet mogelijk. Je kunt kosteloos een plaatsvervanger bij ons aanmelden via info@managementboek.nl.
Ook interessant voor u"
Masterclass
De ideale grootte van een team ligt tussen de 8-10 personen. In de praktijk zien we echter teams die oplopen tot meer dan 80 personen. Deze masterclass leert u effectieve strategieën om deze uitdagingen aan te pakken en de voordelen van een groot team te benutten. Meer
Seminar
We lezen en horen hoe we effectiever kunnen zijn. Meer empathisch. Aantrekkelijk voor onze medewerkers. Maar hoe brengen we dit nu concreet in de praktijk? Tijdens het IJM leiderschapsevent nemen topsprekers op het gebied van leiderschap en leidinggevenden uit de dagelijkse praktijk je mee in de vraag hoe we kunnen groeien van weten naar doen. Meer
Masterclass
We weten allemaal dat elkaar aanspreken niet leuk is, maar wel veel oplevert. Als u mensen duidelijk laat weten waar ze aan toe zijn en ervoor zorgt dat feedback veilig voelt, helpt ze dat plezierig en beter samen te werken, melden ze zich minder vaak ziek en komt er ruimte vrij voor nieuwe ideeën. Meer
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Computer en informatica
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan