Het straatbeeld is zo kleurrijk en de top zo grijs. Er moeten dringend nieuwe profielen in het bestuur van onze landen, onze bedrijven en organisaties. In de eerste plaats vrouwen. Want onderzoek toont aan dat met een hoger aantal vrouwen aan het roer van de samenleving er een boeiende diversiteit ontstaat aan opinies en competenties. Stereotiepe denkpatronen rond zowel gender, bestuur en maatschappelijke relevantie worden uitgedaagd en creativiteit, productiviteit en innovatie kunnen floreren.
Werk maken van gendergelijkheid aan de top is een proces van zowel vrouwen als mannen. Het is belangrijk dat we kiezen voor elkaar, voor de individuele sterktes die we ieder kunnen aanwenden om onze gezamenlijke toekomst evenwichtig te vormen. Er is werk aan de winkel. Vrouwen moeten dringend hun onzekerheid laten varen en meer naar buiten treden. Mannen mogen stereotiepe rolpatronen ter discussie stellen en mee hun schouders zetten onder gendergelijkheid, voor de vrouwen en voor zichzelf. Het diversiteitsdebat en het steven naar evenwicht gaat voor zowel mannen als vrouwen over niet veel anders dan de moed vinden om zichzelf volgens eigen waarden te ontwikkelen en om de authenticiteit en kracht in anderen te zien. Als we naar een diverse samenleving willen gaan waar onder andere inclusief bestuur een plaats heeft, waar vrouwen evenveel kansen krijgen en grijpen, zullen we dan ook precies dat moeten integreren in het DNA van onze maatschappij: de capaciteit om waardering op te brengen voor individuele ontwikkeling, los van traditionele beelden en rollenpatronen over wie de samenleving hoort te besturen.
Met Who run the world? leggen we een boek neer over het belang én de kracht van meer vrouwelijk leiderschap. Inspirerende vrouwen als Meyrem Almaci, Catherine De Bolle, Chantal Pattyn, Marleen Temmerman, Assita Kanko en vele anderen delen hun persoonlijke verhaal. In alle openheid schetsen ze de kansen, uitdagingen en ervaringen die hun parcours kenmerkten. Topexpert en ervaringsdeskundige Elke Jeurissen legt haar ervaring en inzichten doorheen het boek op tafel. We duiken ook in het bijzondere verhaal van Asha, Mona en Easkey die in het kleine, Iraanse kustdorp Ramin de eerste surfschool voor vrouwen opstarten. Het boek sluit af met heel wat inspirerende go do's voor vrouwen, mannen, bedrijven en organisaties om echt werk te maken van meer vrouwelijk leiderschap en inclusiviteit in bestuur.
Who run the world? is een boek voor vrouwen én mannen die geloven dat inclusief bestuur met respect voor individuele ontwikkeling in alle domeinen van de samenleving een troef is voor de toekomst. Dit boek vat de tijdsgeest en zet aan tot onmiddellijke actie. For us. By us.
Tine Maenhout is kunsthistorica, journaliste en schrijfster van non-fictie. Haar eerste boek Milady! (2014) publiceerde ze samen met Marleen Temmerman. Twee jaar later volgde Jij, ik, hij, zij en al de kinderen. Tine schrijft over wat beweegt onder de rimpels in de maatschappelijke vijver. Voor Who run the world? lag een samenwerking met een gelijkgestemde ziel als Elke Jeurissen al snel voor de hand. Als volbloed onderneemster en oprichtster van unieke initiatieven als het Straffe Madammen Netwerk en Fierce Ladies gelooft ook Elke in een inclusieve toekomst waar gendergelijkheid en diversiteit de drijvende krachten zijn. Elke deelt voor het eerst haar indrukwekkende kennis en ervaring met een auteur.