OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Personeelsmanagement
Hier vindt u artikelen rond boeken over personeelsmanagement en HRM. Van recruitment en onboarding tot het afscheidsgesprek. Alles voor de HR-manager en teamleider.
1.039 resultaten
recensie
Personeelsmanagement
27 augustus 2026
Elmas Duduk
3-4 minuten leestijd
HR beschikt over steeds meer data over verzuim, verloop, prestaties, werving, talent en medewerkerstevredenheid. Tegelijkertijd groeit met AI het vermogen om daarin patronen te herkennen en zelfs voorspellingen te doen. Maar maakt meer data HR ook daadwerkelijk beter? Dat is de interessante vraag achter HR-analytics – Waarde creëren met data en AIvan Irma Doze en Toine Al.
recensie
Personeelsmanagement
24 augustus 2026
Elmas Duduk
3-5 minuten leestijd
In Het kleine stageboek voor begeleiders laat Maarten Brand zien dat stagebegeleiding veel meer is dan een taak die een ervaren medewerker er even bij doet. Recensent Elmas Duduk ziet vooral de kracht van de structuur, herkenbare dilemma’s en aandacht voor zelfreflectie. Een praktisch boek dat stagebegeleiding overtuigend neerzet als professioneel werk.
interview
Personeelsmanagement
18 augustus 2026
Marianne ter Mors
8-11 minuten leestijd
Hou je vast. Binnenkort raast een tornado over de arbeidsmarkt. Ben jij een shitty werkgever, dan ga je volgens Arjan Elbers gewoon dicht. Samen met Nicol Tadema schreef hij het boek Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers. Een tipje van de sluier? Denk vanuit jouw mensen en nee, dat hoeft geen klauwen met geld te kosten.
achtergrond
IT-management / ICT
18 augustus 2026
Paul Groothengel
10-14 minuten leestijd
AI neemt taken over, maar wat betekent dat voor werknemers? Wordt werk lichter en creatiever, of juist complexer en zwaarder? Organisaties hopen op productiviteitswinst, maar experts waarschuwen voor mentale belasting, mismatches op de arbeidsmarkt en het verlies van menselijke kennis. De sleutel ligt niet alleen in technologie, maar vooral in leren, leiderschap en de manier waarop organisaties hun mensen meenemen in de AI-transitie.
preview
Personeelsmanagement
5 augustus 2026
3-4 minuten leestijd
Werkgevers investeren volop in recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Toch blijven veel organisaties worstelen met het aantrekken en behouden van medewerkers. Voor Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers gingen Arjan Elbers en Nicol Tadema op zoek naar werkgevers die daar wél in slagen.
interview
Personeelsmanagement
4 augustus 2026
Hans van der Klis
6-8 minuten leestijd
Met Contracten die werken voor mensen breken ontregelaar Boukje Keijzer en communicatie-expert en regelaar Monique Vering een lans voor conscious contracting. Met dat concept laten organisaties meer zien van hun identiteit, stellen ze hun contracten op in begrijpelijke taal en kiezen ze voor een gelijkwaardige relatie met hun werknemers gebaseerd op onderling vertrouwen. ‘Dit is een reëel alternatief voor de bestaande praktijk.’
preview
Personeelsmanagement
23 juli 2026
Wim Thielemans
3-5 minuten leestijd
Hoe maak je van een sollicitatiegesprek een betrouwbaar beslissingsinstrument? In deze preview laat Wim Thielemans zien waarom we in selectie vaak gesprekken vergelijken in plaats van kandidaten. Hij toont hoe een gedeelde maatstaf vóór het gesprek leidt tot eerlijkere en beter onderbouwde selectiebeslissingen. Met het CACTUS Canvas reikt hij een praktische manier aan om die maatstaf vooraf samen te bepalen.
recensie
Personeelsmanagement
6 juli 2026
Elmas Duduk
4-5 minuten leestijd
In Als het brandt, willen we blussen, niet leren laat Nathalie Briessinck zien waarom leren geen activiteit voor rustige tijden is, maar een strategische noodzaak. Elmas Duduk bespreekt hoe het boek overtuigend laat zien dat organisaties pas echt toekomstbestendig worden wanneer leren onderdeel is van het dagelijks werk. Dat maakt dit boek tot een waardevolle gids voor leiders en L&D-professionals.
recensie
Personeelsmanagement
15 juni 2026
Irene Keur
3-4 minuten leestijd
In haar recensie van Bruut eerlijk werven laat Irene Keur zien waarom transparantie in werving en selectie volgens Aaltje Vincent geen keuze, maar een voorwaarde voor succes is. Met praktische voorbeelden, onderzoek en direct toepasbare adviezen biedt het boek werkgevers handvatten om betere matches te maken en de kandidaat centraal te stellen.
recensie
Personeelsmanagement
11 juni 2026
Sandra van Blitterswijk
3-4 minuten leestijd
In haar recensie van Bruut eerlijk werven laat Sandra van Blitterswijk zien waarom transparantie in werving en selectie geen luxe, maar noodzaak is. Aan de hand van de inzichten van Aaltje Vincent bespreekt zij hoe eerlijke communicatie leidt tot betere matches, sterkere teams en een duurzamer werkgeverschap.
interview
Leiderschap
8 juni 2026
Paul Groothengel
7-10 minuten leestijd
Menselijk handelen redde het leven van zijn vrouw. Sven Rickli hield er een fascinatie aan over: leiders moeten in alles zo menselijk mogelijk handelen. In Menselijke Revolutie beschrijft hij waarom en hoe je dat doet. ‘Durf je bestaansrecht te bevragen, want precies daar begint de verandering.’
preview
Personeelsmanagement
4 juni 2026
Boukje Keijzer
3-4 minuten leestijd
Waarom beginnen zoveel arbeidsrelaties met wantrouwen op papier? In Contracten die werken voor mensen laten Boukje Keijzer en Monique Vering zien dat arbeidsovereenkomsten ook menselijk, begrijpelijk én juridisch sterk kunnen zijn. Hun methode helpt organisaties om contracten te maken die niet alleen risico’s afdekken, maar vooral bijdragen aan vertrouwen, gelijkwaardigheid en verbinding.
preview
Personeelsmanagement
4 juni 2026
Saskia Lips
3-4 minuten leestijd
Waarom lukt samenwerken in de ene organisatie vanzelf, terwijl het elders voortdurend stroef verloopt? In De Contextgestuurde Organisatie laat Saskia Lips zien dat duurzame prestaties niet ontstaan door harder sturen op resultaten óf door uitsluitend aandacht voor welzijn, maar door het slim ontwerpen van de werkcontext. Een praktische visie op samenwerken als motor voor werkgeluk én topprestaties.
recensie
Personeelsmanagement
2 juni 2026
Liesbeth Tettero
3-4 minuten leestijd
In 60 is het nieuwe 40 laat Tineke van Kooten zien waarom organisaties zich geen leeftijdsdiscriminatie meer kunnen veroorloven. Recensent Liesbeth Tettero bespreekt een praktisch en goed onderbouwd boek dat afrekent met hardnekkige vooroordelen over vijftigplussers en werkgevers laat zien hoe zij de ervaring, kennis en motivatie van deze groeiende groep beter kunnen benutten.
Interview
Personeelsmanagement
29 mei 2026
Bert Peene
5-8 minuten leestijd
Hoe creëer je een organisatie waarin samenwerking niet wordt afgedwongen, maar vanzelf ontstaat? In haar nieuwe boek De Contextgestuurde Organisatie laat Saskia Lips zien waarom traditionele prestatiesturing vaak tekortschiet en welke rol het sociale brein speelt in duurzame samenwerking. In dit interview licht zij haar visie op contextgestuurd werken toe.
podcast
Algemeen management
21 mei 2026
Winnaars Managementboek van het Jaar
4-5 minuten leestijd
In de podcast De Boekenpraktijk spreken Anneke Valk en Filip De Groeve over hun boek 'Zwijgverzuim', dat werd uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2026. Hun centrale boodschap is opvallend helder: de menopauze is niet alleen een gezondheidsvraagstuk, maar vooral een organisatievraagstuk. Want zolang klachten onbesproken blijven, lopen niet alleen werknemers vast - ook organisaties betalen daar uiteindelijk de prijs voor.
recensie
Personeelsmanagement
19 mei 2026
Louis Thörig
4-6 minuten leestijd
Volgens recensent Louis Thörig laat Aline Bauwens in Grensoverschrijdend gedrag op het werk zien hoe ongewenst gedrag op de werkvloer vaak complexer is dan het op het eerste gezicht lijkt. Met aandacht voor conflictdynamiek, destructief leiderschap en preventie biedt zij organisaties praktische handvatten om spanningen en escalaties tijdig te herkennen en aan te pakken.
recensie
Personeelsmanagement
18 mei 2026
Liesbeth Tettero
3-4 minuten leestijd
In Bruut eerlijk werven laat Aaltje Vincent zien hoe sollicitatieprocedures vaak onnodig frustrerend verlopen — voor werkgevers én kandidaten. Met veel praktijkvoorbeelden pleit ze voor een eerlijker, menselijker en effectiever wervingsproces. Een herkenbare en scherp geschreven recensie over een onderwerp waar nog veel winst te behalen valt.
preview
Personeelsmanagement
18 mei 2026
Nathalie Briessinck
3-4 minuten leestijd
Organisaties staan vandaag onder grote druk door technologische veranderingen, personeelstekorten en voortdurende onzekerheid. Toch blijven veel bedrijven vooral reageren op problemen zodra ze zich aandienen. In haar preview van Als het brandt, willen we blussen, niet leren laat Nathalie Briessinck zien waarom leren geen losse HR-activiteit mag zijn, maar een strategisch onderdeel van het dagelijks werk.
Interview
Personeelsmanagement
15 mei 2026
Ronald Buitenhuis
4-6 minuten leestijd
De stagiair wordt nog te vaak gezien als tijdrovend. Terwijl het volgens Maarten Brand de beste weg is naar nieuw personeel. ‘Cruciaal in de huidige arbeidsmarkt dus.’ De auteur stelt in Het kleine stageboek voor begeleiders dat stagiairs een investering zijn die zich terugverdient. ‘Stop met stagiairs zien als noodzakelijke bijzaak.’