Het geheim van de trainer is los verkrijgbaar of in een 'toolbox' (verpakt in een doos met een zeer beknopte samenvatting op CD-formaat) in mijn optiek is het losse boek alleen de investering al meer dan waard. Hierin staan 5 kritieke succesfactoren centraal. Het leerdoel, de deelnemers, didactische werkvormen, hulpmiddelen en de trainer komen uitgebreid aan de orde. Voor iedereen die regelmatig trainingen verzorgt, is dit een 'must read'.
Het geheim voor goede trainingen wordt 5 jaar na de eerste uitgave van 'Het geheim van de trainer' opnieuw uit de doeken gedaan door deze ervaren trainers. Het boek is herschreven en heeft een restyling ondergaan, voor degene die het 'oude' boek hebben is dit een reden om alles weer eens met een frisse blik te aanschouwen. Het nieuwe boek bevat nieuwe voorbeelden, concepten en met name een nieuw hoofdstuk om de trainingen nog beter te 'laten landen' binnen organisaties. Voor trainers die het eerdere boek hebben gemist is dit de kans om een nóg completer werk aan te schaffen. Het eerste (toegevoegde) hoofdstuk behandelt de trainingen binnen de organisatiecontext, voor veel trainers zal dit een eye opener zijn. Ik kom regelmatig ervaren trainers tegen, die enorm goed zijn in het trainen, maar minder goed in het inzichtelijk maken van de effectiviteit. Bij in-company trainingen is het, zeker in deze tijden, noodzakelijk om de belangen van de opdrachtgever centraal te stellen. De auteurs hebben goed inzicht in de belevingswereld van 'afnemers', een van hen is momenteel bij KPMG actief binnen HR als 'Head Learning & Development' en daarbij inkoper van trainingen. Op deze wijze kan ook deze rol goed worden belicht. Het boek start direct met concrete en praktische tips voor een succesvolle intake en ook verder in het boek wordt regelmatig ingegaan op de interactie tussen trainer en opdrachtgever. Deze invalshoek wordt helaas te weinig gekozen in trainershandboeken en biedt in deze vorm een absolute meerwaarde. De hoofdstukken die volgen zijn verrassend compleet. Iedere keer staat hierbij een van de succesfactoren centraal en worden ook thema's daaromheen uitgebreid behandeld. Het boek biedt veel nuttige inzichten in de succesformule en leest makkelijk weg. Een eenduidige stijl met interessante quotes, tekeningen en schema's. Sommige plaatjes hebben de update niet helemaal goed doorgemaakt, zo is af en toe het woord 'overhead projector' nog te vinden. Regelmatig verwijzen de trainers naar een website met meer tips en voorbeelden. Deze pagina wijst direct door naar de (oud) werkgever, maar geeft gestructureerd en eenvoudig wat in het boek beloofd wordt. Hier kan nog meer uit gehaald worden, een discussieforum lijkt me bijvoorbeeld een mooie aanvulling, zodat ook nieuwe geheimen kunnen worden gedeeld. Aan alles is te merken dat ze vele uren trainen achter de rug hebben, alle ingrediënten voor een goede training worden behandeld. Het werk bevat een schat aan informatie met buiten de 5 succesfactoren veel handvatten over bijvoorbeeld voorstel, locatie en films. Het ontwerpen binnen een organisatiecontext en gebruik van locaties. Een boek dat een feest van herkenning zal zijn voor goede ervaren trainers, maar zeker ook nieuwe inzichten zal bieden. Voor junior trainers verplichte kost om resultaatgericht en gestructureerd stappen te maken richting 'perfectie'. Zo wordt de lezer geholpen om beter om te gaan met weerstand, uitgelegd op welke manier oefeningen of rollenspellen kunnen worden geïntegreerd en hoe de training succesvol kan worden geëvalueerd. Het boek belooft zelfs dat er na het lezen van dit boek voor het trainersvak geen geheimen meer zijn, toch kon ik niet al mijn geheimen erin vinden…
