De arts Metta de Noo komt per toeval in aanraking met het proces tegen Lucia, doordat een familielid bij de bewijsvoering tegen Lucia betrokken is. De vraag bekruipt haar of de argumentatie tegen Lucia wel klopt. Ze krijgt er een ongemakkelijk gevoel bij. Als ze zich in de zaak gaat verdiepen, komt ze steeds meer tegen wat vragen bij haar oproept. De vrees dat hier iemand onschuldig veroordeeld wordt, laat haar niet meer los. De zoektocht van De Noo en haar strijd om de waarheid boven tafel te krijgen zal ruim zes jaar duren. Zware jaren! Zij zou dit niet volgehouden hebben als ze - naast heel veel tegenwerking - niet ook medestanders op haar pad vindt. 'Er werd mij verteld, over Lucia de B.' Deze titel ontleent De Noo aan het feit dat zij in de dossiers over Lucia de B. steeds weer leest dat veel getuigenissen zijn gebaseerd op 'hear say'. Betrokkenen vertellen elkaar over wat ze gehoord hebben en 'wat wel zo moet zijn'. Niemand heeft zélf gezien dat Lucia de veronderstelde handelingen verrichtte! Wat is hier aan de hand? De Noo neemt ons mee op haar reis van speuren en spitten. Ze beschrijft vanuit haar eigen positie wat ze meemaakt en ontdekt, welke strijd ze moet leveren om aandacht te krijgen voor het onrecht dat ze eerst vermoedt en later wéét. Ze beschrijft als toeschouwer en medespeler de drijfveren van zichzelf en andere betrokkenen. We krijgen een inkijk in de werelden van ziekenhuizen, rechtspraak, gevangeniswezen en media; werelden waar je normaal gesproken alleen van buiten zicht op hebt. Ook zichzelf spaart De Noo daarin overigens niet, dat maakt het boek krachtig en geloofwaardig. We krijgen zicht op zaken als jaloezie, macht, angst, twijfel, 'group think', familiebanden, groepsdruk en loyaliteit aan de eigen (professionele) groep. Allemaal groepsprocessen waar we liever aan voorbij gaan en verbannen naar de onderstroom, zeker in relatie tot de professionele context. De alledaagse menselijkheid van de details van deze geschiedenis maakt De Noo's vertelling zo confronterend. 'Er werd mij verteld, over Lucia de B.' is een interessante casebeschrijving voor mensen die werken met of in teams, zeker niet alleen binnen de verpleging. Het boek is een mooie kapstok voor teams om de dialoog aan te gaan over de eigen teamcultuur. Mooi startpunt daarvoor zijn de lezingen die De Noo geeft.
Over Belia van den Berg
Belia van den Berg heeft zich gespecialiseerd in gedrag en dynamiek in teams, met name in innovatieve omgevingen. Vanuit Genius Groups en Oceantree adviseert zij organisaties en teams. Eerder werkte zij als adviseur en business unit manager bij een groot adviesbureau. Zij is coauteur van 'IMPACT', een boek over Large Scale Interventions. Haar proefschrift, 'Net het echte leven' gaat over teamdynamiek. U kunt contact met haar opnemen via belia@geniusgroups.nl.
