Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Recensie

Zo simpel kan het zijn

Tijdens het lezen van ‘Zo simpel kan het zijn’ kon ik me levendig een gesprek tussen mij en mijn moeder voor de geest halen. Ik had net mijn HAVO-diploma gehaald en we hadden het over de examens. Ze vertelde mij dat mijn biologieleraar haar bij de uitreiking had gemeld dat ik ‘te moeilijk dacht’, en daardoor punten was misgelopen. Daar kon ik me wel in vinden, want mijn overheersende gedachte tijdens mijn examens was: Zo simpel kan het toch niet zijn? Guess again, zeker wel! En als je dit eenmaal door hebt wordt het leven, ondernemen en werken een stuk makkelijker.

Wendy Reijnhoudt | 15 oktober 2014

Richard Engelfriet laat zich simpelweg niet weerhouden door bureaucratie, en dat begint al op de copyrightpagina van ‘Zo simpel kan het zijn’. Het is de eerste keer dat ik deze bladzijde met een glimlach heb gelezen. Want mocht je iets willen gebruiken uit dit boek, wordt het aangemoedigd. Wel eerst even vragen natuurlijk. Bedrijven en overheden maken regels en procedures om dingen duidelijk te maken voor personeelsleden, klanten en partners. De schaduwkant hiervan is dat de regels uiteindelijk een beperkende factor blijken. In het voorwoord wordt de lezer uitgedaagd creatief te denken. De gemeente van Gent had namelijk een goede oplossing gevonden om wildplakken tegen te gaan, door het gebruik van stickers. Hierdoor kwamen de organisatoren op hoge poten naar de gemeente, en was de dialoog geopend. Aan de lezer om te bedenken wat er op de stickers stond. Dan door naar de dertig simpele oplossingen. Iedere oplossing is in klare taal omschreven, samen met praktijkvoorbeelden. Een aantal favorieten van mij: hoe breng je bijvoorbeeld verandering teweeg in je organisatie zonder dat je een noodfonds moet opentrekken? Kijk naar wat er al beschikbaar is. Vaak wordt daar niet bij stilgestaan omdat het woord ‘vernieuwing’ de blikken direct naar buiten laat glijden. Mooie voorbeelden van creatieve oplossingen passeren de revue, waaronder ColaLife. Het initiatief van Simon Berry waarbij medicijnen naar Afrika worden gedistribueerd via, jazeker, Colakratten. Waarom niet? Zo zijn worstenbroodjes de oplossing tegen agressie binnen een geestelijke gezondheidsinstelling. In plaats van agressieve patiënten met gelijke munt terug te betalen, waar niemand gelukkig van wordt, krijgen ze een worstenbroodje aangeboden. En dat werkt?! Ja hoor, want de hongerige en vermoeide agressieve patiënt is meteen afgeleid. Isoleercellen stonden als gevolg van deze werkwijze voor langere tijd leeg. Zo simpel kan het zijn. Net als het omarmen van pechprincipes. Organisaties evalueren ieder detail als er iets mis is gegaan en hoppa... meer werkverschaffing om alles te vast te leggen en te rapporteren. Maar werkt dit ook? Het bespreken van de fout zal effectiever blijken dan herhaling dicht te timmeren met protocollen. Een aantal tips komt me bekend voor. Dat met harder werken niet altijd het gewenste resultaat wordt bereikt, maar met anders werken des te meer. Net als dat ‘jezelf blijven’ niet altijd de manier is om te groeien en dat hier in sommige gevallen verandering voor nodig is. De belangrijkste tip voor mij is de Wet van Wibi, het putten uit je eigen netwerk om je evenement of dienst op de kaart te zetten. Je eigen succes kan zo simpel zijn door te laten zien wat je kan en je netwerk om hulp te vragen als het gaat om promotie en support. En waar ik erg blij van wordt zijn de simpele dingen waarmee ik morgen al aan de slag kan (10 bonus tips!). De eerst volgende keer dat ik mezelf hoor vragen: ‘Zo simpel kan het toch niet zijn’ ga ik dit direct omvormen naar ‘Zo simpel kan het zijn.’ Want wat blijkt is dat moeilijk denken heel makkelijk is en makkelijk denken heel moeilijk. Simpel denken bevalt me, en ik heb er zin in deze oplossingen in mijn werk situatie toe te passen en ze te delen.

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden