Als je echt verbinding kunt maken met je publiek door jouw verhaal, reageren de hersenen van je toehoorders alsof ze het zelf beleven. Het heeft het effect van een Authentieke Dialoog, zoals beschreven in het boek Teamcoaching met de Authentieke Dialoog. De TED talk is ‘het nieuwe kampvuur’ waar mensen zich om heen verzamelen om een sfeervol, boeiend en intiem verhaal te horen waar ze door geraakt worden.
Hoe kom je tot een onderwerp voor jouw verhaal? Vind dat éne idee dat echt van jou is. En gebruik dan de magie van de taal. Je moet dan alleen wel een taalvirtuoos zijn. Anderson legt principes uit, maar net niet voldoende om het goed te kunnen toe passen. Zijn tip is bijvoorbeeld om de juiste hoeveelheid details te geven. Te veel details maken het verhaal traag en te weinig maken het verhaal levenloos. Maar wanneer zijn de details te veel of te weinig? Dat ontdek je alleen door oefening, schrijftechnieken en uitproberen op publiek. De auteur geeft geen regels over hoe je moet schrijven, maar geeft wel veel voorbeelden. Zowel voorbeelden hoe het wel moet als hoe het niet moet.
Een van zijn tips is bijvoorbeeld: Maak het theatraal. ‘Als je toespraak een film of een roman was, hoe zou die dan beginnen?’ Nou, verzin dat maar eens. Je zou er bijna een ghostwriter voor inhuren.
Sommige tips zijn wat concreter: Vat je verhaallijn samen in 15 woorden. Plan je verhaal en maak het de helft korter. Van die helft haal je nogmaals 50% af.
Ook handig zijn de opsommingen hoe je een TED-talk kunt afsluiten of hoe je jouw verhaallijn onthoudt. De tips variëren van Schrijf je typografie uit van je verhaallijn zodat je het effect van klemtonen en zinsopbouw test, tot Gebruik metaforen en Stel je meteen kwetsbaar op.
Vele TED-sprekers zijn zenuwachtig. Maar daar is een oplossing voor. Anderson geeft een enorme batterij aan technieken om letterlijk en figuurlijk je stress te lijf te gaan. Hij wil je aanmoedigen het zelf te gaan doen en past zelf de zogenaamde held-techniek toe: hij voert allerlei (beroemde) mensen op die verlegen begonnen en zichzelf overwonnen door een TED talk te geven.
Al met al is een TED-talk een sublieme vorm van theater- schrijf en verteltechnieken voor een optreden van minder dan twintig minuten. Je presentatie dien je door en door geoefend te hebben zodat je weet waar en wanneer het publiek lacht, op welke woorden je accent kunt leggen, waar je je pauzes inlast en welke ondersteunende gebaren je erbij kunt gebruiken. Zo wordt een TED-talk een mentale ervaringsbelevenis voor het publiek. En dat niet alleen. Het schept ook verbinding. Maar het gebeurt niet zomaar. Je moet het oefenen. Het goede nieuws is dat een dergelijke verbinding te trainen valt in het dagelijks leven, ook als je geen presentatie hoeft te geven. Verbinding is bijvoorbeeld één van de ingrediënten uit het boek Train je Gelukscompetenties. En als je toch voor een TED-talk gaat, weet dan dat TED-talks zo populair zijn dat je zowiezo bekijks hebt, als was het maar duizend keer.
Drs. Veronique Kilian is trainer, (team)coach en spreker. Zij traint en coacht management en medewerkers op het gebied van leiderschap, veranderingsmanagement, psychologie en geluk. Als teambuilder helpt zij teams om met plezier en flow te werken. Als transformatiecoach faciliteert Veronique diepe transformaties in individuele coachingstrajecten waardoor positieve verandering beklijft. Veronique geeft geregeld lezingen, workshops en (in company) teamtrainingen. Kilian schreef verschillende boeken, waaronder Geluk op het werk.
Over Veronique Kilian
Drs. Veronique Kilian is trainer, (team)coach en spreker. Zij traint en coacht management en medewerkers op het gebied van leiderschap, veranderingsmanagement, psychologie en geluk. Veronique geeft geregeld lezingen, workshops en (in company) teamtrainingen.
