Managementboek TOP 100

Veel tandartsen bouwen hun eigen praktijk voor vrijheid en regie, maar worden ongemerkt slaaf van hun eigen succes. Ron Steenkist laat zien hoe je weer grip krijgt. Niet door harder te werken, maar door slimmer te organiseren.

Hoe een doodgewone Brabantse dorpsinstallateur een verfrissend voorbeeld werd van ultieme medewerker- en klantgerichtheid.

'Geen woorden maar data' prikt de AI-hype door. Dit boek is geen lofzang op de toekomst, maar een noodzakelijke realitycheck voor vandaag.

Als je ze ziet, kun je het nooit niet meer zien. Die gekkies ... In directiekamers. Op de werkvloer. In MT’s waar besluiten worden genomen en niemand het verkeerde wil zeggen. We noemen het professioneel, maar we weten beter.

Dit boek is bedoeld voor professionals die hun leveranciersmanagement willen professionaliseren, voor afdelingen die meer structuur en samenhang willen realiseren en voor organisaties die leveranciersmanagement volwassen willen maken en inzetten als instrument om organisatiedoelen te realiseren. 

Heb jij de kans om dat wat jij het beste kan, elke dag te doen? De kans bestaat dat je dat niet doet, en daarmee worden natuurlijke talenten jammer genoeg niet benut.

Dit boek verbindt klassiek organisatiedenken met de actuele realiteit van AI-agents. Het laat zien welke aannames niet meer houdbaar zijn, welke archetypen hybride organisaties kunnen aannemen en waarom de Nederlandse context om een eigen benadering vraagt.

This book describes the CATS SRM® supplier relationship management methodology, a proven and practical methodology for embedding supplier relationship management structurally and process-wise within any organization.

Dit boek biedt leiders strategische inzichten en praktische handvatten om hun organisatie toekomstbestendig te maken.

GEO is een nieuw speelveld waarin SEO, copywriting, branding en PR samenkomen. Na het lezen van dit boek weet je waar je staat, waar je kansen liggen en wat je vandaag moet doen om onderdeel te worden van het antwoord.

In dit boek ontrafelen Arjan Elbers en Nicol Tadema het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers. Ontdek wat er bij deze werkgevers werkt en waarom dit werkt. Al deze inzichten kun je direct in de praktijk toepassen.

Stel je eens voor hoe het zou zijn als wij in organisaties de werknemers als topatleten zouden behandelen zodat ze kunnen uitblinken.

Vele malen kwam het verzoek om de belangrijkste principes en werkvormen van de methode Projectmatig Creeëren in een compacte uitgave samen te brengen.

De Gouden Weken, de eerste weken van het schooljaar, zijn bij uitstek geschikt om te werken aan een goede groepsvorming.

Na het voeren van talloze gesprekken, het lezen van honderden managementboeken en een forse portie tegenslag vond zij dan eindelijk de heilige graal en het antwoord op (bijna) al haar vragen. Het resultaat van de jarenlange zoektocht is zowel ontluisterend als bemoedigend.

In deze volledig herziene tweede editie zijn de nieuwste ontwikkelingen verwerkt. Nieuwe hoofdstukken behandelen onder andere context engineering, de opkomst van AI-agents en nieuwe modeltypen, en de impact van AI op werk en organisaties.

Veel organisaties hebben een ambitieuze missie of purpose. Maar wat ze daarvan echt waarmaken, valt meestal erg tegen.

Negen van de tien ondernemers is binnen tien jaar uit business. 63% verdient minder dan het minimumloon. Bizar! Aan hard werken ligt het meestal niet.

Author Deborah Stone has fully revised and updated this popular text, which now includes many paradoxes that have arisen since September 11.

Dit boek is bedoeld voor leiders die organisatieverandering makkelijker willen maken. Voor jou, als je snapt dat veranderen soms ‘messy’ is en je juist dáárom wilt weten waar jij als leider invloed op hebt.

Door de herkenbare praktijkcasussen en een directe mensgerichte stijl maakt Verbruggen in Scoren met teamwork zichtbaar wat teams sterker maakt: structuur, verbondenheid en het lef om onder de oppervlakte te kijken.

De zeven eigenschappen is al 25 jaar een klassieker. Het is het perfecte boek voor mensen die meer sturing aan hun leven willen geven.

Alex Osterwalder and Yves Pigneurs’ Business Model Canvas changed the way the world creates and plans new business models.

Buurtmakers met Asset Based Community Development op weg naar nieuwe democratie. Als je Asset Based Community Development (ABCD) hebt ontdekt en doorleefd, weet je dat er maar een manier is om buurten van onderop en van binnenuit op te bouwen.

In Informatieautonomie betoogt Martijn Aslander dat onder veel digitale problemen één verrassend basale oorzaak schuilgaat: we slaan informatie structureel op in het verkeerde formaat.

Met dit boek leer je hoe je een (business)plan maakt dat wél werkt. De methodiek heet OGSM: Objective, Goals, Strategies, Measures. Het is een plan op 1 A4 (ja, je leest het goed: één A4) dat leidt van visie naar actie.

Lean Management draait maar beperkt om het hebben van de juiste kennis. Veel belangrijker zijn de juiste praktische Lean vaardigheden.

Maak van creativiteit jouw superkracht. Of je nu accountant, ambtenaar, advocaat, docent of zorgprofessional bent: bedenk, verzin, verbind, los op, vermaak jezelf of een ander en je zal jezelf onderscheiden in deze digitale tijd!

With millions of copies sold worldwide in multiple languages, this is the style manual of choice for writers, researchers, editors, students, and educators in the social and behavioral sciences, natural sciences, nursing, communications, education, business, engineering, and other fields.

Je communicatie wordt met dit boek niet alleen effectiever, maar ook leuker: het sluiten van die salesdeal is een makkie, en die netwerkborrel is echt nuttig.

Het is belangrijk dat studenten leren om een betrouwbaar antwoord te vinden op (onderzoeks)-vragen.

Academische vaardigheden zijn de gereedschappen die je tijdens en na je universitaire studie kunt inzetten om nieuwe kennis op te nemen, te ontwikkelen, te delen en ter discussie te stellen.

Deze tweede editie breidt de eerste druk uit met een concreet drievoudig stappenplan om persoonlijke ervaringen te onderzoeken en te vertalen naar professionele inzichten.

Verbeter de kwaliteit van uw werkende leven, privé-leven én gezinsleven. Covey heeft met zijn zeven eigenschappen een miljoenenpubliek bereikt.

Dit boek laat zien wat de samenhang is tussen de Lean-principes, de Lean-technieken en de Lean-cultuur.

Door het regenboogplafond laat zien tegen welke obstakels lhbti+ professionals op de werkvloer aanlopen, maar ook dat afwijken van de norm geen belemmering voor succes hoeft te zijn.

Grondslagen van Corporate Governance is het meest gebruikte inleidende boek over dit onderwerp en wordt aan vele instellingen in het hoger onderwijs voorgeschreven.

Waarom voelt sales zo vaak ongemakkelijk, stressvol en geforceerd, alsof je je moet verlagen tot het gebruik van gladde trucs? Het antwoord is simpel: we zijn geconditioneerd om te overtuigen in plaats van oprecht te helpen. 

Dit bijzondere A5 notitieboek bevat quotes van grote leermeesters en thought leaders die jou tot nadenken aanzetten en inspireren om de (organisatie)wereld anders te beleven en zien.

Bestuurders van grote ondernemingen hebben te maken met groeiende maatschappelijke druk door onder meer klimaatbeleid, vergrijzing en polarisatie, terwijl de druk om winst te maken en simpelweg te overleven onverminderd groot is.

Deze geheel herziene uitgave van het gelijknamige boek uit 2018 biedt nieuwe informatie en visualisaties, gaat in op actuele thema’s en heeft een nog duidelijkere indeling.

Psychologische gespreksvoering is hét standaardwerk in Nederland en België over professionele gespreksvoering bij hulpverlening aan mensen met psychische problemen. Dit boek combineert een toegankelijk geschreven overzicht van relevante theorieën met concrete gespreksvaardigheden, die worden verduidelijkt met vele praktijkvoorbeelden. Na een bespreking van de algemene gezindheid van de hulpverlener tegenover de cliënt worden aspecten van de cliëntgerichte, de cognitief-psychologische en de sociaal-leertheoretische benadering van de persoon belicht. Vervolgens worden vier rollen voor de hulpverlener uitgewerkt: vertrouwensfiguur, mededeelzame detective, docent en coach. In de meer praktijkgerichte hoofdstukken worden deze rollen geplaatst in een duidelijk gespreksmodel met drie fasen: (1) probleemverheldering, (2) probleemnuancering en (3) probleembehandeling. Daarna volgen de voor iedere fase kenmerkende gespreksvaardigheden. In het laatste hoofdstuk ligt de nadruk op strategieën die de acties en de zelfsturing van de cliënt bevorderen. De online leeromgeving bij het boek bevat tal van oefeningen die helpen om het inzicht in de theorie te verdiepen en de vaardigheden te leren beheersen. Dit gebeurt onder andere door demonstratie van gespreksfragmenten met goed (en verkeerd!) gebruik van de afzonderlijke vaardigheden. Boek en leeromgeving samen bieden zo een effectieve ondersteuning van onderwijs en training in professionele hulpverlenings- en coachingsgesprekken, bruikbaar in een breed scala aan opleidingen. In deze herziene editie is de leesbaarheid van de tekst verbeterd, zijn het boek en online leeromgeving beter geïntegreerd, en is de oorspronkelijke tekst geactualiseerd door op diverse plekken een koppeling te maken met recente wetenschappelijke ontwikkelingen en inzichten in herstel. Psychologische gespreksvoering heeft zijn weg gevonden naar vele opleidingen in het wetenschappelijk en hoger beroepsonderwijs. Daarnaast wordt het gebruikt in trainingen en nascholingscursussen. Ook voor mensen met algemene belangstelling voor psychologie en communicatie is het verhelderend en instructief. Er zijn inmiddels meer dan 160.000 exemplaren verkocht. Prof. dr. Gerrit Lang was emeritus hoogleraar individueel toegepaste psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Prof. dr. Henk T. van der Molen was emeritus hoogleraar psychologie bij het Department Psychology, Education and Child Studies van de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences van de Erasmus Universiteit Rotterdam en bij de Faculteit Psychologie van de Open Universiteit Nederland. Saskia Hofman, MSc. is wetenschappelijk docent bij het Department of Psychology, Education and Child Studies van de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Dr. Femke Truijens is assistant professor klinische psychologie, methodologie en wetenschapsfilosofie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, en docent Wetenschappelijke Vorming en Innovatie aan de RINO Utrecht. Zij is oprichter en voorzitter van het Kwalitatief Onderzoekscollectief GGZ, en eigenaar van PsyHB, psychotherapie voor hoogbegaafde (jong)volwassenen. Dr. Özgül Uysal-Bozkir is assistant professor klinische psychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, en docent Wetenschappelijke Vorming en Innovatie aan de RINO Utrecht. Zij maakt deel uit van de Commissie Culturele Diversiteit en Psychologie van het NIP om Diversiteit en Inclusie breed aandacht te geven.

This book is about the how of project management and about how you as a project manager can use a proactive attitude to stay in control, even during difficult situations.

De essentie van het reflecteren is het nadenken over het eigen (professioneel) handelen om dit vervolgens te kunnen optimaliseren.

With migration, labor mobility, and student mobility, our societies are more culturally diverse than ever before.

'Engage!' is the Lonely Planet for organizational change. This practical and accessible travel guide for change agents offers a unique mix of scientific and practical insights.

'Psychologie, een inleiding' is geschikt voor studenten in het Nederlands of Belgisch hoger onderwijs die een sociale studie volgen of voor wie hun opleiding een cursus psychologie omvat.

Moresprudentie – als handboek voor opleiding en praktijk - is het meest complete boek op het gebied van beroepsethiek in het sociaal domein.

-Now in 4 colour and accompanied by an outstanding suite of resources. -Combines a non–rigorous approach to mathematics with applications in economics and business.

Wat gebeurt er écht terwijl we praten over verandering? Ardon laat zien hoe managers onbewust verandering blokkeren en biedt doe-het-zelfinterventies om dit te doorbreken.

Projectmanagement laat studenten op een unieke en laagdrempelige manier kennismaken met projectmatig werken om projecten succesvol aan te pakken.

De theorie van management en organisatie wordt door de bekende auteurs Jos Marcus en Nick van Dam helder uitgelegd aan de hand van veel praktijkvoorbeelden.

Diagnose 2040 blikt terug op de trends en scenario’s uit Diagnose 2025, duidt het huidige tijdsgewricht, analyseert de kostenontwikkeling en bouwt aan een breed gedragen transformatie-agenda voor 2040.

Loopbaancoaching is een nog vrij jonge professie, die door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging is en steeds belangrijker wordt.

Bedrijfsarchitectuur is een vak. Dat kun je leren. Dit boek biedt de kennis die nodig is om goede, bruikbare architecturen te ontwikkelen.

De auteurs bieden een brede benadering van gezondheid, ziekte en de zorgpraktijk, waarbij het begrijpen van het gedrag rond gezondheid en ziekte centraal staat.

Marketing begint bij het begrijpen van behoeften en wensen, het bepalen welke doelmarkten de organisatie het beste kan bedienen en het ontwikkelen van overtuigende waardeproposities om consumenten aan te trekken en aan zich te binden.

Sommige mensen lijken altijd grip op de zaak te hebben. Een van hen is Blendle-man Rick Pastoor. In dit boek deelt hij zijn razendslimme werkmethode GRIP, die hij door de jaren heen ontwikkelde.

De sociale psychologie onderzoekt hoe onze gedachten, gevoelens en gedragingen worden beïnvloed door anderen.

Waarom is het toch zo lastig om veranderingen door te voeren in een bedrijf of in het dagelijks leven? Dat komt allemaal door een conflict dat zich in onze hersenen afspeelt.

Dit boek betoogt dat juist dat alledaagse gedoe aan de basis ligt van ons onvermogen om werk echt leuk en effectief te maken. Maar we kunnen er iets aan doen. In Natuurlijk, lekker werken! lees je hoe we dat gedoe kunnen aanpakken door een andere bron te gebruiken: de natuur.

Willen we in de nabije toekomst nog goede zorg en ondersteuning bieden, dan zal steeds meer een beroep gedaan moeten worden op de creatieve houding en het ‘out-of-the-box’ denken van (toekomstige) professionals.

Onderzoekend vermogen is voor (aankomend) hbo-professionals van cruciaal belang om hun beroepsopleiding met succes te kunnen afronden en te kunnen functioneren als wendbare professional.

De bestuurlijke kaart van Nederland is een kennismaking met de instituties en organisaties in en rondom het openbaar bestuur. Het boek geeft een overzicht van hoe het openbaar bestuur in Nederland eruitziet en zich ontwikkelt en het schetst de inrichting van het openbaar bestuur op de verschillende niveaus. In deze geheel herziene en geactualiseerde druk wordt eerst ingegaan op de inrichting van de politiek-bestuurlijke instituties en de rechtspraak volgens de lijnen van de trias politica. Vervolgens wordt ingegaan op de verschillende bestuurslagen: rijk, provincie en gemeente. Ook is een nieuw hoofdstuk toegevoegd dat uitgebreid ingaat op samenwerking binnen en tussen de bestuurslagen en de wisselwerking tussen overheid en burger. Omdat de overheid niet de enige institutie is die publieke taken vervult, is er daarnaast aandacht voor de rol van en samenwerking met maatschappelijke organisaties, verenigingen en bedrijven in het openbaar bestuur. Tot slot komt de invloed van de Europese Unie en internationale organisaties op Nederland aan de orde. Het boek bevat een helder overzicht van sleutelbegrippen, kaders met actuele discussies en achtergrondinformatie, literatuursuggesties en vragen voor de student. Dit maakt De bestuurlijke kaart van Nederland een uitstekend (zelf)studieboek voor hbo- en wo-studenten van onder meer de opleidingen bestuurskunde, politicologie, rechten, journalistiek en communicatie. Het is goed te gebruiken naast meer theoretische inleidingen in de bestuurskunde. Deze achtste uitgave is geheel herzien en geactualiseerd. Ook is een nieuw hoofdstuk toegevoegd dat uitgebreid ingaat op samenwerking binnen en tussen de bestuurslagen en de wisselwerking tussen overheid en burger. G.E. Breeman en C.J.A. van Eijk zijn universitair docent bij het Instituut Bestuurskunde van de Universiteit Leiden.

Comprehensive and engaging, this textbook introduces students not only to foundational sociological work, but also to insights from contemporary sociological theory and research.

De 101 ‘Ideeën’ in dit boek, aanbevolen door 101 experts, hebben als doel jouw creativiteit te stimuleren in je persoonlijke zoektocht naar inspiratie, ideeën, inzichten en oplossingen.

Met Arnold Mindell’s rijke gedachtegoed als vertrekpunt hebben Myrna en Greg Lewis een krachtige en zeer praktische methode ontwikkeld: The Lewis Method of Deep Democracy. Dit boekje gaat over de praktische toepassing van deze tools.

Dit boek biedt schoolleiders en leraren een heldere handleiding om de teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO) stap voor stap in hun school in te voeren.

The overall objective of this second edition is to reaffirm that data management is an exciting and valuable capability - one that deserves dedicated time and effort.

Dit boek gaat over effectief leiderschap en bevat levenslessen voor bestuurders, directeuren en toezichthouders over de kunst van het 'verbinden' in de bestuurskamer.

Micromomenten zorgen voor meer energie, werkplezier en resultaat. Dit boek laat zien hoe je met micromomenten een basis creëert voor goede samenwerking in teams: een vraag stellen op het juiste moment, waardering tonen, ruimte maken voor wie stil blijft.

Industriële productie geeft een grondige en brede inleiding op het multidisciplinaire vakgebied van de productietechniek, dat zich bezighoudt met het voortbrengen van mechanische producten.

Dit boek helpt studenten belangrijke beroepscompetenties te verwerven en draagt bij aan het opleiden van een maatschappelijk bewuste professional.

Encourage your students' learning of the major trends impacting contemporary marketing in a fast-changing, digital marketplace.

BiSL®, Business Information Services Library, is het framework voor business informatiemanagement. Dit boek is de officiële beschrijving van BiSL 4de editie.

Leerboek hrm beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties.

Stap voor stap naar procesverbetering met (Lean) Six Sigma: de DMAIC-methode (Lean) Six Sigma is de culminatie van ontwikkelingen in procesverbetering in de vorige eeuw.

In dit boek staan, naast de theorie, herkenbare voorbeelden en opdrachten over echte kinderen, vanuit de praktijk van onderwijs en kinderopvang.

Het succesvol begeleiden van stagiairs vraagt aandacht, structuur en soms gewoon gezond boerenverstand. En dat vind je allemaal in dit handige boek.

Juist in tijden van chaos en instabiliteit kun jij als individu het verschil maken. Kanteltijd is een bezield boek dat velen zal inspireren tot het leveren van een actieve bijdrage aan een betere wereld.

'Ik doe ertoe!' is een eyeopener voor iedereen die aan het roer van zijn eigen leven wil staan. Kies ervoor om te worden wie je bent.

Dit detectiveverhaal verklaart de basisprincipes van de beperkingentheorie, die Goldratt heeft ontwikkeld. Voor de manager die meer zicht wil krijgen op de bedrijfsprocessen.

Of je nu een team van vijf of vijfhonderd mensen aanstuurt: je wordt van alle kanten geclaimd door je team, je organisatie en je stakeholders.

The fourth edition of Organization Theory & Design provides students with an understanding of the different approaches to designing and managing an organization.

Alle ins and outs die je op je eerste politieke werkdag had willen hebben en waar je tien jaar later nog steeds profijt van hebt. 

Wil jij moeiteloos kunnen presenteren? Wil je ontspannen en authentiek op het podium staan? Met dit boek heb je hét recept in handen voor succesvol spreken en presenteren in het openbaar.

In Beïnvloeden en veranderen van gedrag komen (actuele) psychologische theorieën aan bod over hoe gedragsverandering tot stand komt.

Iedereen die stappen wil zetten richting groei en succes kan met praktische stappenplan van 'Succes begint bij jezelf' aan de slag.

Heldere en transparante communicatie vormt de kern van het fysiotherapeutisch handelen en bepaalt voor een groot deel de kwaliteit van de zorg.

Dit boek is een praktische en handzame handleiding boordevol tips en werkvormen voor het opzetten, begeleiden en borgen van strategische personeelsplanning in een organisatie.

Dit boek verschaft inzicht in het managen van de processen die essentieel zijn voor elke moderne organisatie.

Praktijkgericht onderzoek in bedrijf biedt een onmisbare basis om een bedrijfskundig onderzoek op te zetten.

Ontwikkelingspsychologie' is een uitgebreide inleiding in het vakgebied. Het laat je kennismaken met de basistheorieën, het onderzoek en de toepassingen van deze unieke discipline.

Iedereen herkent het gevoel van flow. Dat voelt goed en het leidt tot onvermoede prestaties. Marc Lammers en Ton Hendrickx bewijzen dat flow maakbaar is.

International Financial Reporting Standards (IFRS) are a set of accounting standards and rules issued by the International Accounting Standards Board (IASB) that govern how particular types of transactions and events should be reported in financial statements.