managementboek magazine - april 2026
Andere tijden
Verandering is geen project meer, maar de constante. Technologie ontwikkelt zich razendsnel, organisaties bewegen mee en professionals zoeken houvast in een wereld die steeds minder voorspelbaar wordt.
In dit nummer verkennen we die dynamiek vanuit verschillende perspectieven. Van de impact van AI op ons werk tot de vraag hoe je als leider omgaat met spanning, verschil en onzekerheid. Wat vraagt deze tijd van organisaties – en van de mensen die er werken?
De artikelen in dit magazine laten zien dat veranderen niet alleen gaat over systemen en strategie, maar vooral over gedrag, keuzes en het lef om anders te kijken.
Samengesteld door Redactie Managementboek
Aad Goudappel en Mirjam van der Linden
Anders veranderen
interview
Verandermanagement
1 april 2026
Paul Groothengel
7-10 minuten leestijd
Dertig uiteenlopende veranderaars schetsen hoe verandering organisaties en onze maatschappij in beweging brengt. Dat is de leidraad van Veranderen voor de toekomst, samengesteld door Jaap Boonstra en Marjo Dubbeldam. Over het samenspel tussen mensen, kijken door meerdere brillen, vrijmoedig durven handelen en nog veel meer. ‘Verhalen voor iedereen die zich wil inzetten voor een mooiere wereld.’
Interview
Ondernemen
20 februari 2026
Paul Groothengel
5-7 minuten leestijd
Europese organisaties zullen productiever moeten worden. Hoe? Door de wellbeing van hun medewerkers te vergroten. Dat doe je door het optimaliseren van hun bestaanszekerheid, in combinatie met hun fysieke en mentale gezondheid, schrijft Jeroen Kemperman in Wellbeing in Business. De strateeg van Zilveren Kruis schreef dit boek met drie collega’s: Nisha Alberts, Dilia Leitner en Mirande Groener
recensie
Psychologie
19 maart 2026
Hans de Witte-van Mierlé
3-4 minuten leestijd
Met Innerlijk werk(boek) schreef Denise Matthijssen een contemplatief boek. Ik vind de term zelfhulpboek niet passend voor dit werk, omdat doel en opzet anders zijn. Boeken uit het genre kennen een vaste structuur: probleem, streefdoel, stappenplan. Geen van die onderdelen vind ik terug bij Matthijssen. Vandaar: contemplatief.
interview
Algemeen management
3 april 2026
Jeroen Ansink
7-11 minuten leestijd
President Xi Jinping wil de komende tien jaar een miljard Chinezen aan het denken, in plaats van aan het werk zetten. In het boek China’s Next Miracle beschrijft de Vlaamse China-deskundige en tech-ondernemer Pascal Coppens hoe het Europese bedrijfsleven zich op die transformatie kan voorbereiden. ‘Het grootste risico is om China niet op de radar te hebben.’
preview
Verandermanagement
11 maart 2026
Annemarie Mars
3-4 minuten leestijd
Veranderen betekent soms het gesprek voeren dat niemand wil voeren. In Leuk is anders laat veranderkundige Annemarie Mars zien hoe professionals overeind blijven in heftige gesprekken tijdens complexe veranderprocessen.
Doeltreffend
Interview
Strategisch management
30 maart 2026
Jeroen Ansink
5-7 minuten leestijd
Bedrijven sturen te weinig op de verhalen die over hen verteld worden, zegt marketingdeskundige Stephan van Slooten. In De strategische noodzaak van de derde ring beschrijft hij samen met mede-consultant Rien Brus hoe bedrijven met betekenis en verbinding hun klanten ook emotioneel kunnen raken. ‘Richt je niet alleen op het voorkomen van klachten, maar ook op het krijgen van complimenten.’
Interview
Leiderschap
20 maart 2026
Marianne ter Mors
5-7 minuten leestijd
Besluiten nemen klinkt simpel. Toch eindigt menige vergadering met een halfslachtig compromis waar niemand warm voor loopt. Volgens Decision Architect Marja Wagenaar kosten zulke ‘huiswijnbesluiten’ organisaties bakken met geld. In Onvoorwaardelijke besluiten in 10 stappen pleit ze daarom voor iets radicaals: besluiten zonder mitsen en maren. Het is tijd voor lef!
Interview
Coaching en trainen
27 februari 2026
Martina Langeveld-Huigen
5-7 minuten leestijd
Hoe zorg je ervoor dat deelnemers actief meedoen aan jouw training, workshop of teamsessie? Trainersopleider Arie Speksnijder schreef Grip op interactie. Daarin legt hij uit hoe je met heldere interactiedoelen, slimme vragen en creatieve werkvormen de dynamiek in een groep stimuleert. ‘Met de juiste vragen kun je de interactie sturen naar het doel dat je met de training wilt bereiken.’
recensie
Marketing
25 februari 2026
Hendrika Willemse-Vreugdenhil
4-5 minuten leestijd
In GEO. SEO in de tijd van AI laat SEO- en contentstrateeg Jaap Jacobs zien waarom traditionele SEO niet langer volstaat nu AI-systemen zoekresultaten samenvatten en combineren. Hij positioneert GEO als strategische evolutie: van rankings naar relevantie, expertise en autoriteit. Recensent Hendrika Willemse, met een stevige achtergrond in IT en positionering, is ronduit enthousiast. Zij prijst de strategische diepgang én praktische toepasbaarheid en noemt het boek geen hype, maar een concrete, noodzakelijke roadmap voor toekomstbestendige online zichtbaarheid.
De mens centraal
recensie
Werk en loopbaan
19 maart 2026
Roy van den Anker
2-3 minuten leestijd
In zijn recensie van Volgende week ben ik er weer! laat Roy van den Anker zien hoe ingewikkeld het verzuim- en re-integratiedomein kan zijn voor zieke medewerkers. Hij bespreekt hoe Amber Hackmann dit complexe systeem begrijpelijk maakt en daarmee een waardevolle gids biedt voor iedereen die met ziekte en werk te maken krijgt.
preview
Personeelsmanagement
5 maart 2026
Aaltje Vincent
3-4 minuten leestijd
De meeste organisaties verkopen hun baan mooier dan die is, en verliezen nieuwe medewerkers vervolgens sneller dan ze lief is. De oorzaak ligt vaak al in de eerste fase van het proces: werving en selectie. In Bruut eerlijk werven laat Aaltje Vincent zien waarom radicale eerlijkheid over werk, verwachtingen en cultuur leidt tot betere matches, minder verloop en meer werkplezier.
interview
Coaching en trainen
6 april 2026
Jeroen Ansink
7-10 minuten leestijd
Trainen is een vak apart, waar zelfs de meest extraverte persoonlijkheden aan zullen moeten werken, aldus trainingsdeskundigen Karin de Galan en Marleen de Bruijn. In het boek Trainen voor experts leggen ze uit hoe. ‘Met een voorbeeld glijden mensen soepel de training in.’
podcast
Algemeen management
29 januari 2026
Jaap Peters
3-4 minuten leestijd
In deze speciale masterclass van podcast De Boekenpraktijk staat Jaap Peters centraal. Als organiseeradviseur, auteur en spreker heeft hij decennialang gepleit voor een menselijker manier van organiseren, waarin vakmanschap, autonomie en gezond verstand centraal staan. Zijn werk vormt al jaren een scherp alternatief voor het dominante Angelsaksische denken over management en control.
En meer
column
Verandermanagement
31 maart 2026
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
In een hotelkamer in Zuid-Azië ligt Henk Jan Kamsteeg wakker na ontmoetingen met slachtoffers van moderne slavernij. Hun verhalen geven het woord ‘woke’ voor hem een nieuwe betekenis. Wat betekent het om werkelijk niet weg te kijken - en wat vraagt dat van leiders? Kamsteeg reflecteert op rechtvaardigheid, inclusie en dienend leiderschap.
preview
IT-management / ICT
12 maart 2026
Erwin Blom
2-3 minuten leestijd
In het Handboek Vibecoding beschrijft media- en innovatiespecialist Erwin Blom enthousiast hoe iedereen zonder technische kennis zijn eigen tools en apps kan maken. Simpelweg door al chattend in gewone taal uit te leggen wat je wilt maken. AI bouwt het vervolgens. Blom is ervan overtuigd dat iedereen daar wat aan kan hebben.
recensie
IT-management / ICT
12 maart 2026
Marije Teerling
3-4 minuten leestijd
In Van IQ naar AI neemt Thomas Moerland de lezer mee op een toegankelijke en tegelijk diepgravende reis door de ontwikkeling van intelligentie, zowel natuurlijke als kunstmatige. Het boek combineert inzichten uit psychologie, neurowetenschap, evolutieleer en informatica en legt uit hoe onze eigen intelligentie functioneert én hoe die zich laat spiegelen in AI-systemen.
recensie
Leiderschap
24 maart 2026
Liesbeth Tettero
3-4 minuten leestijd
Politicoloog Julia Wouters ergert zich kapot aan boeken en trainingen waarin vrouwen wordt geleerd dat zij zich moeten aanpassen aan hun omgeving om succesvol te zijn. In Staan en opvallen pleit zij voor maatschappelijke veranderingen en geeft zij praktische tips om die te bewerkstelligen.