trefwoord
Antropologie: De wetenschap achter menselijke culturen en gedrag
Antropologie is de wetenschappelijke studie van mensen, menselijke culturen en samenlevingen door de tijd heen. Antropologen bestuderen wat het betekent om mens te zijn en hoe cultuur ons vormt. Via een antropologische bril kijken naar de wereld levert verrassende inzichten op die ons helpen menselijk gedrag te begrijpen en effectiever samen te werken.
Wat is antropologie?
Als wetenschap richt antropologie zich op het bestuderen van menselijke culturen, sociale structuren en betekenisgeving. Door de blik van een antropoloog wordt wat vertrouwd is vreemd, en wat vreemd is vertrouwd. Deze discipline biedt een unieke lens om zowel historische ontwikkelingen als hedendaagse maatschappelijke veranderingen te begrijpen.
Laurens Bakker
Masja Cohen
Walter Faaij
Antropoloog gezocht
In 'Antropoloog gezocht' laten Laurens Bakker, Masja Cohen en Walter Faaij zien wat antropologie in de praktijk betekent. Het boek verduidelijkt wat de unieke vaardigheden van antropologen zijn en hoe deze bijdragen aan het ordenen van chaos, het zien van wat onzichtbaar is, en het herkennen van patronen in menselijk gedrag.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Antropoloog gezocht - 'Veelheid aan perspectieven'
Anke Tijtsma
Dit artikel belicht hoe antropologen zich onderscheiden van andere sociaal-wetenschappers. Ze brengen diepgaand begrip van perspectieven en kunnen hun eigen oordeel uitstellen. Antropologen floreren bij leiders die fundamentele vragen waarderen, omdat ze komen met observaties waar anderen overheen kijken.
Auteurs die schrijven over 'antropologie'
Corporate antropologie: Cultuur in organisaties
Een relatief nieuwe toepassing van antropologie vindt plaats in het bedrijfsleven. Corporate antropologen passen antropologische concepten en methodes toe om organisatieculturen te analyseren, verandering te begeleiden en teams effectiever te laten samenwerken. Ze kijken naar bedrijven als 'tribes' met eigen rituelen, verhalen en culturele patronen.
SPOTLIGHT: Danielle Braun
Dr. Danielle Braun is een toonaangevende corporate antropoloog die de antropologische blik vertaalt naar organisaties. Als directeur van de Academie voor Organisatiecultuur gebruikt ze antropologische concepten om bedrijfsculturen te analyseren en leiders te helpen effectiever te worden. Haar werk combineert wetenschappelijke diepgang met praktische toepasbaarheid.
Meer over Danielle Braun
Danielle Braun
Da's gek - Een antropologische kijk op 'normaal'
In 'Da's gek' neemt
Da's gek - Een antropologische kijk op 'normaal' nodigt Danielle Braun ons uit om onze 'verwonderde blik' te trainen door vanzelfsprekendheden ter discussie te stellen. Het boek daagt uit om anders te kijken naar wat we 'gek' en 'normaal' vinden - een onmisbare vaardigheid voor leiders en veranderaars.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Als je goed om je heen kijkt, zie je dat we op sommige plekken in de samenleving en in organisaties ver zijn afgedwaald van onze tribale, menselijke behoeften. En daarmee onthechten we misschien ook wel de samenleving; voelen we ons minder veilig, vervreemd van elkaar en onszelf en worden we eenzamer.
Uit: Da's gek - Een antropologische kijk op 'normaal'
Antropologie in organisaties: De Corporate Tribe
Moderne organisaties kunnen worden bekeken als 'tribes' met eigen culturele codes, rituelen en machtsverhoudingen. Door deze antropologische benadering worden organisatiepatronen zichtbaar die anders verborgen blijven. Dit helpt bij het begrijpen van weerstand tegen verandering en het effectiever begeleiden van transformatieprocessen.
Danielle Braun
Jitske Kramer
De Corporate Tribe
De Corporate Tribe van Danielle Braun en Jitske Kramer is een baanbrekend werk dat antropologische inzichten toepast op organisaties. Dit Managementboek van het Jaar 2016 toont hoe bedrijven als stammen functioneren met eigen culturele patronen, rituelen en machtsverhoudingen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Patronen herkennen in organisaties
Een belangrijk aspect van de antropologische benadering is het herkennen van patronen in menselijk gedrag. Door patronen te analyseren kunnen dieper liggende culturele structuren worden blootgelegd, wat helpt bij het begrijpen van weerstand tegen verandering en het vinden van effectievere interventies.
Danielle Braun
Patronen
In
Patronen laat Danielle Braun zien hoe organisatiepatronen werken. Het boek biedt een rijk arsenaal aan antropologische concepten om patronen te herkennen, te analyseren en te beïnvloeden. Braun toont hoe patronen repeterend zijn, op meerdere lagen waarneembaar en een systemische samenhang hebben.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Patronen - 'Inhoudelijk rijk'
Rudy Kor
Dit artikel beschrijft hoe Braun in 'Patronen' haar werkzame bestaan als antropoloog toelicht. Ze besteedt aandacht aan antropologische modellen en deelt haar persoonlijke ervaringen over hoe ze kijkt en intervenieert. Het toont de kracht van de antropologische bril bij het analyseren van organisatieculturen.
SPOTLIGHT: Jitske Kramer
Jitske Kramer is een internationaal erkende corporate antropoloog die haar kennis en ervaringen deelt via lezingen en masterclasses. Ze reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders en innovators, en vertaalt deze inzichten naar de praktijk van organiseren, samenwerken en leiderschap.
Meer over Jitske Kramer
Jitske Kramer
Tricky Tijden
Tricky Tijden van Jitske Kramer gebruikt antropologische concepten om hedendaagse transformatieprocessen te duiden. Het boek laat zien hoe we door grote veranderingen navigeren en biedt inzicht in de liminale ruimte - die onzekere fase tussen het oude bekende en het onbekende nieuwe.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Tricky tijden - ‘Prikkelende reis door bedrieglijke tijden’
Nico Jong
In dit artikel wordt beschreven hoe Kramer in 'Tricky Tijden' door haar antropologische bril bedrieglijke tijden duidt. Ze laat de drie universele fases van transformatie zien (separatie, liminaliteit en integratie) en hoe de 'trickster' een rol speelt tijdens veranderingsprocessen.
Antropologie en het nieuwe werken
De coronapandemie heeft onze manier van werken ingrijpend veranderd. Antropologische inzichten helpen om deze transitie te begrijpen en vorm te geven aan een nieuwe werkcultuur die rekening houdt met menselijke behoeften en culturele patronen.
Jitske Kramer
Werk heeft het gebouw verlaten
In
Werk heeft het gebouw verlaten gebruikt Jitske Kramer antropologische inzichten om de veranderingen in werken door corona te duiden. Het boek beschrijft de overgang naar een 'hybride werkcultuur' en biedt handvatten voor leiders om teams effectief te begeleiden in deze transitie.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Werk heeft het gebouw verlaten - 'Een leerzaam en persoonlijk boek'
Rudy Kor
Dit artikel beschrijft hoe Kramer in 'Werk heeft het gebouw verlaten' kijkt naar de impact van corona op werkpatronen. Ze geeft inzicht in hoe leiders kunnen sturen op 'leveringsplicht' in plaats van aanwezigheid, en bespreekt hoe tribale archetypen (chiefs, elders, jagers, verzamelaars, magiërs) bijdragen aan cultuurverandering.
Antropologische perspectieven op menselijke geschiedenis
Antropologen onderzoeken niet alleen hedendaagse culturen, maar werpen ook nieuw licht op de menselijke geschiedenis. Door archeologische bevindingen te combineren met culturele inzichten bieden ze alternatieve perspectieven op hoe menselijke samenlevingen zich hebben ontwikkeld.
SPOTLIGHT: David Graeber
David Graeber (1961-2020) was een invloedrijke antropoloog die conventionele ideeën over menselijke samenlevingen, economie en geschiedenis uitdaagde. Als hoogleraar aan de London School of Economics en activist bij Occupy Wall Street combineerde hij academische diepgang met maatschappelijke betrokkenheid.
Meer over David Graeber
David Graeber
David Wengrow
Het begin van alles
Het begin van alles van David Graeber en David Wengrow presenteert een revolutionaire kijk op onze vroegste geschiedenis. De auteurs combineren archeologische bevindingen met antropologische inzichten en tonen aan dat vroege samenlevingen veel complexer en diverser waren dan we dachten.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Antropologie en alledaags kantoorleven
De antropologische blik blijkt ook waardevol bij het begrijpen van alledaags kantoorgedrag. Door onze tribale instincten te herkennen in moderne kantooromgevingen kunnen we effectiever samenwerken en organisaties menselijker inrichten.
Joris Luyendijk
Je hebt het niet van mij, maar
In
Je hebt het niet van mij, maar gebruikt journalist en antropoloog Joris Luyendijk zijn antropologische achtergrond om de politieke cultuur in Den Haag te analyseren als een 'stam'. Met de blik van een buitenstaander onthult hij de ongeschreven regels en machtsdynamiek.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Tribaal kantoorgedoe - 'Braun heeft heel wat te vertellen'
Rudy Kor
Dit artikel bespreekt hoe Braun in 'Tribaal Kantoorgedoe' door de distantie van een antropoloog naar kantoorculturen kijkt. Ze stelt dat we als homo sapiens tribale wezens zijn en dat we in kantoorpanden ons tribale wezen meenemen, ook al doen we ons best dat te onderdrukken.
De antropologische blik op gedragsverandering
De antropologische benadering biedt waardevolle inzichten voor het begrijpen en beïnvloeden van menselijk gedrag. Door culturele patronen en onderliggende waarden te erkennen, kunnen interventies effectiever worden ontworpen.
Danielle Braun
Da’s gek - Inspirerend notitieboek
Het
Da's gek - Inspirerend notitieboek van Danielle Braun nodigt uit tot het kijken door een antropologische bril. Dit praktische werkboek stimuleert de lezer om vertrouwde zaken in een ander licht te zien en alledaagse patronen te doorbreken.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
De Corporate Tribe
Een cruciale les uit De Corporate Tribe is dat organisatieverandering begint bij het begrijpen van de bestaande cultuur. Voordat je gedrag kunt veranderen, moet je eerst de onderliggende culturele patronen, rituelen en waarden erkennen. Pas dan kun je effectief interveniëren op een manier die resoneer met de bestaande cultuur.
Antropologische methoden in de praktijk
Antropologen gebruiken specifieke onderzoeksmethoden zoals participerende observatie, waarbij ze langere tijd deel uitmaken van een gemeenschap om deze van binnenuit te begrijpen. Deze benadering levert rijke, kwalitatieve inzichten op die andere onderzoeksmethoden niet kunnen bieden.
David Graeber
Schuld
In
Schuld benadert David Graeber het concept schuld vanuit verschillende culturele perspectieven. Door antropologisch onderzoek gebruikt hij om dominante economische theorieën te weerleggen en laat zien hoe schuld is verweven met sociale relaties en machtsverhoudingen door de geschiedenis heen.
Boek bekijken
In herdruk, verschijningsdatum onbekend
Danielle Braun - Hoe verplaats je een totempaal?
Danielle Braun
In dit artikel beschrijft Braun hoe ze als antropoloog de dynamiek van groepen analyseert en hoe ze de organisatiecultuur tot in haar diepste DNA leert kennen. Ze toont het verschil tussen formele structuren en informele machtsbronnen, en hoe 'moderne magie' organisatieverandering kan beïnvloeden.
Voodoo, veldwerk en verrijkende perspectieven
Antropologen doen veldwerk in verschillende culturen om nieuwe perspectieven op te doen. Deze ervaringen verrijken hun blik en stellen hen in staat om vertrouwde situaties met nieuwe ogen te bekijken.
Jitske Kramer
Voodoo. Op reis naar jezelf via eeuwenoude rituelen
In
Voodoo. Op reis naar jezelf via eeuwenoude rituelen neemt Jitske Kramer ons mee naar Togo waar ze voodoorituelen observeert en ervaart. Ze nodigt de lezer uit om met een antropologische blik naar andere culturen te kijken en daarmee ook nieuwe inzichten over onszelf te verwerven.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Tricky Tijden
Een essentiële les uit 'Tricky Tijden' is het herkennen van de liminale fase in transformatieprocessen. In deze tussenruimte, waar het oude niet meer werkt maar het nieuwe nog niet duidelijk is, ligt de sleutel tot echte vernieuwing. Door deze fase te erkennen en te doorleven ontstaat ruimte voor fundamentele verandering.
De toekomst van antropologie
Naarmate de wereld complexer wordt, neemt de waarde van antropologische perspectieven toe. De holistische benadering van antropologie helpt bij het navigeren door onzekere tijden en bij het ontwerpen van mensgerichte oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen.
Begrijpen en bouwen aan veiligheid & cultuur
Polak
Dit artikel bespreekt hoe cultuur mensen vormt en mensen cultuur vormen, en hoe dit perspectief kan helpen bij het verbeteren van veiligheid in organisaties. Door cultuur als drijvende kracht voor verandering te gebruiken, kunnen teams beter inspelen op onvoorspelbaarheid en complexiteit.
Rutger Bregman
De meeste mensen deugen
In
De meeste mensen deugen put Rutger Bregman uit antropologische inzichten om te laten zien hoe mensen werkelijk zijn. Het boek biedt een optimistischer mensbeeld dan vaak wordt aangenomen, gebaseerd op antropologisch onderzoek naar menselijke samenwerking en altruïsme door de geschiedenis heen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Conclusie: De waarde van antropologisch kijken
De antropologische benadering biedt een unieke lens om naar onszelf, onze organisaties en onze maatschappij te kijken. Door culturele patronen te herkennen, verschillende perspectieven te overwegen en onze aannames kritisch te bevragen, kunnen we effectiever samenwerken en mensgerichtere oplossingen ontwikkelen voor complexe uitdagingen. In een wereld vol verandering is het vermogen om 'vreemd te maken wat vertrouwd is, en vertrouwd wat vreemd is' van onschatbare waarde.
De bestsellers
-
€ 27,50
-
€ 33,95
-
€ 14,50
-
€ 39,95
-
€ 45,90
