trefwoord
Doelgericht werken: de sleutel tot meer resultaat en voldoening
In een wereld waarin we constant worden afgeleid door notificaties, e-mails en vergaderingen, is doelgericht werken meer dan ooit een essentiële vaardigheid geworden. Door helder te formuleren wat je wilt bereiken en hier systematisch naartoe te werken, boek je niet alleen betere resultaten, maar ervaar je ook meer voldoening in je werk. Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om doelgericht werken tot een dagelijkse gewoonte te maken.
Wat is doelgericht werken?
Doelgericht werken betekent dat je activiteiten en inspanningen bewust richt op het bereiken van vooraf bepaalde doelen. Het gaat verder dan alleen 'hard werken' – het draait om het werken aan de juiste dingen, op de juiste manier. Door duidelijke doelen te stellen en die als kompas te gebruiken voor je dagelijkse beslissingen, voorkom je dat je verdwaalt in de waan van de dag of energie verspilt aan activiteiten die weinig bijdragen aan wat je echt wilt bereiken.
Gary Keller
Doe één ding
Gary Kellers bestseller legt de kern van doelgericht werken bloot: focus op het ene ding dat het meeste verschil maakt. De auteur toont aan dat multitasken een illusie is en dat gerichte aandacht voor één prioriteit leidt tot buitengewone resultaten. Perfect voor wie worstelt met versnipperde aandacht en wil leren maximale impact te maken met gerichte focus.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De psychologie achter doelgericht werken
Doelgericht werken is niet alleen een praktische strategie, maar sluit ook perfect aan bij hoe ons brein is geprogrammeerd. Onderzoek naar de zelfdeterminatietheorie van psychologen Deci en Ryan laat zien dat mensen drie universele basisbehoeften hebben: autonomie (zelf keuzes maken), competentie (ergens goed in zijn) en verbondenheid (betekenisvolle relaties). Doelgericht werken voedt al deze behoeften: je kiest zelf je doelen (autonomie), je ontwikkelt vaardigheden om ze te bereiken (competentie) en vaak werk je samen met anderen aan een gemeenschappelijk doel (verbondenheid).
Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose - Leidinggeven aan mensen met de kennis van nu
Matthijs Steeneveld
Dit artikel over de zelfdeterminatietheorie legt uit waarom autonomie, verbondenheid, competentie en purpose de vier universele basisbehoeften zijn die ons werkgeluk bepalen. Deze inzichten helpen je begrijpen waarom doelgericht werken zo motiverend werkt: het vervult deze basisbehoeften en creëert de juiste omstandigheden voor intrinsieke motivatie.
SPOTLIGHT: Brian Tracy
Brian Tracy is een van 's werelds meest invloedrijke experts op het gebied van persoonlijke effectiviteit en doelgericht werken. Met meer dan vijfenveertig boeken en talloze trainingsprogramma's heeft hij miljoenen mensen geholpen hun doelen te bereiken door concrete, praktische methoden aan te reiken voor focus, planning en executie.
Meer over Brian Tracy
Brian Tracy
No Excuses! - Nederlandse editie
In 'No Excuses!' biedt Brian Tracy een krachtige methodiek om doelgericht te werken zonder in de val van uitstelgedrag te trappen. Hij benadrukt het belang van zelfverantwoordelijkheid en zelfdiscipline bij het stellen en bereiken van doelen. Het boek is een wake-up call voor iedereen die meer uit zichzelf wil halen en geen genoegen wil nemen met middelmatigheid.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
"De kwaliteit van je leven wordt bepaald door de kwaliteit van je doelen. Mensen met duidelijke, geschreven doelen bereiken veel meer in korte tijd dan mensen zonder doelen, zelfs als deze laatsten veel harder werken."
Uit: No Excuses! - Nederlandse editie
Auteurs die schrijven over 'doelgericht werken'
Doelgericht werken in teams
Hoewel doelgericht werken vaak wordt benaderd vanuit individueel perspectief, ligt de grootste kracht ervan in teamverband. Teams die werken vanuit een gemeenschappelijk doel bereiken betere resultaten, ervaren meer samenhang en vinden hun werk betekenisvoller. Door gezamenlijk doelen te stellen en elkaar daarbij te ondersteunen, ontstaat een synergie die meer is dan de som der delen.
Katja Staartjes
Menno Boermans
Topteams - Samen bergen verzetten
Dit inspirerende boek van bergbeklimmer Katja Staartjes en fotograaf Menno Boermans vergelijkt teamwerk met bergbeklimmen: beide vereisen een duidelijk eindpunt en doelgerichte samenwerking. Met een berg als krachtige metafoor leren leiders en teams hoe ze gezamenlijk grote uitdagingen kunnen overwinnen door systematisch samen naar een helder, zichtbaar doel toe te werken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
SPOTLIGHT: Katja Staartjes
Katja Staartjes combineert haar ervaring als professioneel bergbeklimmer met haar achtergrond in management. Als eerste Nederlandse vrouw die de top van de Mount Everest bereikte, deelt ze unieke inzichten over doelgerichtheid onder extreme omstandigheden. Ze helpt teams en organisaties om stap voor stap hun eigen 'bergen' te beklimmen.
Meer over Katja Staartjes
Topteams - Samen bergen verzetten
Een cruciale les uit Topteams is dat doelgericht werken begint met het definiëren van een toetsbare bestemming: wat wil je precies bereiken en hoe meet je succes? Teams moeten vervolgens leren om gedisciplineerd te werken vanuit dat gemeenschappelijke eindpunt, waarbij ze zowel de grote lijn vasthouden als flexibel inspelen op veranderende omstandigheden.
Teamleren
Bert Peene
Dit artikel over teamleren sluit perfect aan bij doelgericht werken in teams. Het beschrijft hoe opgavegericht werken teams helpt om complexe uitdagingen aan te pakken door samen te leren, afwegingen te maken en concrete oplossingen te ontwikkelen die waarde toevoegen aan een groter geheel - precies waar doelgericht teamwerk over gaat.
Coachen naar doelgericht werken
Een coach kan een cruciale rol spelen bij het ontwikkelen van doelgerichtheid. Door de juiste vragen te stellen, helpt een goede coach je om je doelen scherper te formuleren, je vooruitgang te monitoren en obstakels te overwinnen. Vooral de oplossingsgerichte coachingsmethodiek blijkt bijzonder effectief, omdat deze zich richt op het definiëren van een gewenste toekomst en het mobiliseren van beschikbare hulpbronnen om die te bereiken.
Insoo Kim Berg
Peter Szabó
Oplossingsgericht coachen
Dit toonaangevende werk van Berg en Szabó laat zien hoe oplossingsgerichte coaching mensen helpt doelgericht te werken. De methodiek draait om het principe 'beginnen met het eind voor ogen' en biedt praktische technieken om van problemen naar concrete, haalbare doelen te komen. Essentiële leesstof voor coaches én professionals die hun eigen doelgerichtheid willen versterken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De oplossingsgerichte benadering
Bij oplossingsgericht werken ligt de focus niet op het analyseren van problemen, maar op het visualiseren van oplossingen. Deze aanpak benadrukt het belang van het helder formuleren van waar je naartoe wilt, in plaats van waar je vandaan komt. Het is een krachtig hulpmiddel voor doelgericht werken omdat het je blik voorwaarts richt en je helpt constructieve stappen te zetten.
Louis Cauffman
Oplossingsgerichte coaching
Louis Cauffman biedt in dit praktische handboek een toegankelijke inleiding tot oplossingsgerichte coaching. Hij laat zien hoe je problemen kunt omzetten in uitdagende, positief geformuleerde doelen. Voor coaches en leidinggevenden is dit een waardevolle aanpak om effectiever te begeleiden en voor individuen een manier om zelf doelgerichter te werken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Coachen van zelfsturende teams - Hoe doe je dat?
Veronique Kilian
Dit artikel belicht hoe oplossingsgerichte coaching specifiek kan bijdragen aan het versterken van zelfsturende teams. Het beschrijft praktische technieken om teams te helpen doelgericht te werken, met concrete gespreksmodellen en interventies die je als coach of leidinggevende kunt toepassen om teams te helpen hun eigen doelen te stellen en te bereiken.
Doelgericht leidinggeven
Leidinggevenden spelen een sleutelrol in het bevorderen van doelgericht werken binnen teams en organisaties. Ze helpen niet alleen bij het stellen van de juiste doelen, maar creëren ook de voorwaarden waaronder medewerkers effectief aan die doelen kunnen werken. Moderne leiderschapsstijlen leggen steeds meer nadruk op het faciliteren van autonomie, competentie en verbondenheid - precies die elementen die ook cruciaal zijn voor doelgericht werken.
Jelle van der Lugt
Het boek voor jonge teamleiders
Jelle van der Lugt richt zich specifiek op jonge teamleiders die moeten leren werken vanuit duidelijke doelstellingen. Het boek besteedt een volledig hoofdstuk aan het stellen van doelen en het behalen van resultaten, en maakt duidelijk waarom doelgerichtheid essentieel is voor teamperformance en hoe je dit als teamleider kunt ontwikkelen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Leidinggeven, waardecreatie en het maken van resultaatafspraken
Maarten Fijnaut
Dit artikel geeft concrete handvatten voor leidinggevenden die resultaatafspraken willen maken. Het laat zien hoe je verder gaat dan SMART-doelen door te focussen op 'de bedoeling' en het creëren van verbinding en vertrouwen. Deze benadering helpt bij het maken van afspraken die daadwerkelijk leiden tot duurzame resultaten waar alle stakeholders blij van worden.
Gonny Vink
Leidinggeven op afstand
Met de opkomst van thuiswerken is doelgericht leidinggeven belangrijker dan ooit. Gonny Vink laat zien hoe leidinggevenden op afstand moeten sturen op doelen en resultaten in plaats van op aanwezigheid. Het boek biedt praktische strategieën om teams doelgericht te laten samenwerken, ook wanneer ze niet fysiek bij elkaar zijn.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Programmamanagement: doelgericht werken op grote schaal
Programmamanagement is bij uitstek een discipline waarin doelgericht werken centraal staat. Anders dan projectmanagement, dat zich richt op concrete deliverables, draait programmamanagement om het realiseren van strategische doelen en het creëren van blijvende waarde. Het is doelgericht werken op organisatieniveau, waarbij verschillende inspanningen en initiatieven worden gecoördineerd om samen een groter doel te bereiken.
SPOTLIGHT: Björn Prevaas
Björn Prevaas is een toonaangevende expert op het gebied van programmamanagement en doelgericht werken op strategisch niveau. Met zijn achtergrond in organisatieadvies en een sterke focus op praktische toepasbaarheid, heeft hij baanbrekend werk geleverd in het ontwikkelen van methodieken die organisaties helpen hun strategische doelen effectiever te bereiken.
Meer over Björn Prevaas
Theo van der Tak
Björn Prevaas
Hans Cremer
Program Canvas
Het Program Canvas biedt een krachtige visuele methodiek om programma's doelgericht op te zetten en aan te sturen. Het helpt bij het expliciet maken van doelen en het verbinden van alle inspanningen aan deze doelen. Voor programmamanagers en strategische leiders is dit een waardevol instrument om complexe veranderingen methodisch en doelgericht te realiseren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Werken aan programma’s - ‘Veelheid aan praktische handvatten en instrumenten’
Henny Portman
Dit uitgebreide artikel bespreekt hoe je programmamanagement inzet om doelgericht te werken aan complexe, strategische opgaven. Het behandelt acht essentiële thema's van programmamanagement, van het kiezen van de juiste aanpak tot het effectief sturen op doelen en het ontwikkelen van eigenaarschap - allemaal cruciale aspecten van doelgericht werken op grotere schaal.
Doelgericht werken en zingeving
Doelgericht werken gaat verder dan alleen efficiëntie en resultaten. Het raakt ook aan diepere vragen over zingeving en purpose. Wanneer je doelen aansluit bij wat je werkelijk belangrijk vindt, ervaar je niet alleen meer voldoening, maar ben je ook beter in staat om focus en energie vast te houden, zelfs wanneer je obstakels tegenkomt. Doelgericht werken wordt dan een vorm van betekenisvol leven.
Véronique Prins
Dé Kick Ass code voor succesvol ondernemen
Dit inspirerende boek van Véronique Prins is een klassieker geworden voor ondernemers die doelgericht willen werken vanuit een sterke missie. Het benadrukt in hoofdstuk 8 hoe essentieel het stellen van ambitieuze doelen is voor zakelijk succes, maar ook hoe deze doelen moeten aansluiten bij jouw persoonlijke waarden en drijfveren om werkelijk duurzaam te zijn.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Bezieling werkt - 'Een oproep om af te dalen naar zin en betekenis'
Paul Misdorp
Dit diepgaande artikel onderzoekt de relatie tussen bezieling en resultaten in organisaties. Het laat zien dat doelgericht werken het meest effectief is wanneer het voortkomt uit intrinsieke motivatie en verbinding met een groter doel. De auteur pleit voor een evenwicht tussen de resultaatgerichte buitenkant en de zingevende binnenkant van organisaties.
Talent-en-werk - Als je doet waarvoor je bedoeld bent, dan ben je op je best
Annemarie Rajak
Dit artikel belicht hoe belangrijk het is om je werk af te stemmen op je natuurlijke talenten. Wanneer je doelen aansluit bij wat je goed kunt en graag doet, ontstaat er een natuurlijke flow en doelgerichtheid. Het biedt praktische handvatten om je eigen talenten te herkennen en je werk daar beter op af te stemmen.
Praktische technieken voor doelgericht werken
Doelgericht werken is niet alleen een mindset, maar ook een set van praktische vaardigheden en technieken. Van het SMART formuleren van doelen tot het inrichten van je werkdag volgens de Pomodoro-techniek - er zijn talloze bewezen methoden die je kunnen helpen om je focus te versterken, afleidingen te minimaliseren en systematisch voortgang te boeken richting je doelen.
Doe één ding
Een essentiële les uit 'Doe één ding' is het belang van tijdsblokkering: reserveer ononderbroken tijd in je agenda specifiek voor je hoogste prioriteiten. Bescherm deze tijd als was het een belangrijke afspraak met je meest waardevolle klant. Deze eenvoudige maar krachtige strategie zorgt ervoor dat je daadwerkelijk vooruitgang boekt op wat écht belangrijk is.
Janneke van Meenen
DE COUNTDOWN - Handboek voor een sterk belscript
Janneke van Meenen's countdown-aanpak is een praktische methodiek voor doelgericht werken in sales. Het boek biedt een stapsgewijs proces om vanuit een helder eindresultaat terug te werken naar concrete acties. Deze systematische aanpak helpt om complexe verkoopdoelstellingen te vertalen naar dagelijkse activiteiten die voorspelbaar leiden tot resultaat.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Ik wil resultaat!
Henny Portman
Dit artikel bespreekt hoe je resultaatmanagement kunt toepassen in projecten. Het biedt een praktische stuurcyclus voor doelgericht werken: van het bepalen van resultaten en je daaraan committeren, tot het plannen van activiteiten, monitoren van voortgang en evalueren van uitkomsten. Een methodische benadering die direct toepasbaar is in je dagelijks werk.
Doelgericht werken in een digitale wereld
De digitale transformatie heeft enorme impact op hoe we werken. Enerzijds bieden digitale tools ongekende mogelijkheden om doelgericht samen te werken, over grenzen en tijdzones heen. Anderzijds zorgt de constante stroom van informatie en notificaties voor ongekende afleidingen. Doelgericht werken in deze context vraagt om bewuste keuzes in hoe we technologie inzetten en om nieuwe vormen van focus en discipline.
Koen Blanquart
Thuisvoordeel
Koen Blanquart belicht in 'Thuisvoordeel' hoe thuiswerken een transitie vraagt van input-gerichte naar output-gerichte werkmodellen. Het boek laat zien dat doelgericht werken essentieel wordt in asynchrone en transnationale organisaties, waar mensen beoordeeld worden op resultaten in plaats van aanwezigheid - een fundamentele verschuiving in hoe we over werk denken.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Woorden die werken op de werkplek - Een praktische gids voor effectieve communicatie
Ike Lasater
Dit artikel biedt praktische communicatietips voor effectieve samenwerking, vooral relevant in een digitale werkcontext. Het laat zien hoe bewuste communicatie bijdraagt aan verbinding en doelgerichtheid, door gesprekken te evalueren en telkens bij te sturen richting wat je wilt bereiken - een essentiële vaardigheid voor doelgericht samenwerken op afstand.
Het grotere plaatje: ketensturing en doelgericht werken
In moderne organisaties draait doelgericht werken niet alleen om individuele of teamdoelen, maar ook om hoe verschillende onderdelen van de organisatie samenwerken aan gezamenlijke doelen. Ketensturing richt zich op het optimaliseren van deze samenwerking door processen te organiseren vanuit het perspectief van de klant of eindgebruiker, in plaats van vanuit de interne organisatiestructuur.
Jo Bos
Anne Jette van Loon
Hans Licht
Programmatisch creëren
Dit gezaghebbende werk van Anne Jette van Loon, Hans Licht en Jo Bos beschrijft hoe een programmatische aanpak helpt om doelgerichter te werken in zowel tijdelijke programma's als in de reguliere organisatie. Het boek laat zien hoe je een doorbraak kunt realiseren in complexe situaties door doelgericht te sturen op het creëren van concrete waarde.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Organisaties die wél (samen)werken - Ketensturing in de publieke sector
Peter Geelen en Fleur Verhagen
Dit artikel over ketensturing laat zien hoe organisaties in de publieke sector doelgerichter kunnen samenwerken door klantketens centraal te stellen in plaats van het organogram. Het biedt een zevenstapenplan om de juiste klantketens te identificeren en zo in te richten dat ze daadwerkelijk bijdragen aan de maatschappelijke opdracht - doelgericht werken vanuit de bedoeling.
Van willen naar doen: doelgericht werken in de praktijk brengen
Kennis over doelgericht werken is waardevol, maar de echte uitdaging ligt in de dagelijkse toepassing. Hoe ga je van weten wat je zou moeten doen naar het daadwerkelijk doen? Dit vraagt om discipline, maar ook om slimme strategieën die rekening houden met menselijke psychologie. Door kleine gewoontes te creëren, sociale ondersteuning te zoeken en je omgeving bewust in te richten, vergroot je de kans dat goede voornemens ook echt worden omgezet in doelgerichte actie.
Hedi van Alphen
Jacqui Halmans
Doe dit boek
Dit activerende boek van Hedi van Alphen en Jacqui Halmans gaat verder dan theorie en zet aan tot concrete actie. Het begeleidt lezers stap voor stap bij het stellen van doelen en het maken van een praktisch stappenplan om deze te bereiken. Met oefeningen en reflectievragen helpt het om doelgericht werken direct in de praktijk te brengen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Wat wil ik nu echt? - Een loopbaanstrategie voor gedreven hbo’ers en academici
Marlène Langbroek
Dit artikel richt zich op loopbaanontwikkeling en laat zien hoe je door doelgericht te werken meer waarde en betekenis in je werk kunt creëren. Het biedt concrete handvatten om je loopbaandoelen te definiëren die aansluiten bij wie je bent en welke bijdrage je wilt leveren, een essentiële basis voor duurzame doelgerichtheid in je werk.
Het belang van reflectie
Bij doelgericht werken is reflectie essentieel. Door regelmatig te evalueren of je activiteiten daadwerkelijk bijdragen aan je doelen, kun je tijdig bijsturen en voorkomen dat je energie verspilt. Deze reflectiecyclus - plannen, uitvoeren, evalueren, bijstellen - zorgt ervoor dat je steeds effectiever wordt in het bereiken van wat echt belangrijk voor je is.
Toolkit voor agile leiders - 'Uitstekend geschikt'
Han van der Pool
Dit artikel over agile leiderschap belicht hoe managers een cultuur kunnen ontwikkelen waarin teams flexibel, collaboratief en resultaatgericht werken. Het biedt concrete stappenplannen en visualisatietechnieken om klantgerichte doelen te stellen en teams te faciliteren in eigenaarschap - kernprincipes van modern doelgericht werken.
Conclusie: doelgericht werken als levenslange praktijk
Doelgericht werken is geen eenmalige activiteit, maar een levenslange praktijk die voortdurend verfijnd kan worden. Het vraagt om een balans tussen focus en flexibiliteit, tussen plannen en aanpassen, tussen individuele doelen en collectieve ambities. Door doelgericht werken te integreren in je dagelijkse routines, ontwikkel je niet alleen een krachtige professionele vaardigheid, maar ook een mindset die je helpt om meer uit je leven en werk te halen.
De boeken, artikelen en inzichten op deze pagina bieden een rijke bron van kennis en inspiratie om je eigen doelgerichte werkpraktijk te ontwikkelen. Of je nu leider, teamlid, coach of zelfstandige bent - doelgericht werken stelt je in staat om bewuster te kiezen waar je je tijd en energie aan besteedt en daardoor meer impact te maken met wat je doet.
