Veel organisaties denken dat ze grip hebben op hun personeelsplanning, maar worden toch verrast door tekorten, overschotten of verdwijnende kennis. Strategische personeelsplanning blijkt in de praktijk vaak een reactie op problemen in plaats van een voorbereiding op de toekomst. In Strategische Personeelsplanning laten Gerard Evers en Irma Doze zien waarom dat zo is - en hoe het anders kan. Meer

Sterk leiderschap kan onder druk omslaan in gedrag dat juist averechts werkt. In Doorschietgedrag laten Jaap van Werven en Harry Vermeulen zien hoe kwaliteiten kunnen kantelen in valkuilen - en hoe je leert schakelen voordat het misgaat. Een herkenbare en confronterende blik op gedrag in organisaties. Meer

Wat maakt een ondernemer écht succesvol? Niet het perfecte idee of een waterdicht plan, maar de bereidheid om te beginnen, vol te houden en te leren van fouten. In Ondernemen zoals de Startup King deelt Jeroen Dekker de rauwe realiteit van ondernemerschap en laat hij zien wat er nodig is om daadwerkelijk te bouwen aan groei. Meer

Hoe zorg je ervoor dat jouw donaties écht het verschil maken? In een wereld vol goede doelen laat deze preview zien waarom effectiviteit belangrijker is dan emotie. Ontdek hoe je met dezelfde euro’s veel meer impact kunt realiseren en waarom slim geven een van de krachtigste manieren is om bij te dragen aan een betere wereld. Meer

Waarom lukt het de ene verandering wel en de andere niet? In Verander vanuit de ander laat Thijs Leenman zien dat succesvolle verandering niet begint bij plannen of communicatie, maar bij het begrijpen van gedrag. Met een stevig wetenschappelijk fundament en praktische inzichten biedt hij een vernieuwende kijk op veranderen. Meer

Een van de grote gevaren van AI is dat het ons afhankelijk maakt van big tech. Voor zijn boek Filosoferen met AI vroeg organisatiefilosoof Ben Kuiken aan Gemini hoe we dat kunnen voorkomen. Gemini deed een paar hele waardevolle suggesties. Meer

De druk om te presteren, door te blijven gaan en alles ‘straks’ beter te doen, is voor veel professionals herkenbaar. Maar wat als dat ‘later’ nooit komt? In De illusie van later laat Dave van Gulik zien waarom wachten op het juiste moment je juist verder afbrengt van wat echt belangrijk is - en hoe je vandaag al andere keuzes kunt maken. Meer

Versnellen met AI of afremmen uit angst voor fouten? Twee experts zien leiders dagelijks worstelen. In HELP! Mijn Chatbot wil opslag laten Arko van Brakel en Erik Jan Koedijk, de een expert in leiderschap, en de ander in cybersecurity, zien hoe leiders balans vinden tussen snelheid en veiligheid. In een tweegesprek tussen de auteurs wordt duidelijk waar de spanning zit, en waar de energie.  Meer

Waarom maken slimme, gedreven mensen toch keuzes die ze later niet begrijpen? In Wijzer dan je denkt laat Daphne Feller zien hoe ons brein ons dagelijks beïnvloedt – vaak zonder dat we het doorhebben. Deze preview biedt herkenbare inzichten én direct toepasbare handvatten om bewuster en effectiever te handelen. Meer

Is dit beleid of is erover nagedacht? is een boek over de vraag hoe je als bestuurder omgaat met lastige dilemma’s. Wat doe bijvoorbeeld je als toezichthouders jouw rol overnemen, of als een crisis escaleert? Fred Plukker deelt zijn ervaringen als bestuurder en reflecteert op effectief handelen en gemaakte fouten. Een preview. Meer

Bang om door de mand te vallen als manager? Je bent niet de enige. In Vandaag of morgen val ik door de mand laat Marjolijn Dölle, oud-algemeen directeur bij WerkSaam Westfriesland (Beste Overheidsorganisatie 2022), zien waarom twijfel juist kan bijdragen aan beter leiderschap. Ze vertelt hoe onzekerheid je helpt betere beslissingen te nemen. Meer

Hoe benut je AI optimaal op de werkvloer: als slimme versneller van je werk, of juist als krachtige motor voor leren en ontwikkeling? In deze preview bij Werkplekleren met AI laten Joitske Hulsebosch en Sibrenne Wagenaar zien hoe AI niet alleen helpt om efficiënter te werken, maar ook een verrassend effectieve leerpartner kan zijn in het dagelijks werk. Meer

Waarom veranderingen in organisaties vaak vastlopen, en wat rituelen daarmee te maken hebben? Verandering stokt vaak niet door weerstand, maar doordat teams in dezelfde context blijven werken. In Veranderrituelen laten Jonne Tillema en Anthony Vafi zien hoe rituelen gedrag en samenwerking in organisaties richting geven. Meer

Waarom blijven zoveel marketinggesprekken steken op productniveau, terwijl klanten juist kopen om wat het hen oplevert? In Marketing Top Models laat Frederik Picard zien hoe denkkaders helpen om voorbij features te denken en marketingbeslissingen scherper, consistenter en effectiever te maken. Meer

Teamsessies vallen stil door voorspelbaarheid en gebrek aan energie. In Spice Up Your Team Sessions laat Priscilla Awad, Agile expert en facilitator, zien hoe je teamsessies transformeert met 101 werkvormen. Stop met saaie sessies, start met echte teamenergie. Meer

Waarom lukt het zoveel professionals niet om te werken aan wat écht belangrijk is? In Slimmer prioriteren laat Arjan Broere zien dat het probleem niet zit in gebrek aan discipline, maar in gedrag. Met praktische inzichten en een concreet model helpt hij je om dagelijks betere keuzes te maken. Meer

Periodiek vragen we uitgeefprofessionals welke van hun boeken volgens hen ten onrechte onder de radar bleef. Nienke Wieldraaijer, acquirerend redacteur bij A.W. Bruna Uitgevers, schuift Fawning van Ingrid Clayton naar voren. In haar bijdrage legt ze uit wat dit boek zo bijzonder maakt. Meer

Digitale soevereiniteit uitbesteden aan IT lijkt logisch, maar brengt bestuurlijke risico’s met zich mee. In Digitale Soevereiniteit laat Michiel de Van der Schueren, expert in digitale strategie, zien hoe bestuurders betere IT-keuzes maken. Stop met uitbesteden, neem regie op je digitale toekomst! Meer

Je start als leider, maar mist houvast in wat goed leiderschap écht vraagt. In Gids voor startende leiders laat Catherine van Nierop, leiderschapsexpert, zien hoe je als startende leider richting en houvast vindt. In haar preview vertelt ze over haar boek. Meer

Waarom loopt stagebegeleiding vaak vast en hoe kan het beter? In Het kleine stageboek voor begeleiders laat Maarten Brand, expert in leren en ontwikkelen, zien hoe begeleiding praktisch en effectief wordt. Want stagebegeleiding is geen liefdewerk oud papier. Het is een superslimme investering die zich dubbel terugbetaalt. In zijn preview vertelt hij over zijn boek. Meer