Versnellen met AI of afremmen uit angst voor fouten? Twee experts zien leiders dagelijks worstelen. In HELP! Mijn Chatbot wil opslag laten Arko van Brakel en Erik Jan Koedijk, de een expert in leiderschap, en de ander in cybersecurity, zien hoe leiders balans vinden tussen snelheid en veiligheid. In een tweegesprek tussen de auteurs wordt duidelijk waar de spanning zit, en waar de energie.  Meer

Waarom maken slimme, gedreven mensen toch keuzes die ze later niet begrijpen? In Wijzer dan je denkt laat Daphne Feller zien hoe ons brein ons dagelijks beïnvloedt – vaak zonder dat we het doorhebben. Deze preview biedt herkenbare inzichten én direct toepasbare handvatten om bewuster en effectiever te handelen. Meer

Is dit beleid of is erover nagedacht? is een boek over de vraag hoe je als bestuurder omgaat met lastige dilemma’s. Wat doe bijvoorbeeld je als toezichthouders jouw rol overnemen, of als een crisis escaleert? Fred Plukker deelt zijn ervaringen als bestuurder en reflecteert op effectief handelen en gemaakte fouten. Een preview. Meer

Bang om door de mand te vallen als manager? Je bent niet de enige. In Vandaag of morgen val ik door de mand laat Marjolijn Dölle, oud-algemeen directeur bij WerkSaam Westfriesland (Beste Overheidsorganisatie 2022), zien waarom twijfel juist kan bijdragen aan beter leiderschap. Ze vertelt hoe onzekerheid je helpt betere beslissingen te nemen. Meer

Hoe benut je AI optimaal op de werkvloer: als slimme versneller van je werk, of juist als krachtige motor voor leren en ontwikkeling? In deze preview bij Werkplekleren met AI laten Joitske Hulsebosch en Sibrenne Wagenaar zien hoe AI niet alleen helpt om efficiënter te werken, maar ook een verrassend effectieve leerpartner kan zijn in het dagelijks werk. Meer

Waarom veranderingen in organisaties vaak vastlopen, en wat rituelen daarmee te maken hebben? Verandering stokt vaak niet door weerstand, maar doordat teams in dezelfde context blijven werken. In Veranderrituelen laten Jonne Tillema en Anthony Vafi zien hoe rituelen gedrag en samenwerking in organisaties richting geven. Meer

Waarom blijven zoveel marketinggesprekken steken op productniveau, terwijl klanten juist kopen om wat het hen oplevert? In Marketing Top Models laat Frederik Picard zien hoe denkkaders helpen om voorbij features te denken en marketingbeslissingen scherper, consistenter en effectiever te maken. Meer

Teamsessies vallen stil door voorspelbaarheid en gebrek aan energie. In Spice Up Your Team Sessions laat Priscilla Awad, Agile expert en facilitator, zien hoe je teamsessies transformeert met 101 werkvormen. Stop met saaie sessies, start met echte teamenergie. Meer

Waarom lukt het zoveel professionals niet om te werken aan wat écht belangrijk is? In Slimmer prioriteren laat Arjan Broere zien dat het probleem niet zit in gebrek aan discipline, maar in gedrag. Met praktische inzichten en een concreet model helpt hij je om dagelijks betere keuzes te maken. Meer

Periodiek vragen we uitgeefprofessionals welke van hun boeken volgens hen ten onrechte onder de radar bleef. Nienke Wieldraaijer, acquirerend redacteur bij A.W. Bruna Uitgevers, schuift Fawning van Ingrid Clayton naar voren. In haar bijdrage legt ze uit wat dit boek zo bijzonder maakt. Meer

Digitale soevereiniteit uitbesteden aan IT lijkt logisch, maar brengt bestuurlijke risico’s met zich mee. In Digitale Soevereiniteit laat Michiel de Van der Schueren, expert in digitale strategie, zien hoe bestuurders betere IT-keuzes maken. Stop met uitbesteden, neem regie op je digitale toekomst! Meer

Je start als leider, maar mist houvast in wat goed leiderschap écht vraagt. In Gids voor startende leiders laat Catherine van Nierop, leiderschapsexpert, zien hoe je als startende leider richting en houvast vindt. In haar preview vertelt ze over haar boek. Meer

Waarom loopt stagebegeleiding vaak vast en hoe kan het beter? In Het kleine stageboek voor begeleiders laat Maarten Brand, expert in leren en ontwikkelen, zien hoe begeleiding praktisch en effectief wordt. Want stagebegeleiding is geen liefdewerk oud papier. Het is een superslimme investering die zich dubbel terugbetaalt. In zijn preview vertelt hij over zijn boek. Meer

AI ontwikkelt zich zo snel dat zelfs experts het nauwelijks kunnen bijhouden. In De Grote Verandering laat Robbert van Empel zien hoe AI onze toekomst ingrijpend verandert en wat dat van ons vraagt. In zijn preview vertelt hij hoe AI hem dwong zijn werk en toekomst te herzien. Meer

AI beïnvloedt je werk al, maar begrijp je wat er echt gebeurt? In Ik ben AI-geletterd laat Team VDM, uitgever en AI-kennispartner, zien hoe je AI leert begrijpen en beoordelen. Zo krijg je grip op AI zonder technische kennis. Meer

Waarom volgen we sporen die ons onzeker en ongelukkig maken? In Spoorzoekers onderzoekt André Pelgrims, coach en begeleider, hoe onbewuste patronen ons leven sturen. Zijn boodschap: Stop met blind volgen, start met bewust kiezen. Meer

Veel ondernemers willen een boek schrijven, maar missen de strategie om er echt resultaat uit te halen. In Boost je business met een boek laat Janneke Sinot, businesscoach en uitgeefexpert, zien hoe je een boek strategisch inzet voor groei en zichtbaarheid. In haar preview lees je hoe je van van expert naar autoriteit gaat met je eigen zakelijke boek. Meer

Succesvolle ondernemers lopen niet vast door te weinig ambitie, maar door blinde ambitie. In Spijtvrij ondernemen laat GZ-psycholoog en psychoconsultant Emma Hafkamp zien waarom succes zonder zelfinzicht een hoge prijs kan vragen.  Meer

Veel zzp’ers vermijden hun financiën, terwijl geld een belangrijk fundament onder je bedrijf is. Geld is net zo belangrijk voor je bedrijf, als zuurstof voor je lijf. In Financiën voor zzp’ers - En andere zelfstandige ondernemers laat Femke Hogema, financieel expert, zien hoe ondernemers grip krijgen op hun cijfers en betere keuzes maken. Meer

Het oude verhaal van groei en dominantie werkt niet meer. Maar welk verhaal nemen we ervoor in de plaats? In En ze leefden nog onderzoekt Mark Boode, keynote spreker en medeoprichter van Teachers for Climate, hoe een nieuw collectief verhaal richting kan geven aan verandering. Meer